”長野県”でおすすめの登録支援機関8選【2025年版】

長野県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では長野県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

長野県でおすすめの登録支援機関

有限会社創生活環境運営（登録支援機関 VACRE WORLD）

有限会社創生活環境運営（登録支援機関 VACRE WORLD）のおすすめポイント

1. 独自の「3社連携」体制
2. 日本人スタッフが進捗管理しながら行う事前教育
3. 採用確定まで費用ゼロ＆受入れ研修で安心

独自の「3社連携」体制

通常の「登録支援機関＋送り出し機関」の2社連携に加え、ミャンマー現地の支援機関（VDM）を挟んだ「3社連携」体制を構築しています。

これにより、求職者のスキルや学習意欲の確認、入国書類の管理などがより厳格かつスムーズになり、ミスマッチやトラブルの少ない確実な採用を実現します。

日本人スタッフが進捗管理しながら行う事前教育

連携先の現地機関（VDM）では、日本人スタッフが進捗管理を担当。

企業のニーズに応じた事前教育サポートを充実させており、入国前に「日本で働く、住む、営む」ための基本知識をしっかりと習得させます。

人材を「人財」と捉え、即戦力となるよう丁寧に育成します。

採用確定まで費用ゼロ＆受入れ研修で安心

求人の依頼から採用が確定するまで、一切の費用が発生しない完全成功報酬型です。

また、入国後のオンライン日本語講座や生活支援を提供するほか、採用企業様に向けた受け入れ準備研修も実施。

初めて外国人材を雇用する企業でも、万全の体制で迎え入れることができます。

有限会社創生活環境運営（登録支援機関 VACRE WORLD）の概要

登録番号	23登-009124
所在地	〒399-8204 長野県安曇野市豊科高家781-1
設立日	2001年9月
代表	​伊東 進
対応国	ミャンマー、ベトナム、タイなど
対応言語	タイ語・ベトナム語・ミャンマー語

株式会社ジョブズ・エル

株式会社ジョブズ・エルのおすすめポイント

1. 「最適」が見つかる圧倒的なデータベース
2. 6ヶ国語に対応する社内通訳者が言葉の壁を完全サポート
3. 住居斡旋から生活相談まで外国人社員スタッフが全面バックアッ

「最適」が見つかる圧倒的なデータベース

ジョブズ・エルの特徴は、30年にわたり培った採用ノウハウと、東南アジアを中心に1万人を誇る人材データベースです。

ベトナムやミャンマーなど、豊富な候補者の中から企業のニーズに合致した「優秀な人材」をピンポイントで紹介できるマッチング力が強みです。

6ヶ国語に対応する社内通訳者が言葉の壁を完全サポート

ジョブズ・エル社内には、英語、中国語、韓国語、ミャンマー語、タイ語、インドネシア語に対応できる通訳担当者が複数在籍しています。

現地の言葉がわからなくても、通訳や翻訳のサポートを直接受けられるため、コミュニケーションの不安なく採用を進めることができます。

住居斡旋から生活相談まで外国人社員スタッフが全面バックアップ

採用後の住居斡旋はもちろん、日本での生活全般を強力にバックアップします。

特筆すべきは、同社の外国人社員が生活面のサポートを担当する点です。

同じ立場の先輩として悩みに寄り添い、解消してくれるため、雇用者は安心して日本での生活と仕事に馴染むことができます。

株式会社ジョブズ・エルの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000857
有料職業紹介許可番号	20-ユ-300072
所在地	〒386-0012 長野県上田市中央6丁目15番46号
設立日	1989年3月3日
代表取締役	坂田 ひろみ
対応国	ベトナム・ミャンマーなど
対応言語	英語・中国語・ミャンマー語・ベトナム語・クメール語・インドネシア語・シンハラ語

