”福岡県”でおすすめの登録支援機関8選【2026年版】

福岡県内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では福岡県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

 

福岡県でおすすめの登録支援機関

株式会社kedomo（ケドモ）

株式会社kedomoのおすすめポイント

1. 支援料1.5万円～！ニーズに合わせた「柔軟な料金設定」
2. 1名からでも支援OK！企業に寄り添う「親身なサポート」
3. 「紹介料分割払い」や「無料再紹介」で、特定技能採用リスクを最小化

支援料1.5万円～！ニーズに合わせた「柔軟な料金設定」

「日本の生活に慣れている人材」と「初めて来日する人材」で支援内容が異なるのは当然と考え、画一的な料金ではなく、人材の日本語力や企業の支援体制に応じて一件ごとに適切な料金を設定してくれます。
無駄なコストを徹底的に省いた、非常に合理的で良心的な価格体系が魅力です。

1名からでも支援OK！企業に寄り添う「親身なサポート」

これまでに約30カ国という、非常に多くの国の人材を支援してきた豊富な実績が強みです。
その経験を活かしつつも、大きな組織ではないからこそ可能な、専任担当者による柔軟で親身なサポートを提供。
企業の事務負担を極力カットし、二人三脚で採用成功を目指してくれる、心強いパートナーです。

「紹介料分割払い」や「無料再紹介」で、特定技能採用リスクを最小化

kedomoの特徴は、中小企業が外国人採用をためらう要因を、具体的なサービスで解消している点です。
万が一の早期退職時には、手数料の返金だけでなく無料での再マッチングに対応。
さらに紹介料の分割払いも可能で、企業の初期投資の負担を軽減し、「失敗しない採用」を強力にサポートします。

株式会社kedomoの概要

URL	https://gaikokusaiyo.com/agency/14904/
人材紹介の可否	対応可能
登録番号	22登-007876
有料職業紹介許可番号	40-ユ-301331
所在地	〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕2-1-2-302
設立日	2017年1月
代表取締役	西村 公宏
対応国	韓国、ミャンマー、ベトナム、台湾など
対応言語	ミャンマー語・ベトナム語・インドネシア語

西日本建和協同組合

西日本建和協同組合のおすすめポイント

1. 報奨金・無料SIM・お米支給！独自の実物支給でモチベーション向上
2. 介護福祉士取得を支援。育成と長期定着を見据えた専門講座を提供
3. 病院同行や住居トラブルも対応。専属通訳による、手厚い生活サポート

報奨金・無料SIM・お米支給！独自の実物支給でモチベーション向上

西日本建和協同組合の最大の特徴は、外国人材のやる気を引き出すユニークな支援制度です。
入国時の日本語レベルに応じた数万円の報奨金や、月々の費用も組合が負担する無料SIMカード、さらにはグループ会社が生産したお米（5kg/3ヶ月毎）を無償で支給。
これらの具体的な支援が、人材のモチベーションと生活の安定に直結します。

介護福祉士取得を支援。育成と長期定着を見据えた専門講座を提供

西日本建和協同組合は人材を紹介して終わりではなく、その先のキャリア形成まで見据えています。
将来的に在留期限のない在留資格「介護」への移行に繋がる国家資格「介護福祉士」の取得に向けて、外国人専用の実務者研修や対策講座を提供。
人材の育成と、企業にとって最も重要な「長期定着」を強力にサポートします。

病院同行や住居トラブルも対応。専属通訳による、手厚い生活サポート

外国人材の相談事で最も多い、病院への同行や住居のトラブルといった日常的なサポートも、専属の通訳が同行・支援します。
受け入れ企業の担当者が、本来の業務時間を削って対応する…といった負担を大幅に軽減。
現場の日本人職員が、安心して本来の業務に集中できる環境を整えます。

西日本建和協同組合の概要

URL	https://gaikokusaiyo.com/agency/10936/
登録番号	19登-001949
所在地	〒819-1118 福岡県糸島市前原北1-6-34
設立日	2017年3月
代表理事	西原 幸作
対応国	ネパール、ミャンマー、ベトナム
対応言語	ベトナム語・ミャンマー語・ネパール語

