”茨城県”でおすすめの登録支援機関8選【2025年版】

茨城県内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では茨城県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

 

茨城県でおすすめの登録支援機関

髙野国際行政書士事務所（外国人材紹介タカノオフィス）

髙野国際行政書士事務所（外国人材紹介タカノオフィス）のおすすめポイント

1. 元商社マンの代表が「参謀」となる、ビジネス視点の課題解決力
2. ビザ専門の国際行政書士が運営。法務・手続きに関する圧倒的な安心感
3. 人材紹介から在留資格管理まで。英語対応も可能な、完全ワンストップサービス

元商社マンの代表が参謀となる、ビジネス視点の課題解決力

髙野国際行政書士事務所の最大の特徴は、商社と外資系メーカーでの勤務経験を持つ代表が「参謀」として企業の課題解決にビジネス視点で向き合う点です。

単なる手続き代行に留まらず、企業の悩みに深く寄り添い、最適な解決策を共に考える、経営のパートナーとしての役割を果たしています。

ビザ専門の国際行政書士が運営。法務・手続きに関する圧倒的な安心感

同事務所の母体は、ビザ申請をはじめとする外国人関連業務に専門特化した行政書士事務所です。

複雑で間違いの許されない在留資格の手続きを、その道のプロフェッショナルが直接担当するため、コンプライアンス（法令遵守）の面で、圧倒的な安心感と信頼性を提供しています。

人材紹介から在留資格管理まで。英語対応も可能な、完全ワンストップサービス

人材紹介（有料職業紹介）、ビザ申請（登録支援機関）、入社後の定着支援や在留資格管理まで、外国人雇用に関するあらゆるプロセスを一つの窓口で完結できます。

英語での対応も可能なため、海外とのやり取りも含め、スムーズで一貫したサポートが期待できます。

髙野国際行政書士事務所（外国人材紹介タカノオフィス）の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-001706
有料職業紹介許可番号	08-ユ-300326
所在地	〒314-0039 茨城県鹿嶋市緑ヶ丘1丁目7−12
代表	髙野 大輔
対応エリア	茨城県全域、千葉県一部地域
対応言語	英語・中国語・フィリピン語・ベトナム語・インドネシア語・ネパール語・ミャンマー語・モンゴル語

合同会社イースト（株式会社東）

合同会社イースト（株式会社東）のおすすめポイント

1. 「使える日本語」に特化。実践的な1ヶ月の入国後講習が最大の強み
2. 茨城県に拠点を置く、地域密着型のサポート体制
3. 技能実習生の指導経験を活かした、採用後からの手厚い生活支援

「使える日本語」に特化。実践的な1ヶ月の入国後講習が最大の強み

合同会社イーストの最大の特徴は、挨拶や敬語、日常会話など、実際に使う場面を重視した、1ヶ月間の実践的な入国後講習です。

ロールプレイングなどを通じて、会社でスムーズにコミュニケーションが取れる「使える日本語」を指導。入社直後から円滑な意思疎通を図れるよう強力にサポートしています。

茨城県に拠点を置く、地域密着型のサポート体制

茨城県に拠点を置き、地域の企業と外国人材の「仲介役」となることを目指しています。

地元を熟知しているからこそ可能なきめ細やかな生活サポートや、地域の企業が納得できる雇用条件の実現に向けた、顔の見える手厚い支援が期待できます。

技能実習生の指導経験を活かした、採用後からの手厚い生活支援

多くの外国人技能実習生を指導してきた豊富な経験が、特定技能人材のサポートにも活かされています。

入国後すぐに生活相談や日本語講習を開始し、日本での生活に対する不安を丁寧にヒアリング。トラブルへのアドバイスや情報提供など、安心して日本で暮らせるための総合的なサポートを提供しています。

合同会社イースト（株式会社東）の概要

登録番号	19登-002662
所在地	〒301-0000 茨城県龍ヶ崎市4305-4
代表社員	中島 佳三
対応言語	インドネシア語・タイ語・タガログ語・ベトナム語・中国語・英語

Lien-リアン-

Lienのおすすめポイント

1. 業界最安値級の一律料金。5年以上の経験で実現した安心の価格設定
2. 企業のコスト負担を軽減する「助成金申請サポート」
3. 在留管理から生活支援まで。経験に基づく、的確で手厚いサポート体制

業界最安値級の一律料金。5年以上の経験で実現した安心の価格設定

Lienの最大の特徴は、5年以上の支援ノウハウを基に効率化を図ることで実現した「業界最安値級の一律料金」です。

管理コストが明確になるため、企業は将来的な費用を心配することなく、安定した人材活用計画を立てることが可能です。

企業のコスト負担を軽減する「助成金申請サポート」

特定技能外国人の雇用で利用できる各種助成金の申請を、企業と二人三脚で徹底的にサポートしてくれます。

複雑で理解しにくい事業計画の策定や書類作成も、専門家が最初から最後まで支援。単に支援費用を抑えるだけでなく、企業の金銭的負担を積極的に軽減する、非常に心強いサービスです。

