”岐阜県”でおすすめの登録支援機関8選【2025年版】

岐阜県内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では岐阜県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

岐阜県でおすすめの登録支援機関

株式会社ヘルシーケアサービス

株式会社ヘルシーケアサービスのおすすめポイント

1. 60年以上の歴史が支える圧倒的な信頼性と実績
2. 「日本人が運営する」海外機関と連携し質の高い、日本向きの人材を紹介
3. 医療・介護分野の知見と徹底した法令遵守

60年以上の歴史が支える、圧倒的な信頼性と実績

ヘルシーケアサービス最大の特徴は、関連会社である「株式会社睦ケアセンター」が、岐阜市で60年以上にわたり有料職業紹介業を営んできた、その豊富な歴史と実績です。

長年培ってきた経験と信頼を基盤に、安定したサービスを提供しています。

「日本人が運営する」海外機関と連携。質の高い、日本向きの人材を紹介

提携先として、日本人が運営する現地の日本語学校や、日本に窓口を持つ送り出し機関を厳選しています。

これにより、日本の文化や働く姿勢を深く理解した、質の高い「日本に合った優秀な人材」をスムーズに紹介することが可能となっています。

医療・介護分野の知見と、徹底した法令遵守

長年にわたり医療・介護保険事業も運営してきた経験から、特に介護分野における専門知識が豊富です。

その上で、法令遵守（コンプライアンス）を徹底する姿勢を明確にしており、企業は安心して採用から支援までを任せることができます。

株式会社ヘルシーケアサービスの概要

登録番号	19登-002667
所在地	〒502-0851 岐阜県岐阜市鷺山1178-1
代表	杉山 彰
対応エリア	全国
対応国	ミャンマーなど
対応言語	ミャンマー語・英語・インドネシア語・ベトナム語

光響産業

光響産業のおすすめポイント

1. 提携行政書士による「許可率99%」の実績
2. リクルートから生活支援まで企業の煩雑な手続きをまるごと代行
3. 岐阜県を拠点に全国対応。ベトナム語に特化したきめ細やかなサポート体制

提携行政書士による「許可率99%」の実績

光響産業最大の特徴は、提携する専属の行政書士が、ビザ申請において99%（349件中346件許可）という、極めて高い許可率の実績を持っている点です。

複雑で専門知識が求められる在留資格の手続きを、その道のプロフェッショナルが担当するため、企業は安心して任せることができます。

リクルートから生活支援まで企業の煩雑な手続きをまるごと代行

特定技能外国人のリクルート、在留資格申請、入社後の生活支援、日本語教育まで、企業にとって面倒で時間のかかる業務をすべて一括でサポートします。

企業は煩雑な手続きから解放され、本来の事業に集中できる環境を整えることができます。

岐阜県を拠点に全国対応。ベトナム語に特化したきめ細やかなサポート体制

岐阜県に拠点を置きながら、全国ネットでのサポートに対応しており、地域の企業はもちろん、遠方の企業のニーズにも応えることが可能です。

特にベトナム語での支援に対応しており、ベトナム人材の受け入れを検討している企業にとっては、円滑なコミュニケーションときめ細やかなサポートが期待できます。

光響産業の概要

登録番号	20登-004775
所在地	〒503-2114 岐阜県不破郡垂井町府中1528-3
設立日	2018年2月9日
代表	加藤 剛
対応エリア	全国
対応国	ベトナムなど
対応言語	ベトナム語

株式会社丸和建設

株式会社丸和建設のおすすめポイント

1. 建設会社が母体。現場を熟知した他にない専門的サポート
2. 採用リスクゼロの「完全成功報酬型」。納得いくまでじっくり選考
3. 「調和」を重視したマッチング。企業の価値向上を目指す長期的な視点

建設会社が母体。現場を熟知した他にない専門的サポート

丸和建設の特徴は、母体が建設会社である点です。

単なる人材紹介・支援会社ではなく、実際に現場を運営する当事者として、外国人材の雇用で直面するリアルな課題や、本当に必要なスキルを熟知。机上の空論ではない、極めて実践的な視点でのサポートが期待できます。

採用リスクゼロの「完全成功報酬型」。納得いくまでじっくり選考

人材紹介は、採用が決定するまで費用が一切かからない「完全成功報酬型」です。

企業は金銭的なリスクを負うことなく、安心して人材探しをスタートできます。また、同社が一次面接を行った上で候補者を厳選してくれるため、企業の採用担当者の負担を軽減しつつ、質の高い選考が可能です。

「調和」を重視したマッチング。企業の価値向上を目指す長期的な視点

「労働者と企業を調和のとれた形でつなぐ」ことを理念に掲げ、スキルだけでなく、企業文化との相性まで考慮したマッチングを重視しています。

目先の労働力確保に留まらず、採用した人材が能力を最大限に発揮し、企業の価値向上に貢献できるような、長期的な関係構築を目指します。

株式会社丸和建設の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	24登-011093
有料職業紹介許可番号	21-ユ-300436
所在地	〒 505-0013 岐阜県美濃加茂市下米田町信友482
設立日	昭和49年4月23日
代表取締役	玉木 伸和
対応言語	英語・ベトナム語