株式会社グローバルソーシング

株式会社グローバルソーシングのおすすめポイント

1. 国内外をつなぐ強力なネットワーク
2. 同業者も頼れるコンサルティング力
3. 最新情報のシェアで実務をガード

国内外をつなぐ強力なネットワーク

グローバルソーシング最大の特徴は、「一般社団法人全国登録支援機関協力会」を開設・運営している点です。

国内の登録支援機関、人材派遣会社、そして海外の送り出し機関を結ぶプラットフォームとして機能。

単独では難しいマッチングや連携を、協力会の強力なネットワークを通じてスムーズに実現します。

同業者も頼れるコンサルティング力

これから支援機関になりたい企業や、運営に悩む既存の機関に対し、専門的なコンサルティングを行っています。

複雑な新規登録申請のサポートから、義務付けられている四半期ごとの報告、支援委託料やコストの相談まで、実務上の課題をクリアにするためのノウハウを提供します。

最新情報のシェアで実務をガード

特定技能制度は法改正やルールの変更が頻繁に行われますが、株式会社グローバルソーシングは常にアンテナを張り、最新情報をキャッチアップして共有します。

自社の実務への適用が難しい制度変更の際も、正確な情報を得られるため、コンプライアンスを遵守した安定的な運営が可能になります。

株式会社グローバルソーシングの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	20登-003817
有料職業紹介許可番号	20-ユ-300293
所在地	〒399-4112 長野県駒ヶ根市中央1番3号3階
代表取締役	中島 カチア
対応言語	英語・ポルトガル語・ベトナム語・インドネシア語・シンハラ語・ミャンマー語・タガログ語

有限会社幸和

有限会社幸和のおすすめポイント

1. 追加費用の不安がない安心設定
2. アパートの連帯保証人にも対応し住居確保のハードルを解消
3. 最新情報を使ったオリエンテーションの実施

追加費用の不安がない安心設定

支援の中でもコストがかさみやすい「出入国時の送迎」や「定期的な面談」において、予め車のレンタル料、ガソリン代、人件費などが含まれた料金を設定しています。

遠方への移動や頻繁な訪問があっても、後から想定外の経費が発生する心配が少なく、予算管理がしやすい点が大きなメリットです。

アパートの連帯保証人にも対応し住居確保のハードルを解消

外国人材が日本で生活する上で最大の壁となる住居探しにおいて、賃貸アパート等の「連帯保証人」になるサポートを行っています。

企業が保証人になるリスクや手間を軽減できるだけでなく、スムーズな入居手続きが可能となり、生活基盤の早期安定を強力にバックアップします。

最新情報を使ったオリエンテーションの実施

入国後の生活オリエンテーションでは、単なる形式的な説明にとどまらず、定期的に更新された最新情報を用いて8時間程度しっかりと実施します。

PCR検査が必要な際の病院手配（必要時）や、母国語での相談対応など、義務付けられた10項目の支援を法令に則って確実に遂行する、信頼できるパートナーです。

有限会社幸和の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-003227
有料職業紹介許可番号	20-ユ-300231
所在地	〒399-8602 長野県北安曇郡池田町大字会染1079-29
設立日	平成15年6月6日
代表取締役	中山 久幸
対応言語	ベトナム語・中国語・ビルマ語

介護施設協同組合（のぞみグループ）

介護施設協同組合（のぞみグループ）のおすすめポイント

1. 独自のメソッドでN3レベルを目指す
2. 入国後の研修で初任者研修相当のスキルを習得
3. 介護事業者が作った「介護専門」の組合

独自のメソッドでN3レベルを目指す

入国前に160時間の介護研修を行う独自の「Nozomi Method」を採用しています。

現地で日本人教師が日本語のみを使って指導し、入国までにN3合格または同等レベルへの引き上げを図ります。

「自立支援介護」への意識付けも行い、単なる語学学習を超えたプロ意識を醸成します。

入国後の研修で初任者研修相当のスキルを習得

一般的な1ヶ月講習ではなく、入国後に2ヶ月間の集団講習を実施します。

この期間に「介護職員初任者研修」に準じたカリキュラムを行い、修了証を発行。

時間をかけて日本の介護技術とコミュニケーション能力を磨き上げるため、配属直後から即戦力として活躍できます。

介護事業者が作った「介護専門」の組合

介護事業所を経営する法人たちが、「質の高い実習生を受け入れたい」という想いで設立した介護専門の組合です。

現場のニーズを熟知しており、N4からN3への橋渡しとなるオリジナルテキスト（『介護のことば』等）も出版。

現場で本当に必要な語彙や技術を効率的に学べる環境が整っています。

介護施設協同組合（のぞみグループ）の概要

登録番号	19登-002105
所在地	〒384-0093 長野県小諸市和田841-7
代表取	甘利 庸子
対応エリア	長野県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、岐阜県、石川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、滋賀県、福岡県
対応国	インドネシア、ベトナム、フィリピン、ミャンマー
対応言語	インドネシア語・ベトナム語・英語・ミャンマー語

