大阪府内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では大阪府内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！
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まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
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INDEX
この記事の監修(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
日本人、外国人含め「300社･5,000件」以上の採用支援実績。監理団体(兼 登録支援機関)に所属し、技能実習生･特定技能外国人の採用に取り組んでいる。外国人雇用管理主任者資格保有。(一社)外国人雇用協議会所属。
大阪府でおすすめの登録支援機関
株式会社CONVI・合同会社CONVI
株式会社CONVI・合同会社CONVIのおすすめポイント
- 悪質ブローカーを排除！「透明性」で失踪・トラブルのリスクを根絶
- インドネシアに特化した現地法人による「一気通貫の直接管理」体制
- 「初期費用ゼロ」の成功報酬制で、リスクなく採用活動をスタート
悪質ブローカーを排除！「透明性」で失踪・トラブルのリスクを根絶
多くの企業が恐れる人材の失踪。その原因となりうる「多額の借金を背負わせる悪質な現地ブローカー」を完全に排除した、クリーンな採用プロセスが強みです。
求職者にリスクとメリットを正確に伝え、ご家族の同意を得た上で紹介するため、動機が不純な人材や、やむを得ず失踪するような人材が混じる心配がありません。
企業の「安心して長く働いてほしい」という願いに、誠実に応えてくれる機関です。
インドネシアに特化した現地法人による「一気通貫の直接管理」体制
「インドネシアでNO.1」を謳い、現地の有名大学と連携し、自社で運営するインドネシア法人が人材募集から教育までを一貫して直接管理しています。間に他社を挟まないため、情報の食い違いや責任の所在が曖昧になることもありません。
インドネシア人材に特化した専門性の高さと、最初から最後まで品質を担保する管理体制で、ミスマッチのない採用を実現します。
「初期費用ゼロ」の成功報酬制で、リスクなく採用活動をスタート
採用を検討する企業側のハードルを大きく下げる「初期費用なし・完全成功報酬制」を導入しています。
採用者が実際に入社するまで費用が発生しないため、企業は金銭的なリスクを負うことなく、安心して採用活動を始めることができます。
「国外にわたる有料職業紹介事業者」として国から正式に許可を得ている信頼性と合わせて、初めての外国人材雇用でも相談しやすい体制が整っています。
株式会社CONVI・合同会社CONVIの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 22登-007434（※株式会社CONVIにて） |
| 有料職業紹介許可番号 | 27-ユ-302767（※株式会社CONVIにて） |
| 所在地 | 〒557-0034 大阪府大阪市西成区松3-2-8 |
| 設立日 | 合同会社CONVI：2019年7月 株式会社CONVI：2019年8月 |
| 代表取締役 | 鍋島 祥郎 |
| 対応国 | インドネシア |
| 対応言語 | 英語・インドネシア語・タイ語・韓国語・ベトナム語 |
株式会社グローバルライフ
株式会社グローバルライフのおすすめポイント
- 企業の要望に応える「オーダーメイド日本語教育」を提供
- 最適な専門家を繋ぐ「コンシェルジュ」としての役割
- 国内外のネットワークを活かした、柔軟な人材紹介
企業の要望に応える「オーダーメイド日本語教育」を提供
特定技能制度では必須とされていない日本語教育を、企業の希望に応じて「オーダーメイド」で提供してくれます。
提携する専門の日本語学校が、日常会話から専門用語まで、企業が求めるレベルに合わせた教育プランを設計。より円滑なコミュニケーションと、外国人材の早期戦力化を強力にサポートしています。
最適な専門家を繋ぐ「コンシェルジュ」としての役割
こちらの会社では、人材紹介から採用後の支援まで、自社ですべてを抱えるのではなく、各分野の専門家と企業を繋ぐハブの役割を担っています。例えば、特定技能外国人の生活支援は業務提携する最適な登録支援機関を紹介し、契約までをコーディネート。
企業はそれぞれの分野で専門性の高いサービスを受けることができ、自社で比較検討する手間を省けます。
国内外のネットワークを活かした、柔軟な人材紹介
企業の「こんな人材が欲しい」という細かな要望に合わせて、国内外のネットワークから最適な人材を探し出し、採用までを支援しています。
面接のセッティングから、国ごとの異なる採用手順まで、スムーズに進行するよう丁寧にサポートしてくれる、職業紹介事業者としての信頼性が魅力です。