株式会社SEIJO（株式会社福岡外国人材サポートセンター）

株式会社SEIJO（株式会社福岡外国人材サポートセンター）のおすすめポイント

1. 独自の「介護留学プログラム」。在留期限のない、真の即戦力を育成
2. 定着率99%の実績。介護福祉士や専門学校講師の経験者が支援を徹底
3. 「福岡・佐賀」に特化。地域と業界を熟知した、地元密着型サポート

独自の「介護留学プログラム」。在留期限のない、真の即戦力を育成

SEIJO最大の魅力は、留学生を専門学校で学びながらアルバイトとして受け入れ、卒業後に正社員として雇用する、独自の「介護留学プログラム」です。
卒業後には在留期限のない在留資格「介護」への切り替えを目指すため、5年という期限がある特定技能とは異なり、企業の将来を担う人材として、超長期的な活躍が期待できます。

定着率99%の実績。介護福祉士や専門学校講師の経験者が支援を徹底

定着率99%という、極めて高い実績がサービスの質の高さを物語っています。
サポートスタッフには介護福祉士の有資格者や専門学校講師の経験者が在籍。
介護現場と教育現場の両方を熟知した専門家が、きめ細やかなサポートを行うことで、この驚異的な定着率を実現しています。

「福岡・佐賀」に特化。地域と業界を熟知した、地元密着型サポート

活動エリアを福岡県・佐賀県に特化し、地域企業との密な連携を築いています。
地元を熟知しているからこそ可能な、外国人材への生活情報の提供や、働きやすい職場づくりの協力など、地域に根ざした手厚いサポートが期待できます。

株式会社SEIJO（株式会社福岡外国人材サポートセンター）の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	22登ｰ007530（※株式会社福岡外国人材サポートセンター分）
有料職業紹介許可番号	40-ユ-301318
所在地	〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川一丁目7番13号 ONE PASEO 2階A号
設立日	2018年7月20日
対応エリア	福岡県、佐賀県
対応言語	ミャンマー語・英語・ベトナム語

九州国際事業協同組合

九州国際事業協同組合のおすすめポイント

1. 「元・技能実習生」の職員が採用を支援。当事者目線の的確なサポート
2. 海外と「自社研修施設」での二段階教育。人間性の育成にも注力
3. 福岡県商工会とも連携。地域に根ざした、信頼のサポート体制

「元・技能実習生」の職員が採用を支援。当事者目線の的確なサポート

九州国際事業協同組合の最大の特徴は、自らも「外国人技能実習生」だった経験を持つ職員が在籍している点です。
現地面接に同行し、協調性や勤勉さといった数値では測れない将来性を見抜くだけでなく、実習生と企業、双方の気持ちを理解する「橋渡し役」として、採用から就業後まで的確なアドバイスとフォローを提供します。

海外と「自社研修施設」での二段階教育。人間性の育成にも注力

海外の提携教育機関では、日本での就労経験を持つ元実習生が教官として日本語や生活習慣を指導。
さらに来日後は、JR博多南駅近くの自社ビル内にある研修施設で、約1ヶ月間の共同生活を通じて、挨拶や整理整頓といった「人間性」の教育にも力を入れています。この二段階教育が、質の高い人材を育む基盤となっています。

福岡県商工会とも連携。地域に根ざした、信頼のサポート体制

福岡県内の商工会と緊密に連携し、会員企業への経営指導や、制度に関する講演会を依頼されるなど、地域経済団体から厚い信頼を得ています。
福岡の地域社会に深く根ざしているからこそ可能な、顔の見える安心のサポート体制と、豊富な情報ネットワークが魅力です。

九州国際事業協同組合の概要

登録番号	19登-000717
所在地	〒811-1213 福岡県那珂川市中原五丁目54番地
設立日	平成17年12月19日
代表理事	鄶 斌（かい ひん）
対応国	中国、ベトナムなど
対応言語	インドネシア語・ベトナム語・中国語・英語

国際流通事業協同組合

国際流通事業協同組合のおすすめポイント

1. 法令遵守を徹底。基本に忠実な、安心のワンストップ支援
2. 煩雑な支援業務をすべて代行。企業の負担を軽減し、事業に集中できる環境を構築
3. 企業と労働者の双方をサポート。安定的で円滑な雇用関係を促進