P&F事業協同組合

P&F事業協同組合のおすすめポイント

1. 3,000名超の支援実績と幅広い業種への対応
2. 法令遵守を徹底した安心運営
3. 生活マナー教育と特定技能の一括支援

3,000名超の支援実績と幅広い業種への対応

これまでに3,000名を超える技能実習生・特定技能外国人を支援してきた豊富な実績が最大の強みです。

関東・北陸・信越・東海地方を中心に、様々な業種・職種に対応しており、経験に裏打ちされた安定感のあるサポートを提供します。

法令遵守を徹底した安心運営

技能実習法、入管法、労働基準法などの関係法令を厳格に遵守し、頻繁な制度改正にも即座に対応します。

監理団体としての責任をしっかりと果たすクリーンな運営体制が整っているため、コンプライアンスを重視する企業も安心して受け入れを任せることができます。

生活マナー教育と特定技能の一括支援

日本語教育はもちろん、日本での礼儀作法やゴミ出しといった細かな生活マナーまで丁寧に指導し、地域社会への早期順応を促します。

また、特定技能人材に関しては、試験合格者の紹介から入国、生活支援までを一括でサポートし、即戦力の確保を強力に後押しします。

P&F事業協同組合の概要

登録番号	20登-004775
所在地	〒 389-0104 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東253
設立日	2019年10月9日
代表理事	中沢 陽治郎
対応言語	中国語・ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語

オプシス株式会社

オプシス株式会社のおすすめポイント

1. 日本語力「N4以上」の人材を厳選
2. 多忙な企業に代わって支援を代行
3. 経験豊富なスタッフがメンタルまでサポート

日本語力「N4以上」の人材を厳選

人材紹介において、日本語能力試験（JLPT）で「N4（日常的な日本語をある程度理解できる）」以上の人材を中心にご紹介することにこだわっています。

最低限の語学力が担保されているため、入社後のコミュニケーションコストを下げ、スムーズに業務をスタートさせることができます。

多忙な企業に代わって支援を代行

人手不足で多忙な現場において、大きな負担となる支援業務（事前指導、生活指導、住居確保など）をすべて代行します。

企業は支援のための人員や時間、コストを無理に割く必要がなくなり、本来の業務や経営に集中できる環境が整います。

経験豊富なスタッフがメンタルまでサポート

定期的な面談や生活ルールの指導といった基本的な支援に加え、経験豊富なスタッフによるメンタルサポートまで実施します。

異国で働く外国人材の心のケアも丁寧に行うことで、不安や孤独感を解消し、安心して長く働ける環境を提供します。

オプシス株式会社の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000039
有料職業紹介許可番号	20-ユ-300173
所在地	〒386-0034 長野県上田市中之条323番地6 NFビル201号
設立日	平成27年3月
代表取締役	武原 政雄
対応言語	中国語・ベトナム語・インドネシア語・タイ語・クメール語

企業組合ワークプラザ

企業組合ワークプラザのおすすめポイント

1. 業界でも珍しい「サブスク型」の紹介料プランあり
2. あらゆる職種・在留資格から「最適解」を提案
3. 義務付けられた10の支援をフルサポート

業界でも珍しい「サブスク型」の紹介料プランあり

人材紹介料といえば高額な一括払いが一般的ですが、こちらは月額のサブスク型のプランも用意しています。

多額の初期費用を用意するのが難しい企業や、「初めての外国人雇用でリスクを抑えたい」という企業にとって、非常に導入しやすい画期的な料金体系です。

あらゆる職種・在留資格から「最適解」を提案

自らを「海外人財の総合商社」と位置づけ、あらゆる職種の多様なニーズに対応します。

企業が求めるスキルや経験に合わせて、複雑な在留資格の中から適切な資格を見極め、最適な人材を紹介してくれるため、ミスマッチやコンプライアンスの不安を解消できます。

義務付けられた10の支援をフルサポート

特定技能外国人の受け入れに必要な「1号特定技能外国人支援計画」の全項目（事前ガイダンス、空港送迎、住居・銀行・携帯の契約支援、生活オリエンテーション、定期面談など）を網羅的にサポートします。

面倒な手続きや生活サポートをプロに任せることで、企業は安心して受け入れをスタートできます。

企業組合ワークプラザの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	22登-007541
有料職業紹介許可番号	20-ユ-300160
所在地	〒385-0051 長野県佐久市中込3083番地1
代表理事	青木 祥
対応言語	インドネシア語・ウルドゥー語・クメール語・シンハラ語・タガログ語・ネパール語・ベトナム語・ミャンマー語・中国語・英語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援計画の作成と実行を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

これらの支援は専門知識や多言語対応が不可欠なため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。

プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

【長野県】登録支援機関の費用相場と料金体系のポイント

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは長野県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。

ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

長野県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。

一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。

一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。

また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

長野県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。

長野県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。

特に長野県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。

料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。

契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。

多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。

万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。

自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

長野県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

長野県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも長野県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。