株式会社グローバルライフの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 22登-007859 |
| 有料職業紹介許可番号 | 27-ユ-303909 |
| 所在地 | 〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町1-2-39 |
| 設立日 | 令和4年9月7日 |
| 代表取締役 | 菅 幹夫 |
| 対応国 | ベトナム・モンゴル・ミャンマー など |
| 対応言語 | 英語・ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語・モンゴル語 |
株式会社Funtoco
株式会社Funtocoのおすすめポイント
- 企業の採用方針で選べる、特定技能に特化した3つの紹介プラン
- 人材紹介に留まらない「伴走パートナー」、採用計画から企業を支援
- 業界最安水準！質の高いコンサル込みの支援を低コストで実現
企業の採用方針で選べる、特定技能に特化した3つの紹介プラン
「技能実習制度を一切取り扱わない」という明確な方針を掲げ、意欲の高い特定技能人材の紹介に特化。
その上で、企業のニーズに合わせて、①将来性重視の「海外ポテンシャル人材」、②即戦力となる「国内在住人材」、③対人スキルに優れた「介護・外食人材」という3つの最適なプランを提案してくれます。
自社の状況に合わせた、ミスマッチのない採用が可能です。
人材紹介に留まらない「伴走パートナー」。採用計画から企業を支援
単なる人材紹介や支援代行ではなく、企業の外国人採用を成功させるための「伴走パートナー」としての役割を重視しています。
採用計画の設計、受け入れ部署向けの研修、定着に向けた人事制度のアドバイスまで、企業側の課題に深くコミット。
累計1,400名以上という豊富な支援実績に裏打ちされた、実践的なコンサルティングが受けられます。
業界最安水準！質の高いコンサル込みの支援を低コストで実現
特定技能に特化することで効率的な運営を実現し、「業界最安水準」の支援費用を明言しています。
単に安いだけでなく、ミャンマー語やインドネシア語など多言語での手厚いフォローはもちろん、定着支援コンサルティングまで含んだ明朗な価格設定が魅力。コストを抑えながら、非常に質の高いサポートが期待できます。
株式会社Funtocoの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000240 |
| 有料職業紹介許可番号 | 27-ユ-302578 |
| 所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西2-5-6 |
| 設立日 | 2016年6月 |
| CEO | 山本 将人 |
| 対応国 | ミャンマー、インドネシア、ネパール など |
| 対応言語 | インドネシア語・シンハラ語・ネパール語・ベトナム語・ミャンマー語・中国語・英語・韓国語・タイ語・モンゴル語・ヒンディー語・マレー語 |
株式会社ORJ
株式会社ORJのおすすめポイント
- 2万人超の実績とグローバルネットワークが支える圧倒的な信頼性
- 人材紹介から翻訳・通訳まで、外国人雇用を完全ワンストップで実現
- 給与計算や寮契約も代行！企業の総務・人事業務を削減する「BPOサービス」
2万人超の実績とグローバルネットワークが支える圧倒的な信頼性
外国人材の雇用・管理において、3年間で21,000名以上という桁違いの実績が、他社にはないノウハウと対応力を物語っています。
世界32ヶ国で事業展開するアウトソーシンググループの一員として、安定した人材供給力とグローバル水準のコンプライアンス体制を誇り、企業は規模の大小を問わず安心して任せることができます。
人材紹介から翻訳・通訳まで、外国人雇用を完全ワンストップで実現
人材の募集から、現場で必要となる作業手順書の翻訳、専門的な通訳者の派遣まで、外国人雇用に関わるほぼ全てのプロセスをORJ一社で完結できます。
企業は複数の業者と契約・調整する手間から解放され、窓口を一本化できるため、管理コストと業務負担を大幅に削減することが可能です。
給与計算や寮契約も代行！企業の総務・人事業務を削減する「BPOサービス」
ORJの支援は、単なるサポートに留まりません。寮の契約・転貸借、給与計算の代行、海外送金や年金手続きのサポートなど、企業の総務・人事部門の業務そのものを代行する、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）レベルのサービスを提供。
外国人雇用に伴って発生する間接業務を丸ごとアウトソースできる、非常に強力なパートナーです。
株式会社ORJの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000321 |
| 有料職業紹介許可番号 | 27-ユ-301152 |