法令遵守を徹底。基本に忠実な、安心のワンストップ支援

国際流通事業協同組合では事前ガイダンスから帰国時の空港送迎まで、法律で定められた10項目の支援業務を、一つひとつ漏れなく実施します。
制度の基本に忠実なサポートを徹底することで、企業はコンプライアンス（法令遵守）の観点から、安心して支援のすべてを任せることができます。

煩雑な支援業務をすべて代行。企業の負担を軽減し、事業に集中できる環境を構築

専門知識が必要で多岐にわたる支援業務も、登録支援機関である国際流通事業協同組合であれば、企業に代わってすべて引き受けることが可能です。
企業は本来であれば大きな負担となる支援計画の作成や実施から解放され、安心して本来の事業活動に集中することができます。

企業と労働者の双方をサポート。安定的で円滑な雇用関係を促進

国際流通事業協同組合では、「受け入れ企業様と外国人労働者、どちらも安心して活動や生活ができる」ことを目指しています。
企業の義務を適正に代行すると同時に、外国人材が日本で安定して円滑に働けるようサポートすることで、双方にとって良好な関係が長期的に続くよう貢献します。

国際流通事業協同組合の概要

登録番号	22登-007207
所在地	〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島2丁目1-31
設立日	平成18年7月24日
代表理事	原 澄雄
対応言語	ベトナム語

西日本国際人材センター株式会社

西日本国際人材センター株式会社のおすすめポイント

1. 会社負担で「生命保険・個人賠償責任保険」に加入。独自の安心保障を提供
2. 海外エージェントを介さない直接アプローチで、低コストと倫理的採用を実現
3. 「日本語での会話力」を厳格に審査。母国語スタッフによる担当制サポート

会社負担で「生命保険・個人賠償責任保険」に加入。独自の安心保障を提供

西日本国際人材センターの特徴は、配属後の特定技能外国人に対し、会社負担で「生命保険」と、自転車事故などを補償する「個人賠償責任保険」に加入してくれる点です。
万が一の事故や病気に備えることで、企業と外国人材の双方が安心して、日々の業務や生活を送ることができます。

海外エージェントを介さない直接アプローチで、低コストと倫理的採用を実現

海外エージェントを挟まず、自社の外国人スタッフが国内外で直接候補者にアプローチするため、仲介手数料を削減し、低コストでの人材紹介を可能にしています。
また、外国人本人にも費用負担がないクリーンな採用プロセスは、人材のモチベーション維持にも繋がります。

「日本語での会話力」を厳格に審査。母国語スタッフによる担当制サポート

採用前の面談を必ず日本語で行い、その時点で会話が成り立たない人材は紹介しないという、日本語コミュニケーション能力の厳格な基準を設けています。
採用後も、インドネシア・ミャンマー出身者には母国語スタッフが担当者として付き、相談内容を毎月企業に報告するなど、手厚いフォロー体制が整っています。

西日本国際人材センター株式会社の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000074
有料職業紹介許可番号	40-ユ-300847
所在地	〒812-0002 福岡県福岡市博多区空港前2-6-18
設立日	2016年5月30日
代表取締役	高田 大祐
対応国	インドネシア・ミャンマーなど
対応言語	ミャンマー語・英語・インドネシア語・ベトナム語

株式会社Linola（リノラ）

株式会社Linolaのおすすめポイント

1. 業界用語も学ぶ「専門日本語教育」。個々のレベルに合わせた指導で即戦力を育成
2. スキルや性格まで見極める、精度の高いマッチング
3. 労務管理まで支援。採用から定着までを支える、包括的なサポート体制

業界用語も学ぶ「専門日本語教育」。個々のレベルに合わせた指導で即戦力を育成

Linola最大の特徴は、業界特有の用語や仕事に必要な言葉を中心にカリキュラムを組んだ、専門的な日本語教育を提供している点です。
個々の能力に合わせた指導を行うことで、外国人材が現場のコミュニケーションにいち早く適応し、企業の期待に応える「即戦力」となることを強力に後押しします。

スキルや性格まで見極める、精度の高いマッチング

採用前の面接では、候補者のスキルだけでなく、その人材が持つ性格や、企業文化へのフィット感まで丁寧に見極めます。
日本での就労経験者や高い日本語能力を持つ留学生など、豊富な人材の中から、企業のチームに最適にマッチする人材を紹介することで、入社後のミスマッチを防ぎ、長期定着を実現します。

