”宮城県”でおすすめの登録支援機関8選【2026年版】

宮城県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では宮城県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。

「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。

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宮城県でおすすめの登録支援機関

株式会社日将コンサルティング

株式会社日将コンサルティングのおすすめポイント

1. ベトナム現地に3か所の提携先
2. 「不安がなくなるまで」丁寧に説明
3. 技能実習から特定技能への「切り替え」も一括支援

ベトナム現地に3か所の提携先

ベトナム現地に3か所の提携先を持ち、その中にはベトナム海外労働管理局（DOLAB）から認可を受けた「ティロングループ」も含まれています。

信頼できるルートで求人案件を精査し、的確な募集を行うため、採用後のミスマッチを大幅に減らすことができます。

「不安がなくなるまで」丁寧に説明

採用前の説明を徹底しており、企業の不安がなくなるまでベトナムでの経験を交えて丁寧に説明します。

単なる紹介にとどまらず、ローカル人材の特性（国民性や働き方）を熟知した上でのコンサルティングを行うため、初めてベトナム人材を受け入れる企業でも安心です。

技能実習から特定技能への「切り替え」も一括支援

特定技能の登録支援機関として、人材紹介はもちろん、「技能実習」から「特定技能」への資格変更（切り替え）に係る複雑な書類作成まで一括して支援します。

在留資格の手続きを丸ごと任せられるため、受け入れ企業や施設の事務負担を最小限に抑えられます。

株式会社日将コンサルティングの概要

URL	https://gaikokusaiyo.com/agency/3654/
人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19 登-003361
有料職業紹介許可番号	04-ユ-300249
所在地	〒983-0841 宮城県仙台市宮城野区原町5-5-35 熊谷ビル3F
代表	菅田 将彦
対応国	ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール など
対応言語	ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語、ネパール語

SolveHR株式会社

SolveHR株式会社のおすすめポイント

1. 労務のプロと一体となった盤石な運営
2. 単なる紹介を超えた経営支援
3. 早期退職にも対応する「返金制度」

労務のプロと一体となった盤石な運営

宮城県仙台市と東京都文京区に拠点を持つ「KOYAMA社会保険労務士法人」が経営母体です。

社労士法人と一体となった運営を行うことで、給与計算や労働環境の整備、法的支援など、労務管理のプロフェッショナルによる盤石なサポートを受けられるのが最大の強みです。

単なる紹介を超えた経営支援

単に労働力を提供するだけでなく、企業の労務管理の根本に関わり、経営を支えることを目指しています。

母体である社労士法人の理念「Aggressive人事部（常に提案し続けること）」を受け継ぎ、受け入れ企業の課題に対して具体的かつ実践的な解決策を提案し、外国人材の定着を導きます。

早期退職にも対応する「返金制度」

本人の都合により早期に退職してしまった場合、退職時期に応じて紹介手数料の一部を返戻する「返戻金（返金）制度」を設けています。

初めての外国人雇用で「すぐに辞めてしまったらどうしよう」という不安を持つ企業にとって、金銭的なリスクを軽減できる安心の仕組みです。

SolveHR株式会社の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-001652
有料職業紹介許可番号	04-ユ-300274
所在地	〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1−5−28 カーニープレイス仙台駅前通201号室
設立日	平成19年8月17日
代表	小山 裕司
対応国	インドネシアなど
対応言語	英語・インドネシア語・ミャンマー語・ベトナム語

株式会社仙台フォレスト

株式会社仙台フォレストのおすすめポイント

1. 行政書士が「最適な在留資格」を診断
2. 書類作成から「丸投げ」OK
3. コストと定着の両面をケア

行政書士が「最適な在留資格」を診断

行政書士が在籍・連携しているため、特定技能ありきではなく、企業の状況に合わせてあらゆる在留資格の中から最適解を診断・提案できます。

採用のロードマップをオーダーメイドでシミュレーションするため、ミスマッチのない賢い雇用戦略が立てられます。

書類作成から「丸投げ」OK

通常の登録支援機関では対応しきれない申請書類の作成から提出までを、行政書士がワンストップで代行します。

特に手続きが難解な「建設分野」における国交省の計画認定申請も代理人としてスムーズに進められるため、勤務開始までの時間と労力を大幅に削減できます。

コストと定着の両面をケア

採用コストを抑えるために、活用できる補助金・助成金の提案を行う点も専門家ならではの強みです。

また、生活支援を担当するのは日本語能力試験N1レベルの外国人スタッフ（ベトナム・ネパール・インドネシア・ミャンマー・中国）。

「言葉が通じる」だけでなく、高いレベルでの意思疎通により信頼関係を構築します。

株式会社仙台フォレストの概要

登録番号	19登-000108
所在地	〒980-0801 宮城県仙台市青葉区木町通1-8-28三栄木町通ビル3F
代表	武山 真志郎
対応エリア	青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県
対応国	ベトナム など
対応言語	英語・ベトナム語・中国語・ネパール語・インドネシア語・ミャンマー語

