岡山県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では岡山県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！
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まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。
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INDEX
この記事の監修(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
日本人・外国人含め全国で「300社･5,000件」以上の採用支援実績を持つ人材採用コンサルタント。監理団体（兼 登録支援機関）に所属し、技能実習生・特定技能外国人の採用にも取り組んでいる。外国人雇用労務士、外国人雇用管理主任者資格、採用定着士認定保有。(一社)外国人雇用協議会所属。
岡山県でおすすめの登録支援機関
協同組合日越交流センター
協同組合日越交流センターのおすすめポイント
- 岡山を拠点とする広域サポート
- 複雑な手続きから定着支援まで丸ごとサポート
- 現地事情を知るプロが生活を支える
岡山を拠点とする広域サポート
特定技能外国人は計5カ国からの受け入れが可能です。
岡山県を中心に、近畿・東海・九州地方まで幅広いエリアと業種をカバー。
多国籍かつ広域なネットワークで、企業のニーズに合致した最適なマッチングを実現します。
複雑な手続きから定着支援まで丸ごとサポート
「何から始めればいいかわからない」という初めて外国人材を受け入れる中小企業を強力に支援します。
海外・国内からの採用手続き、ビザ申請、入国後の生活支援まで、制度の仕組みを丁寧に説明しながらトータルサポート。
生産性向上や人材確保の課題に対し、二人三脚で解決策を提案します。
現地事情を知るプロが生活を支える
入国手続きや監理業務だけでなく、現地の事情を熟知した担当者が、言語対応、カウンセリング、健康管理、日本語教室の開催まで手厚く行います。
「共感」「納得」「思いやり」の精神で、実習生と企業の双方が納得できる環境を作り、職場の活性化と長期的な定着を後押しします。
協同組合日越交流センターの概要
| 登録番号 | 19登-000538 |
| 所在地 | 〒701-4214 岡山県瀬戸内市邑久町本庄2090-4 |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 代表者 | 平ノ内 佐歩 |
| 対応エリア | 岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、徳島県、山口県、大分県 |
| 対応国 | ベトナム、カンボジア、インドネシア、ネパール、フィリピン |
| 対応言語 | ベトナム語・カンボジア語・ミャンマー語・ネパール語・インドネシア語 |
株式会社アジアの風キャリアサポート
株式会社アジアの風キャリアサポートのおすすめポイント
- 母体は創業30年以上の日本語学校
- 海外人脈を活かした最適なマッチング
- オーダーメイドの研修カリキュラムを提案
母体は創業30年以上の日本語学校
アジアの風キャリアサポート最大の強みは、30年以上の歴史を持つ中四国最大の日本語学校「岡山外語学院」を母体としている点です。
長年培った教育ノウハウを活かし、日本語力はもちろん、日本文化やビジネスマナーまでしっかり身につけた人材を育成・紹介するため、採用後の定着率や現場への適応力が違います。
海外人脈を活かした最適なマッチング
日本語学校運営の中で培った強力な海外人脈を最大限に活用し、人材発掘を行います。
特に人材育成が課題となっているITや介護などの分野において、単なる紹介にとどまらず、企業のニーズを深くヒアリングした上で、スキルと適性を兼ね備えた優秀な人材をマッチングします。
オーダーメイドの研修カリキュラムを提案
特定技能外国人への事前日本語教育はもちろん、企業の要望に合わせて学習目的・期間・予算に応じたオーダーメイドの研修カリキュラムを提案します。
オンライン研修にも対応しており、入社前・入社後を問わず、外国人材のスキルアップを柔軟かつ強力にサポートします。
株式会社アジアの風キャリアサポートの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-002871 |
| 有料職業紹介許可番号 | 33-ユ-300256 |
| 所在地 | 〒700-0841 岡山市北区舟橋町2-10 |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 代表取締役 | 森下 明子 |
| 対応言語 | 中国語・英語・シンハラ語・ベトナム語・クメール語・韓国語 |
ICS協同組合
ICS協同組合のおすすめポイント
- 介護分野に強くN1合格者も輩出する教育力
- 「クラウド」活用で事務負担を激減
- 強力なネットワークとメンタルケア
介護分野に強くN1合格者も輩出する教育力
特に介護分野に強く、技能実習終了後に約8割の実習生が特定技能へ移行するという高い定着率を誇ります。
常勤の日本語講師による対面・オンライン授業を実施し、N1（最高レベル）合格者も輩出。
将来的な「介護福祉士」取得まで視野に入れた、質の高いキャリア支援が魅力です。
「クラウド」活用で事務負担を激減
受入れ企業の事務負担を減らすため、クラウド上でのデータ共有システムを導入しています。
日々の事務処理や定期的な監査がスムーズになり、面倒な書類作成時間を短縮。
これにより、現場の職員は本来の業務である介護やコミュニケーションに集中できます。
強力なネットワークとメンタルケア
長年の実績で培ったベトナム現地との強力なネットワークを活かし、求職者の紹介から入国手続きまでトータルサポートします。
また、優秀な通訳チームが単なる言葉の変換だけでなく、精神的なケア（メンタルサポート）まで実施。
異国で働く不安を取り除き、安定した就労を支えます。
ICS協同組合の概要
| 登録番号 | 19登-000941 |
| 所在地 | 〒710-0016 岡山県倉敷市中庄2376-1 |
| 設立日 | 2015年4月7日 |
| 代表理事 | 小林 宏章 |
| 対応言語 | ベトナム語 |
合同会社ダフェプロジェクト
合同会社ダフェプロジェクトのおすすめポイント
- ネパール人材に完全特化
- 岡山のネパール人企業との強固なネットワークを活用
- 面接から生活支援までトータルサポート
ネパール人材に完全特化
2019年からネパール出身者に特化して支援を行っています。
近年増加するネパール人労働者ですが、文化や習慣など国特有の事情を企業側がすべて把握するのは困難です。
ダフェプロジェクトはその専門家として、ネパールならではの特性を踏まえた的確なアドバイスと支援を提供します。
岡山のネパール人企業との強固なネットワークを活用
在岡（岡山在住）のネパール人企業と提携しており、日本とネパール双方の事情に精通した手厚いサポートが可能です。
独自のネットワークを活かし、企業と求職者の双方にとって安心感のある、ミスマッチの少ない人材紹介を実現します。
面接から生活支援までトータルサポート
特定技能ビザで就労できる人材の紹介（面接）から、入社手続き、入社後の生活支援までをトータルでサポートします。
もちろんネパール語での対応が可能。
言葉の壁による不安を取り除き、きめ細やかなケアを行うことで、外国人材が日本社会にスムーズに馴染めるよう導きます。
合同会社ダフェプロジェクトの概要
| 登録番号 | 20登-003668 |
| 所在地 | 〒 700-0907 岡山県岡山市北区下石井2-9-67-1F |
| 設立日 | 2014年2月14日 |
| 代表社員 | 江見 優子 |
| 対応言語 | ネパール語・英語 |
建備建設事業協同組合
建備建設事業協同組合のおすすめポイント
- 1級土木施工管理技士が現場目線でサポート
- 顧問行政書士の在籍により法令対応も安心
- 生活支援で定着率を向上
1級土木施工管理技士が現場目線でサポート
建設業専門の監理団体として、スタッフの多くが1級土木施工管理技士など建設関連の資格を保有しています。
単なる制度の案内役ではなく、「現場で求められる技能や知識」を的確に把握しているため、実務に直結する効果的な研修や指導が可能です。
顧問行政書士の在籍により法令対応も安心
外国人受け入れに精通した顧問行政書士が在籍しています。
建設業はただでさえ書類業務が多い業種ですが、そこに外国人の在留管理が加わると手続きは非常に複雑になります。