株式会社 A and K

株式会社A and Kのおすすめポイント

1. ベトナムやフィリピンの政府認定機関との強力な連携
2. 多様な採用ルートによる柔軟な人材提案力
3. 海外機関との連携による迅速なワンストップサービス

ベトナムやフィリピンの政府認定機関との強力な連携

A and Kの最大の特徴は、ベトナムの「POLIMEX」、ならびにフィリピンの政府機関（POEA）から許可を受けた「プロデンシャルエンプロイメントエージェンシー」という、信頼性の高い海外送り出し機関と正式に提携している点です。

これにより、現地での人材募集から日本への手続きまでが非常にスムーズで、企業は安心して採用活動を進めることができます。

多様な採用ルートによる柔軟な人材提案力

企業の状況やニーズに合わせて、

・海外から新規で呼び寄せる
・日本での就労経験がある元技能実習生を呼び戻す
・日本国内の「特定技能試験に合格した留学生」を紹介する

といったように、最適な人材確保の方法を提案できる点も特徴です。

国内外の多様な候補者の中から、企業の求めるスキルや経験に合った人材を柔軟に紹介することが可能となっています。

海外機関との連携による迅速なワンストップサービス

公式な登録支援機関として、採用後の支援業務を代行することはもちろん、提携する海外機関との連携により、日本と現地間の煩雑な手続きをスピーディーに行えるようになっています。

特にフィリピンでは、企業担当者が現地に赴いて直接候補者と面接することも可能。採用から入社後の支援まで、一貫したサポートが期待できます。

株式会社 A and Kの概要

登録番号	19登-000975
所在地	〒509-0207 岐阜県可児市今渡3-11
代表取締役	兼松 厚志
対応言語	英語・タガログ語・ベトナム語

岐阜コネクトサービス協同組合

岐阜コネクトサービス協同組合のおすすめポイント

1. 法令遵守を徹底した安心のサポート体制
2. 人材の「成長」を目指す教育・指導への強いこだわり
3. 煩雑な手続きから生活支援まで充実のワンストップサービス

法令遵守を徹底した安心のサポート体制

岐阜コネクトサービス最大の特徴は、法令・制度の遵守を徹底し、受け入れ企業と特定技能外国人の「双方にとって安心できる環境の構築」を第一に目指している点です。

コンプライアンスを重視する企業にとって、最も信頼できるパートナーの一つとなることでしょう。

人材の「成長」を目指す教育・指導への強いこだわり

単なる生活支援に留まらず、外国人材の「成長を目指し、教育・指導に取り組む」という、育成への強い意志を掲げています。

日本語学習の機会提供などを通じて、人材が持つポテンシャルを最大限に引き出し、企業の戦力として、そして一人の社会人として成長できるようサポートしています。

煩雑な手続きから生活支援まで充実のワンストップサービス

特定技能外国人を雇用する際に義務付けられている10項目の支援を、企業に代わって全て実施しています。

煩雑な書類手続きから、住居の確保、入社後の相談対応まで、あらゆる業務をワンストップで委託可能。企業の負担を軽減し、円滑な受け入れを実現してくれます。

岐阜コネクトサービス協同組合の概要

登録番号	19登-000684
所在地	〒501-2525 岐阜県岐阜市春近古市場南6番地1 サンメゾン20 A102号室
設立日	平成19年8月17日
対応エリア	岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県
対応国	ベトナム、中国など
対応言語	インドネシア語・ベトナム語・中国語・クメール語・タイ語・ビルマ語

株式会社ライラック

株式会社ライラックのおすすめポイント

1. 業界破格の低コスト。「家族経営」だから実現できる最小限の運営体制
2. 自社でも特定技能人材を雇用。雇用主と労働者、双方の立場を理解した支援
3. ミャンマー人材の「全国初」の実績。高山市を拠点とした地域密着サポート

業界破格の低コスト。「家族経営」だから実現できる最小限の運営体制

ライラックの特徴は、「低コストで人材を確保して頂きたい」という想いのもと、家族経営による最小限のスタッフで運営し、業界でも破格の料金を実現している点です。

企業の採用コストを大幅に削減し、費用対効果の高い人材活用を可能にしてくれます。

自社でも特定技能人材を雇用。雇用主と労働者、双方の立場を理解した支援

ライラック自身も実際に特定技能人材を雇用しているため、受け入れ企業が直面する課題や、外国人材が抱える不安の両方を、当事者として深く理解しています。

この経験に基づいた、双方の立場に立つきめ細やかなサポートが、採用後のミスマッチを防ぎ、良好な関係構築を促進してくれます。

ミャンマー人材の「全国初」の実績。高山市を拠点とした地域密着サポート

全国で最初にミャンマーの特定技能人材を扱った実績を持つ、経験豊富なパイオニアです。

高山市を本拠とする地域密着型で、人材の住居手配や私生活の管理といった、派遣後のフォロー体制も万全。ミャンマー政府認定の送り出し機関と連携し、質の高い人材を紹介しています。