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 代表取締役 | 小野 悠矢 |
| 対応言語 | タイ語・タガログ(英)語・ヒンディー語・ベトナム語・インドネシア語・中国語・ネパール語・マレー語・ミャンマー語・スペイン語・ポルトガル語・韓国語・モンゴル語 |
ジャパンマテリアル株式会社
ジャパンマテリアル株式会社のおすすめポイント
- 離職時の代替人材の確保を支援、万が一のリスクに備える保証
- 労務のプロが変化を察知、トラブルを未然に防ぐ定着支援
- 登録2万人以上！5か国の教育機関と連携した豊富な人材提案力
離職時の代替人材の確保を支援、万が一のリスクに備える保証
ジャパンマテリアルでは、万が一採用した人材が離職してしまった際に、豊富な人材リストから迅速に代替人材を提案してくれます。
これは単なる支援を超えた、企業の事業継続を支える一種の「保証」とも言えるでしょう。採用における最大のリスクに具体的な対策を講じているため、企業は安心して人材の受け入れを決断できます。
労務のプロが変化を察知、トラブルを未然に防ぐ定着支援
労務経験豊富なスタッフが、定期的な会話を通じて外国人材の生活パターンや様子の変化を察知し、トラブルを未然に防止するという、一歩踏み込んだ支援体制をジャパンマテリアルでは構築しています。
形式的な面談に留まらないプロアクティブなケアにより、問題が大きくなる前に対処。高い人材定着率が期待できます。
登録2万人以上！5か国の教育機関と連携した豊富な人材提案力
上記2点の手厚い支援を支える基盤として、20,000名以上という圧倒的な登録人材数を誇っています。
ベトナム、バングラデシュ、ミャンマーなど5か国の現地教育機関と密に提携しており、国内外の豊富な候補者の中から、企業の細かな要望にマッチする最適な人材を提案できる高いマッチング力が魅力です。
ジャパンマテリアル株式会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 22登-007988 75 |
| 有料職業紹介許可番号 | 27-ユ-303928 |
| 所在地 | 〒565-0855 大阪府吹田市佐竹台6-10-14 |
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 中村 富也 |
| 対応国 | ベトナム、バングラデシュ、ミャンマー、中国、ブラジル など |
| 対応言語 | 英語・中国語・ポルトガル語・スペイン語・ネパール語・フィリピン語・ベトナム語・ベンガル語・インドネシア語・バングラデシュ語・ビルマ語・フランス語・マレー語 |
優信株式会社
優信株式会社のおすすめポイント
- 独自のルートでコストと時間を削減
- 医療機関向け紹介で培った「医療・介護分野」への深い知見
- 「条件交渉」までサポート、成功報酬型の採用コンサルティング
独自のルートでコストと時間を削減
優信の強みは、スリランカからの人材について送り出し機関を介さずに、直接紹介することができる点です。
中間マージンを削減できるため採用コストを抑えられるほか、手続きがシンプルになることでスピーディーな採用が期待できます。また、インドネシアからも複数の提携機関を通じて、優秀な人材の紹介が可能です。
医療機関向け紹介で培った「医療・介護分野」への深い知見
特定技能だけでなく、医療機関向けの人材紹介を事業の柱としているため、医療・介護分野への専門知識が豊富です。
業界特有の専門用語や慣行、求められるスキルセットを深く理解しているため、特に医療・介護分野で特定技能人材を探している企業にとっては、ミスマッチの少ない質の高いマッチングが期待できます。
「条件交渉」までサポート、成功報酬型の採用コンサルティング
専任のコンサルタントが、面接のセッティングやビザ申請手続きはもちろん、企業と候補者の間に入るのが難しい待遇面の条件交渉まで手厚くサポートしてくれます。
また、料金体系は採用が決まるまで費用が発生しない成功報酬型。企業は金銭的なリスクを負うことなく、安心して採用活動の全てを任せることができます。
優信株式会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 21登-006423 |
| 有料職業紹介許可番号 | 27-ユ-303411 |
| 所在地 | 〒544-0003 大阪市生野区小路東5-5-26 1F |
| 代表者 | 奈月 香梅 |
| 設立 | 2021年2月 |
| 対応国 | スリランカ、インドネシア、カナダ、台湾 など |
| 対応言語 | 韓国語・中国語・英語 |
株式会社 BizWin
株式会社 BizWinのおすすめポイント
- 大阪・関西の「ベトナム人材」に特化！高いマッチング精度を実現
- 人材紹介から翻訳まで！必須支援に加えた無料の追加サポート
- ミスマッチ防止を徹底、200名以上の実績に基づく定着支援
大阪・関西の「ベトナム人材」に特化！高いマッチング精度を実現