在留管理から生活支援まで。経験に基づく、的確で手厚いサポート体制

低価格でありながら、生活ガイダンスや住居確保、日本語学習支援といった義務的支援を漏れなく網羅。

さらに、的確な在留管理・雇用管理や、出入国在留管理局への各種届出まで、長年の経験に基づいた手厚く信頼のおけるサポートを提供しています。

Lienの概要

登録番号	24登-010903
所在地	〒311-1528 茨城県鉾田市当間2366-27
設立日	2024年7月18日
代表	笹本　成美
対応言語	インドネシア語・カンボジア語・タイ語・ミャンマー語

株式会社Harvest PLANNING（Harvest事業協同組合）

株式会社Harvest PLANNING（Harvest事業協同組合）のおすすめポイント

1. 登録者3万人・茨城No.1の実績。圧倒的な規模を誇る人材供給力
2. 技能実習生の受入れ組合を自社運営。質の高い人材を安定的に確保
3. 「スタッフ第一主義」で定着率100%。住居・送迎まで徹底サポート

登録者3万人・茨城No.1の実績。圧倒的な規模を誇る人材供給力

Harvestグループ最大の特徴は、茨城県での外国人人材派遣No.1を謳う、その圧倒的な実績と規模です。

ベトナム国籍を中心に約3万人の外国人材が登録しており（2021年2月時点）、企業の様々なニーズに対して、豊富な候補者の中から最適な人材を提案できる盤石な人材供給力を誇ります。

技能実習生の受入れ組合を自社運営。質の高い人材を安定的に確保

グループ内で技能実習生の受け入れ・管理・教育を行う事業協同組合を運営しています。

これにより、人材の募集から育成までを一貫して自社で管理し、日本の職場文化や業務スキルを身につけた質の高い人材を安定的に確保する独自のパイプを確立しています。

「スタッフ第一主義」で定着率100%。住居・送迎まで徹底サポート

「スタッフ第一主義」を理念に掲げ、外国人材に対し住居の提供や就労先までの送迎など、生活面での手厚いサポートを徹底。

スタッフが安心して働ける環境を構築することで派遣元としての登録スタッフ定着率100%という驚異的な実績を上げており、企業は安定した労働力の確保が期待できます。

株式会社Harvest PLANNING（Harvest事業協同組合）の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	21登-005875
有料職業紹介許可番号	08-ユ-300182（※グループ会社である株式会社 Harvest Biz Careerの番号）
所在地	〒308-0042 茨城県筑西市みどり町2丁目10-1
設立日	2018年8月
代表	小貫 穫
対応言語	ベトナム語

株式会社アドバンス

株式会社アドバンスのおすすめポイント

1. 独自の「自立支援」と「キャリア支援」。人材の長期的な成長を徹底サポート
2. 特定技能・技人国・インターンまで対応。企業の外国人材戦略を構築
3. 制度開始当初からの豊富な実績。初めての外国人雇用でも安心の伴走支援

独自の「自立支援」と「キャリア支援」。人材の長期的な成長を徹底サポート

株式会社アドバンスの特徴の一つは、義務的支援に加え、外国人材の「自立」と「キャリア」に注力している点です。

日本の職場文化への適応を促す「自立支援」や、個々の職歴やスキルに基づいた長期的なキャリアプランを提案する「キャリア支援」を通じて、人材のモチベーションを高め、企業の将来を担う存在へと育成します。

特定技能・技人国・インターンまで対応。企業の外国人材戦略を構築

特定技能だけでなく、専門職である「技術・人文知識・国際業務」の人材や、海外大学のインターンシップ生の受け入れにも対応。

企業の多様なニーズに対し、それぞれの在留資格のメリットを活かした最適な人材ソリューションを提案する、総合的なコンサルティング能力が強みです。

制度開始当初からの豊富な実績。初めての外国人雇用でも安心の伴走支援

特定技能制度が始まった2019年5月から認定を受けている、業界でも特に経験豊富な機関の一つです。

長年の実績で培った確かな対応力で、「就労資格は大丈夫か」「日本語は通じるか」といった企業の様々な不安を解消。初めての外国人雇用でも、安心して任せることができます。

株式会社アドバンスの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000040
有料職業紹介許可番号	08-ユ-300317
所在地	〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台二丁目1番地1
設立日	1995年10月
代表取締役 CEO	佐藤 孝
対応エリア	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
対応国	ベトナム、インドネシアなど
対応言語	英語・ベトナム語・中国語

株式会社介護人材紹介センター

株式会社介護人材紹介センターのおすすめポイント

1. インドネシア人材に特化して企業を支援
2. 採用から生活支援まですべて代行。安心のワンストップサービス
3. ヒアリングを重視した対面での親身なサポート体制

インドネシア人材に特化して企業を支援

介護人材紹介センター最大の特徴は、インドネシア人材の紹介に特化している点です。

国籍を絞ることで、現地の文化や習慣、そして地域の労働市場を深く理解。企業と人材、双方にとってミスマッチの少ない、精度の高いマッチングを実現します。

採用から生活支援まですべて代行。安心のワンストップサービス

外国人材の受け入れには、複雑で面倒なプロセスが伴いますが、人材紹介からビザ申請、語学力向上のサポート、空港への出迎え、生活手続きの支援まで、重要なことは全て代行してくれます。