株式会社みらい創研（みらい創研グループ）

株式会社みらい創研（みらい創研グループ）のおすすめポイント

1. 応募情報の「真実性」を厳しく検証
2. 募集前の受け入れ体制診断から実施
3. 外国人がより良い状態で働ける環境作り

応募情報の「真実性」を厳しく検証

採用プロセスにおいて、応募者の学歴や職歴といった提出情報の「真実性」や「一貫性」を厳しく検証します。

虚偽の情報がないかをプロの目でチェックするため、経歴詐称などのトラブルを未然に防ぎ、信頼できる人材だけを安心して採用することができます。

募集前の受け入れ体制診断から実施

単に人材を紹介するだけでなく、募集前の段階から企業の「受け入れ体制」が整っているかを調査・調整します。

業務内容に最も適した在留資格の選定から、契約書作成、VISA取得までを総合的に支援し、企業と外国人材の双方が納得できるスムーズな雇用関係の構築を目指します。

外国人がより良い状態で働ける環境作り

法令で定められた10項目の「義務的支援」（事前ガイダンス、送迎、生活オリエンテーション等）を確実に実施するのはもちろん、「任意的支援」にも力を入れています。

義務の範囲を超えて、外国人材が精神的・身体的により良い状態で業務に打ち込めるようなプラスアルファの環境作りをサポートします。

株式会社みらい創研（みらい創研グループ）の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	20登-004120
有料職業紹介許可番号	04-ユ-300183
所在地	〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目8-10 あいおいニッセイ同和損保 仙台一番町ビル3Ｆ
設立日	1964年8月4日
代表取締役	大沼 広明
対応言語	英語・モンゴル語

あるけワーク合同会社

あるけワーク合同会社のおすすめポイント

1. 最短2週間で面接調整が可能なスピード感
2. 予算に合わせた柔軟な依頼が可能
3. 万が一の「返金制度」もあり安心

最短2週間で面接調整が可能なスピード感

代表者がネパール出身であり、現地の日本語学校や送出し機関と強固なパイプを持っています。

また、独自のSNS（Facebook/TikTok/Instagram）人脈を活かし、国内在住のネパール・ベトナム・インドネシア人材などを集客。

求職者の多くが国内にいるため、最短2週間で面接調整が可能なスピード感が強みです。

予算に合わせた柔軟な依頼が可能

「丸ごと依頼すると費用が高い」という企業のために、「採用のみ」「雇用の申請のみ」といった切り分け依頼が可能です。

自社でできることは自社で行い、難しい部分だけをプロに任せることで、予算を抑えながら効率的に外国人雇用を進められます。

万が一の「返金制度」もあり安心

ビザ申請等の専門知識が必要な手続きについては、提携行政書士が書類の漏れや誤りを事前チェック（または代行）するため、就労までのプロセスがスムーズです。

また、紹介した人材が早期退職した場合には「返金制度」（または代替人材紹介）があるため、採用リスクを最小限に抑えられます。

あるけワーク合同会社の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	24登-009864
有料職業紹介許可番号	04-ユ-300334
所在地	〒989-6161 宮城県大崎市古川駅南一丁目25　オフィスサウス1
代表取	カルキ・ラム・クマル
対応国	ネパール など
対応言語	英語・ネパール語・インド語・パキスタン語・ミャンマー語

東洋ワーク株式会社

東洋ワーク株式会社のおすすめポイント

1. 世界から直接採用するクリーンな体制
2. 通訳もVISA申請も「自社内製化」
3. 24時間対応ツール＆学習動画で定着を強力サポート

世界から直接採用するクリーンな体制

最大の特長は、ブローカーや仲介事業者を一切排除している点です。

不透明な手数料やトラブルのリスクを無くし、企業も働く人材も安心できるクリーンな体制を確立しています。

日本国内だけでなく、世界中から直接優秀な人材を招待・採用できるネットワークも強みです。

通訳もVISA申請も「自社内製化」

経験豊富な外国籍社員による通訳・翻訳、そして有資格者による在留資格手続きをすべて「自社内製化」しています。

外部委託コストをカットすることで、リーズナブルな価格帯での支援を実現。

知識ゼロからのスタートでも、コーディネーターがビジョンの設計から伴走します。

24時間対応ツール＆学習動画で定着を強力サポート

支援ツール『MIMAMORI隊』を導入し、24時間体制での相談対応を実現しています。

生活面の不安（ゴミ出しやマナー等）を解消するだけでなく、日本語スキル向上のための学習動画やテキストも提供。

業務外の時間もしっかりフォローし、人材の定着と成長を支えます。

東洋ワーク株式会社の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000292
有料職業紹介許可番号	04-ユ-010049
所在地	〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18 東洋ワークビル 5F
設立日	昭和63年3月
代表取締役会長	須佐 尚康
対応言語	ネパール語・英語・ヒンディー語・ベトナム語・インドネシア語・中国語・ミャンマー語