BizWinは、ベトナム人材の紹介に特化している点が最大の強みです。
関西・大阪の人材紹介業界で培った長年の経験を活かし、ベトナム人の国民性や文化、仕事への価値観を深く理解。スキルだけでなく、個々の人材の相性まで見極めた、精度の高いマッチングが期待できます。
人材紹介から翻訳まで！必須支援に加えた無料の追加サポート
特定技能の義務的支援に加えて、①人材紹介、②通訳・翻訳サポート、③入社後の申請サポートなどを無料で提供しています。
通常は別途費用がかかりがちな「紹介料」や「社内マニュアルの翻訳費」などを大幅に削減できるため、企業はコストを抑えながら、包括的なサービスを受けることが可能です。
ミスマッチ防止を徹底、200名以上の実績に基づく定着支援
企業と人材の双方が納得できる関係を築き、「ミスマッチングが起こらないよう努める」という誠実な姿勢を徹底しています。
計200名以上の支援実績で培ったノウハウに基づき、入社後も手厚いフォローを行うことで、採用した人材の早期離職を防ぎ、長期的な活躍と定着に貢献してくれます。
株式会社 BizWinの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-004734 |
| 有料職業紹介許可番号 | 27-ユ-303174 |
| 所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-4-27 山本ビル506号F |
| 代表取締役 | 野老山 直樹 |
| 対応国 | ベトナム など |
| 対応言語 | ベトナム語・ミャンマー語・中国語・インドネシア語・シンハラ語 |
株式会社CROSLAN
株式会社CROSLANのおすすめポイント
- 採用後の「管理費ゼロ」を実現する、革新的なビジネスモデル
- 自社管理を可能にするDXツールと手厚い導入サポート
- 最短1週間！900名以上の実績を誇る、迅速な人材紹介力
採用後の「管理費ゼロ」を実現する、革新的なビジネスモデル
最大の魅力は、特定技能外国人を採用した後の月々の「管理費」がゼロになる点です。
これは、関連の管理システム「SMILEVISA」を導入し、これまで外部に委託していた支援業務を「自社管理」へと転換させることで実現します。
ランニングコストを大幅に削減できるため、長期的に多数の外国人を雇用したい企業にとって、非常に大きなメリットがあります。
自社管理を可能にするDXツールと手厚い導入サポート
「自社管理は難しそう」という企業の不安を解消するため、専門知識がなくても在留資格の申請書類などが簡単に作成できるDXツール「SMILEVISA」を提供。
さらに、ツールを渡すだけでなく、初めて特定技能外国人を採用する企業でもスムーズに自社管理体制へ移行できるよう、経験豊富なスタッフが入社まで伴走して手厚くサポートしてくれます。
最短1週間！900名以上の実績を誇る、迅速な人材紹介力
国内外250社以上のパートナーシップを活かし、最短1週間という圧倒的なスピードで人材を紹介できる体制を構築しています。
人材紹介実績は900名を超え、急な人材ニーズにも迅速に対応可能。すぐにでも人材を確保したいという短期的な要望に応えつつ、管理費ゼロによる長期的な雇用計画まで、一貫して支援してくれます。
株式会社CROSLANの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-002271 |
| 有料職業紹介許可番号 | 27-ユ-303113 |
| 所在地 | 〒577-0034 大阪府東大阪市御厨南2-2-8 1F |
| 代表取締役 | 川村 敦 |
| 対応国 | ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、スリランカ、カンボジア、中国、バングラデシュ など |
| 対応言語 | インドネシア語・タイ語・ベトナム語・中国語・英語・韓国語・ミャンマー語 |
大阪府の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
大阪府でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも大阪府には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。
実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。
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外国人採用に特化したBtoBマッチングサービスです。
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簡単に比較・相談・検討することができます。
「外国人の採用方法が分からない」
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