企業は煩雑な手続きから解放され、安心して人材の受け入れと育成に集中できます。

ヒアリングを重視した対面での親身なサポート体制

デジタルツールでの効率的なコミュニケーションに加え、リアルにお話をしながらの対面サポートを重視しています。

一方的に仕事を紹介するのではなく、丁寧なヒアリングを通じて、一人ひとりの不安や希望に寄り添う姿勢が魅力。この親身な対応が、人材の日本での安心した生活と職場への定着に繋がります。

株式会社介護人材紹介センターの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	21登-006634
有料職業紹介許可番号	08-ユ-300378
所在地	〒301-0032 茨城県龍ケ崎市佐貫4丁目4-15　S･Iビル 3F 301
設立日	令和3年4月
代表取締役	谷川 正俊
対応エリア	全国
対応国	インドネシアなど
対応言語	インドネシア語

株式会社bring

株式会社bringのおすすめポイント

1. 「20代のベトナム人材」に特化。100名以上の就業実績が強み
2. 2名以上の通訳が常駐。就業期間中の継続的な日本語教育も実施
3. 採用のミスマッチを防ぐ、徹底した事前選考と面接サポート

「20代のベトナム人材」に特化。100名以上の就業実績が強み

株式会社bringの最大の特徴は、就業意欲の高い20代のベトナム人材の紹介に特化し、100名以上の就業実績を誇る点です。

特定の国籍・年齢層に絞ることで、その特性を深く理解しており、企業のニーズに合った、質の高いマッチングが期待できます。

2名以上の通訳が常駐。就業期間中の継続的な日本語教育も実施

2名以上の通訳が社内に常駐しており、現場での意思疎通やマニュアルの翻訳などを手厚くサポート。

さらに、入社後も就業期間を通じて継続的に日本語教育を実施し、外国人材のコミュニケーション能力の向上を長期的に支援しています。

採用のミスマッチを防ぐ、徹底した事前選考と面接サポート

企業の負担を軽減し、ミスマッチを防ぐため、bring社内で候補者の一次面接を実施。企業のニーズにより合致する人材だけを紹介してくれます。

また、オンライン面接だけでなく、海外現地での面接に同行するなど、企業が納得して採用できるよう、採用プロセスを徹底的にサポートします。

株式会社bringの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000414
有料職業紹介許可番号	08-ユ-300175
所在地	〒300-1206 茨城県牛久市ひたち野西3-31-10 ワイズコート203
設立日	2011年12月
代表取締役	篠﨑 紘幸
対応国	ベトナムなど
対応言語	ベトナム語・タガログ語・タイ語・英語・インドネシア語

株式会社アイリレーヒューマンサービス（株式会社つくばエデュース）

株式会社アイリレーヒューマンサービス（株式会社つくばエデュース）のおすすめポイント

1. 県内初「介護福祉士」合格者を輩出！圧倒的な資格取得サポート実績
2. 海外の事前訓練と、月2回の日本語勉強会。一貫した教育支援体制
3. グループ会社との連携による、採用から定着までのワンストップサービス

県内初「介護福祉士」合格者を輩出！圧倒的な資格取得サポート実績

アイリレーヒューマンサービス最大の特徴は、2023年3月に、茨城県で初めて技能実習生から「介護福祉士」の国家試験合格者を2名輩出したという傑出した実績です。

日本語能力試験でもN1・N2の合格者を多数出しており、その教育サポートの質の高さは他の追随を許しません。

海外の事前訓練と、月2回の日本語勉強会。一貫した教育支援体制

海外のトレーニングセンターで教育・訓練を行った即戦力人材を紹介するだけでなく、入社後も月に2回の日本語勉強会や、介護福祉士合格を目指す資格講座を継続的に実施。

入国前から入国後まで、一貫した教育支援体制で、人材のスキルアップと長期定着を強力に後押しします。

グループ会社との連携による、採用から定着までのワンストップサービス

グループ会社である株式会社つくばエデュースが登録支援機関として認定されているため、人材の紹介から、煩雑な在留資格の申請・届出業務、そして入社後の生活・学習サポートまで、全ての業務をワンストップで委託可能です。

企業は窓口を一本化でき、スムーズで安心な受け入れが実現します。

株式会社アイリレーヒューマンサービス（株式会社つくばエデュース）の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	22登-007715
有料職業紹介許可番号	08-ユ-300420
所在地	（株式会社つくばエデュース） 〒300-2622茨城県つくば市要273-1
設立日	平成9年4月
代表取締役	村上 義孝
対応国	インドネシアなど
対応言語	インドネシア語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援計画の作成と実行を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

これらの支援は専門知識や多言語対応が不可欠なため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

【茨城県】登録支援機関の費用相場と料金体系のポイント

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは茨城県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

茨城県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

茨城県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。茨城県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。特に茨城県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。万が一、法律で定められた支援を怠れば、行政指導の対象となるリスクもあります。

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

茨城県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

茨城県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも茨城県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。