株式会社ライラックの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	20登-005676
有料職業紹介許可番号	21-ユ-300324
所在地	〒506-0031 岐阜県高山市西之一色町3-462-33
設立日	2020年3月
代表取締役	伊藤 敬子
対応国	ミャンマー など
対応言語	インドネシア語・タガログ語・ネパール語・ベトナム語・ミャンマー語・英語

株式会社フィット・ワークス（ダイシングループ）

株式会社フィット・ワークスのおすすめポイント

1. 岐阜県中濃地区に特化！自社寮と送迎車両30台で生活基盤を丸ごと提供
2. 国家資格の取得まで支援。人材を育てる独自の教育・定着サポート
3. 技能実習からの「直接切り替え」に強み。コストを抑えた継続雇用を実現

岐阜県中濃地区に特化！自社寮と送迎車両30台で生活基盤を丸ごと提供

フィット・ワークスの特徴は、岐阜県中濃地区に外国人向けの寮と、30台もの送迎車両を自社で保有している点です。

受け入れ企業が最も頭を悩ませる「住居」と「通勤」の問題を、自社のインフラで完全に解決。外国人材が仕事に専念できる、安定した生活基盤をワンストップで提供しています。

国家資格の取得まで支援。人材を育てる独自の教育・定着サポート

採用後の教育支援として、日本語検定はもちろん、永続的な就労に繋がる「国家資格」の取得まで支援する、長期的な視点が魅力です。

オンライン教育システム「MANABEL JAPAN」も導入し、スキルアップの状況を可視化。人材を単なる労働力としてではなく、企業の将来を担う存在として「育てる」ことに注力しています。

技能実習からの「直接切り替え」に強み。コストを抑えた継続雇用を実現

フィット・ワークスでは、現在雇用している技能実習生を帰国させることなく、特定技能へ切り替える手続きを得意としています。

その場合、航空券代や現地送り出し機関への費用が不要となるため、企業は大幅にコストを抑えながら、経験を積んだ優秀な人材の継続雇用が可能です。

株式会社フィット・ワークスの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	22登-007934
有料職業紹介許可番号	21-ユ-300392
所在地	〒501-3928 岐阜県関市西田原６１−１
設立日	2002年3月
代表取締役	塚田 浩孝
対応国	フィリピンなど
対応言語	タガログ語・ベトナム語

Watarai株式会社

Watarai株式会社のおすすめポイント

1. インドネシア人材に完全特化。文化を熟知した円滑なサポート体制
2. 介護分野に強み！元EPA経験者による超実践的な入国前教育
3. 「家族のように」を実践。入国後半年間の「毎月面談」で定着を支援

インドネシア人材に完全特化。文化を熟知した円滑なサポート体制

Wataraiの特徴は、インドネシア人材の紹介と支援に特化している点です。

宗教や国民性、文化を深く理解しているため、ミスコミュニケーションを未然に防ぎ、企業と外国人材の間に円滑で良好な関係を築くサポートを得意としています。

インドネシア人材の採用を検討する企業にとって、最も頼れるパートナーの一つといえるでしょう。

介護分野に強み！元EPA経験者による超実践的な入国前教育

入社後のスムーズな活躍を促すため、各企業のニーズに応じたオーダーメイドの入国前講習を実施。

特に強みを持つ介護分野では、日本のEPA（経済連携協定）制度での就労経験がある講師による、極めて実践的な教育が可能となっています。現場で本当に必要とされる知識やスキルを、来日前に習得させることができます。

「家族のように」を実践。入国後半年間の「毎月面談」で定着を支援

Wataraiでは、理念として掲げる「家族のような」関係を、具体的な行動で示しています。

法律で定められた「3ヶ月に1回」を上回る、入国後半年間は「毎月」の面談を実施。さらに、その面談内容を毎月企業に報告することで、小さな不安や悩みを早期に共有し、迅速な課題解決と人材の長期定着を徹底的にサポートしています。

Watarai株式会社の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	25登-011644
有料職業紹介許可番号	21-ユ-300444
所在地	〒501-3134 岐阜県岐阜市芥見3-303
設立日	令和6年 7月12日
代表	中野 知永
対応国	インドネシア
対応言語	インドネシア語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援計画の作成と実行を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

これらの支援は専門知識や多言語対応が不可欠なため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。

プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

【岐阜県】登録支援機関の費用相場と料金体系のポイント

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは岐阜県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

岐阜県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

岐阜県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。岐阜県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。特に岐阜県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

岐阜県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

岐阜県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも岐阜県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。