法的要件や期限管理をプロがトータルで代行・支援することで、企業は安心して本業に専念できます。
生活支援で定着率を向上
ベトナムやインドネシアを中心に受け入れを行っています。
入国前から入国後の生活支援、トラブル防止までを一貫してフォローすることで、定着率の高い受け入れ体制を実現。
文化や言語の違いによる現場の混乱を未然に防ぎ、企業の持続的な成長を支えます。
建備建設事業協同組合の概要
| 登録番号 | 19登-003259 |
| 所在地 | 〒703-8221 岡山県岡山市中区長岡99-1 |
| 設立日 | 平成9年6月13日 |
| 代表理事 | 工藤 隆博 |
| 対応エリア | 岡山県、広島県 |
| 対応言語 | ベトナム語・中国語・インドネシア語 |
株式会社グローバルアイ
株式会社グローバルアイのおすすめポイント
- 独自の「能力カルテ」で入国前からレベル把握
- 日本語検定N1・N2を持つ外国人講師が在籍
- 教育期間中は寮で生活指導
独自の「能力カルテ」で入国前からレベル把握
海外の教育機関と連携し、入国前の時点で個々の日本語力を分析した「能力カルテ」を作成・保存します。
留学生と技能実習生では基礎力が異なるという点に着目し、一人ひとりのレベルに合わせて最適な個別指導カリキュラムを組むため、短期間で効率的に語学力を伸ばすことができます。
日本語検定N1・N2を持つ外国人講師が在籍
講師陣には日本語検定1級・2級を有する外国人講師が在籍しています。
学習者がつまずきやすいポイントを母国語の感覚も交えて直接指導できるため、「分からないことが分かる！」という体験を積み重ね、知識習得のスピードを加速させます。
教育期間中は寮で生活指導
教育期間中は完備された外国人寮での集団生活となり、生活指導員が日本の文化や習慣を細かく指導します。
また、就業後も日本語能力試験（JLPT）の受験を推進し、さらなる日本語習得を個別支援するなど、入社後のキャリアアップまで見据えた息の長いサポートを提供します。
株式会社グローバルアイの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-003645 |
| 有料職業紹介許可番号 | 33-ユ-300213 |
| 所在地 | 〒703-8252 岡山県岡山市中区中島73番地2 |
| 設立日 | 平成30年1月11日 |
| 代表取締役 | 石川 修作 |
| 対応言語 | ベトナム語 |
株式会社 ネット・アジア
株式会社 ネット・アジアのおすすめポイント
- 「特定技能」を斡旋から支援まで一貫対応
- 監理団体のコミュニケーションを支援
- 「企業は人なり」の理念でマッチング
「特定技能」を斡旋から支援まで一貫対応
特定技能外国人の受け入れにおいて、人材の「斡旋（紹介）」から入社後の「支援」までを一貫して提供します。
窓口を一本化することで、企業の手間や連絡コストを削減し、スムーズな受け入れ体制と安定した就労環境を構築します。
監理団体のコミュニケーションを支援
自社での支援だけでなく、監理団体からの「通訳・翻訳」業務の委託も請け負っています。
中国語と英語に対応し、入国後の講習、定期訪問、監査、さらにはトラブル解決まで、コミュニケーション面から技能実習制度の運用を強力にサポートします。
「企業は人なり」の理念でマッチング
「良質な人材との出会いこそが企業の成長の礎」という確固たる理念を持ち、企業の要望にフィットした人材を提案します。
海外の人材はもちろん、日本人の各種人材紹介も行っており、国籍を問わずフラットな視点で最適な「人財」を確保できる総合力が強みです。
株式会社ネット・アジアの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000177 |
| 有料職業紹介許可番号 | 33-ユ-300152 |
| 所在地 | 〒700-0815 岡山市北区野田屋町2-6-22 福中ビル第2-4階C号室 |
| 設立日 | 2011年3月22日 |
| 代表取締役 | 泰安 康平 |
| 対応言語 | 中国語・ベトナム語・インドネシア語・英語・カンボジア語・ミャンマー語 |
株式会社西日本トップサービス
株式会社西日本トップサービスのおすすめポイント
- 「介護分野」に完全特化
- 「介護福祉士」合格を目指す明確なキャリアパスを用意
- 定着のためのワンストップ支援
「介護分野」に完全特化
特定技能の14業種の中でも「介護分野」に特化して活動しています。
介護現場特有の課題やニーズを深く理解しており、ミャンマー、インドネシア、ベトナムの3カ国から、介護の適性がある人材を厳選して紹介。
専門特化型ならではの質の高いマッチングを提供します。
「介護福祉士」合格を目指す明確なキャリアパスを用意
最大のアピールポイントは、同社が「介護福祉士実務者研修」の実施事業者であることです。
N4（入国時）からスタートし、N3、N2へと段階的に日本語と介護知識を引き上げ、4年目には「介護福祉士」の国家試験合格を目指す明確なキャリアパスを用意しています。
定着のためのワンストップ支援
長く日本で働いてもらうために、学習支援には特に力を入れています。
人材募集やビザ申請、住居確保といった基本的なワンストップサポートに加え、職員向けの説明会や、現場で困らないための「介護日本語教育」を実施。
学習の挫折を防ぎ、高い定着率を実現します。
株式会社西日本トップサービスの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-001156 |
| 有料職業紹介許可番号 | 33-ユ-010068 |
| 所在地 | 〒719-1136 岡山県総社市駅前2-11-22-C |
| 設立日 | 2000年6月6日 |
| 代表取締役 | 木山 幹夫 |
| 対応国 | ミャンマー、インドネシア、ベトナム |
| 対応言語 | ミャンマー語・ベトナム語・インドネシア語・中国語 |
登録支援機関とは？
登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。
出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。
法律で定められた支援内容
特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。
- 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
- 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
- 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
- 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
- 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
- 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
- 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
- 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
- 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
- 定期的な面談：本人および上長との面談実施
登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。
しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。
プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。
失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント
登録支援機関は岡山県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。
自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。
対応言語とネイティブスタッフの有無
特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。
雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。
特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。
コスト体系の明確さ
初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。
安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。
「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。
支援実績と得意な業種
特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。
自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。
登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）
一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。
-
お問い合わせ・面談
企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。 -
契約締結（支援委託契約）
業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。 -
1号特定技能外国人支援計画の作成
法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。 -
在留資格（ビザ）の申請・許可
入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。 -
生活オリエンテーション・就業開始
住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。
【岡山県】登録支援機関の費用相場と料金体系
登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは岡山県内においても同様の傾向にあります。
多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。
ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。
岡山県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。
一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。
一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。
契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。
また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。
特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント
岡山県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。
受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する
まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。
その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。
岡山県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。
地域特性に合わせた生活支援を準備する
外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。
特に岡山県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。
通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。
信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ
登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。
料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。
過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。
契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。
登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点
特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。
自社支援のメリットとデメリット
社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。
しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。
多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。
万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。
無理のない支援体制の構築を
「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。
また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。
自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。
登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）
Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？
A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。
受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。
また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。
Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？
A. はい、多くの登録支援機関で可能です。
「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。
Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？
A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。
最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。
ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。
Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？
A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。
「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。
現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。
岡山県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
岡山県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも岡山県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
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実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。
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