労務管理まで支援。採用から定着までを支える、包括的なサポート体制

ビザ申請や生活支援といった一般的なサポートに加え、企業の労務管理まで支援する、一歩踏み込んだ体制が強みです。
煩雑な行政手続きの代行から、入社後のコミュニケーション支援、そして円滑な雇用環境の整備までをトータルでサポート。
企業が安心して外国人材を雇用し、その活躍を支えるための包括的なサービスを提供します。

株式会社Linolaの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	23登-008906
有料職業紹介許可番号	40-ユ-301387
所在地	〒812-0023 福岡県福岡市博多区奈良屋町２－１６
設立日	2023年5月8日
代表取締役	永野 元太
対応国	ミャンマー、インドネシア、ネパール
対応言語	タイ語・ベンガル語・英語・ミャンマー語・ネパール語・インドネシア語・ベトナム語

株式会社福岡人材支援機関

株式会社福岡人材支援機関のおすすめポイント

1. 累計4,000名超の実績と全国17拠点。業界トップクラスの圧倒的な規模と経験
2. スタッフの半数以上が外国籍。当事者目線の、安心の多言語サポート体制
3. 専任担当者制による、質の高いマッチングと迅速なサポート

累計4,000名超の実績と全国17拠点。業界トップクラスの圧倒的な規模と経験

福岡人材支援機関の最大の特徴は、累計4,000名以上の外国人材を紹介・支援してきた、業界トップクラスの実績です。
さらに、全国17ヶ所に拠点を配置しており、日本全国の企業に対して、地域に根ざした、きめ細やかで迅速なサポートを提供できる、盤石な体制を構築しています。

スタッフの半数以上が外国籍。当事者目線の、安心の多言語サポート体制

在籍するスタッフの半数以上が外国籍という、非常にユニークで強力なサポート体制を誇ります。
単なる通訳に留まらない、外国人材の気持ちや文化を深く理解した当事者目線での支援が可能。中国語、ベトナム語、インドネシア語など5カ国語に対応し、円滑なコミュニケーションを実現します。

専任担当者制による、質の高いマッチングと迅速なサポート

豊富な人材が登録された独自のデータベースの中から、企業の要望に合った最適な人材を提案。
企業ごとに専任のベテランスタッフが担当につき、書類作成から申請までをワンストップで、責任をもってサポートします。規模の大きさだけでなく、一社一社に寄り添う手厚い支援も魅力です。

株式会社福岡人材支援機関の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000141
有料職業紹介許可番号	40-ユ-300996
所在地	〒834-1102 福岡県八女市上陽町北川内３８番地
設立日	平成31年3月28日
代表取締役	坂井 功一
対応言語	インドネシア語・クメール語・ベトナム語・ミャンマー語・中国語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

登録支援機関とは？申請方法と失敗しない選び方のポイントを解説

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。

しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。

プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント

登録支援機関は福岡県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。

自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。

対応言語とネイティブスタッフの有無

特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。

雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。

特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。

コスト体系の明確さ

初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。

安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。

「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。

支援実績と得意な業種

特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。

自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。

登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）

一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。

1. お問い合わせ・面談
   企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。

2. 契約締結（支援委託契約）
   業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。

3. 1号特定技能外国人支援計画の作成
   法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。

4. 在留資格（ビザ）の申請・許可
   入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。

5. 生活オリエンテーション・就業開始
   住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。

【福岡県】登録支援機関の費用相場と料金体系

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは福岡県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。

ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

福岡県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。

一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。

一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。

また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の受け入れ費用は？料金相場や紹介手数料を詳しく解説

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

福岡県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。

福岡県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。

特に福岡県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。

料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。

契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。

多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。

万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。

登録支援機関に委託せずに特定技能1号の自社支援をするメリット・デメリットを解説

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。

自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）

Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？

A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。

受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。

また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。

Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？

A. はい、多くの登録支援機関で可能です。

「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。

Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？

A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。

最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。

ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。

Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？

A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。

「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。

現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。

福岡県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

福岡県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも福岡県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。