東北のかいご協同組合

東北のかいご協同組合のおすすめポイント

1. 代表発起人が介護事業者
2. 即戦力となる知識と語学力
3. 宮城県中心の地域密着

代表発起人が介護事業者

最大の特徴は、組合の代表発起人が介護事業者であることです。

受け入れ前に抱く不安や、現場で発生する特有の課題を同じ目線で共有できるため、机上の空論ではない、介護の現場に本当に寄り添った親身なサポートが可能です。

即戦力となる知識と語学力

介護知識や技術を習得していることはもちろん、主に日本語能力試験 N3レベルの人材を紹介しています。

一般的なN4レベル（基本的な日本語）よりも一段階高い語学力を持つため、利用者様とのコミュニケーションもスムーズで、即戦力としての活躍が期待できます。

宮城県中心の地域密着

宮城県を中心とした地域密着型の協同組合です。

何かあった際に「すぐに駆けつけられる」距離感を大切にしており、きめ細かなサポートを提供。

遠く離れた海外から来た人材にとっても、近くに頼れる存在がいることは大きな安心材料となります。

東北のかいご協同組合の概要

登録番号	22登-007829
所在地	〒981-1231 宮城県名取市手倉田字八幡75番地1 シャローネ星101号室
設立	2019年
代表理事	松川 弘
対応言語	インドネシア語

宮城県農水産サービス振興協同組合

宮城県農水産サービス振興協同組合のおすすめポイント

1. 20年以上の実績で東北・茨城をカバー
2. 掃除・買い物などの体験型研修を実施
3. 実習生から特定技能まで「一気通貫」で支援

20年以上の実績で東北・茨城をカバー

平成17年から続く確かな実績があり、これまでに延べ700人以上を輩出しています。

宮城県仙南地域で唯一の監理団体として、県内はもとより、山形・青森・岩手・福島・茨城県まで幅広いエリアに対応しており、地域に根ざした信頼のサポートを提供します。

掃除・買い物などの体験型研修を実施

入国直後の研修では、座学だけでなく「掃除」「買い物」「銀行の使い方」などの体験型研修を重視しています。

日本の生活ルールを実践形式で身につけさせるため、配属後の企業からは「私生活が整頓されており、人との接し方も丁寧」と高く評価されています。

実習生から特定技能まで「一気通貫」で支援

ベトナム・ミャンマー・インドネシアのアジア3カ国からの受け入れに対応しています。

「技能実習生」の教育・紹介から、「特定技能」の登録支援までを一気通貫で行うため、制度が変わっても長く安心して付き合えるパートナーです。

宮城県農水産サービス振興協同組合の概要

登録番号	19登-003030
所在地	〒989-0273 宮城県白石市中町１１ 井丸ビル三階
設立日	平成17年10月13日
理事長	引地 治美
対応エリア	宮城県、山形県、青森県、岩手県、福島県、茨城県
対応国	ベトナム・ミャンマー・インドネシア など
対応言語	英語・ベトナム語・ミャンマー語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

登録支援機関とは？申請方法と失敗しない選び方のポイントを解説

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。

しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。

プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント

登録支援機関は宮城県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。

自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。

対応言語とネイティブスタッフの有無

特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。

雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。

特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。

コスト体系の明確さ

初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。

安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。

「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。

支援実績と得意な業種

特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。

自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。

登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）

一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。

1. お問い合わせ・面談
   企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。

2. 契約締結（支援委託契約）
   業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。

3. 1号特定技能外国人支援計画の作成
   法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。

4. 在留資格（ビザ）の申請・許可
   入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。

5. 生活オリエンテーション・就業開始
   住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。

【宮城県】登録支援機関の費用相場と料金体系

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは宮城県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。

ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

宮城県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。

一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。

一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。

また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の受け入れ費用は？料金相場や紹介手数料を詳しく解説

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

宮城県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。

宮城県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。

特に宮城県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。

料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。

契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。

多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。

万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。

登録支援機関に委託せずに特定技能1号の自社支援をするメリット・デメリットを解説

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。

自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）

Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？

A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。

受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。

また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。

Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？

A. はい、多くの登録支援機関で可能です。

「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。

Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？

A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。

最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。

ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。

Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？

A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。

「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。

現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。

宮城県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

宮城県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも宮城県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。