”神奈川県”でおすすめの登録支援機関8選【2025年版】

神奈川県内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では神奈川県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

 

神奈川県でおすすめの登録支援機関

株式会社T.G.T

株式会社T.G.Tのおすすめポイント

1. 早期離職者を他社に再紹介しない独自の倫理規定と返金制度
2. 即戦力を育てる独自の教育システムと手厚い定着サポート
3. 長期的なビジネスパートナーとして企業の成長戦略に寄り添う姿勢

早期離職者を他社に再紹介しない独自の倫理規定と返金制度

T.G.Tでは万が一、紹介した人材が6ヶ月以内に離職した場合、その人材を別の企業に再紹介することは一切しないという高い倫理観を掲げています。

これは一人ひとりの雇用に真摯に向き合う責任感の表れであり、企業の信頼につながります。さらに返金制度も用意されており、「離職ケースは非常に稀」という実績と合わせて、安心して依頼できる体制が整っているといえるでしょう。

即戦力を育てる独自の教育システムと手厚い定着サポート

来日前に日本語能力やビジネスマナーを習得させる独自の教育システムにより、即戦力として活躍できる人材を育成。

入社後も、文化の違いからくる不安を和らげる心理的ケアまで含め、随時かつ継続的なサポートを提供します。

この手厚い支援体制が、多くの人材が長期にわたり定着・活躍している実績の基盤となっています。

長期的なビジネスパートナーとして企業の成長戦略に寄り添う姿勢

T.G.Tは、単に人材を紹介するだけでなく、企業のビジネスパートナーとして長期的に伴走することを重視しています。

企業のニーズに応じて研修プログラムをカスタマイズしたり、最新の法令情報を提供したりと、常に顧客目線で柔軟なサポートを提供。企業の成長戦略の一部として、外国人材の活用をトータルで支えてくれます。

株式会社T.G.Tの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000024
有料職業紹介許可番号	14-ユ-300900
所在地	〒242-0016 神奈川県大和市大和南１-15-6　タイセイビル2-B号室
設立日	2012年10月1日
代表取締役	田村 幸美
対応国	ベトナム　ほか
対応言語	ベトナム語・英語・中国語・ネパール語・インドネシア語・スリランカ語

UNPACK株式会社

UNPACK株式会社のおすすめポイント

1. ミャンマー等3か国に自社職業訓練校を設立し、質の高い人材を自社で育成
2. 5か国語対応スタッフによる、高度なコミュニケーションサポート
3. 相手国の発展も目指す、国際貢献を理念とした人材育成

ミャンマー等3か国に自社職業訓練校を設立し、質の高い人材を自社で育成

UNPACKの第一の強みとしては、ミャンマー、フィリピン、インドネシアに自社運営の職業訓練校を持っていることが挙げられます。

現地で募集から教育までを一貫して管理し、日本の文化や働く姿勢、専門スキルを身につけた人材を自社で育成。品質がコントロールされた、適応力の高い優秀な人材の紹介が期待できます。

5か国語対応スタッフによる、高度なコミュニケーションサポート

企業の「言葉の壁」という課題に対し、日本語、英語、ミャンマー語、ネパール語、インドネシア語に対応できる専門スタッフが在籍。

日常のやり取りはもちろん、専門的な内容の高度な通訳まで対応し、経営者から現場の管理者、外国人材まで、三者間の円滑なコミュニケーションを強力にバックアップしてくれます。

相手国の発展も目指す、国際貢献を理念とした人材育成

UNPACKでは単に日本で働く人材を紹介するだけでなく、「日本での貢献と、それぞれの国の発展と友好を目的とする」という理念を掲げています。

日本で技術を学んだ人材が、将来母国の発展に貢献することも視野に入れた人材育成を行っており、企業の社会的責任（CSR）という観点からも共感できる、長期的に信頼のおけるパートナーです。

UNPACK株式会社の概要

登録番号	19登-001923
所在地	〒212-0053 神奈川県川崎市幸区下平間108-5 ダイアパレス鹿島田404
設立	1999年7月
代表者	宮屋敷 徳幸
対応国	ミャンマー、フィリピン、インドネシア など
対応言語	ネパール語・ミャンマー語・中国語・英語

一般社団法人リベストアジアコンサルタンツ

一般社団法人リベストアジアコンサルタンツのおすすめポイント

1. 月1回の交流会など、具体的なイベントで人材の孤立を防ぎ定着を促進
2. 双方の視点を重視した、雇用のミスマッチ解消への取り組み
3. 各分野の専門家と連携した、質の高いサポート体制

月1回の交流会など、具体的なイベントで人材の孤立を防ぎ定着を促進

他の機関では曖昧になりがちな「日本人との交流促進」について、「月に一度程の交流会」の開催を具体的に約束しているのが最大の特徴です。

お花見や祭り、食事会などを通じて、外国人材が職場以外のコミュニティに溶け込む機会を創出。日本での生活満足度を高め、精神的な孤立を防ぐことで、長期的な定着を力強くサポートします。

双方の視点を重視した、雇用のミスマッチ解消への取り組み

「ミスマッチの解消」を理念に掲げ、住居選びでは企業と就労者、両者の希望を満たすことを目指しています。

相談対応では企業からの相談は経験豊かな日本人、外国人材からの相談は日本での経験豊かな母国人が担当するなど、常に双方の視点を尊重。これにより、長期的に良好な信頼関係を築けるパートナーとしての役割を果たしています。

各分野の専門家と連携した、質の高いサポート体制

自社だけでなく、各分野の専門家と連携することで、より質の高いサービスを提供しています。

例えば、日本語学習では提携ベトナム企業が提供するオンライン学習システムを、非自己都合による離職時の転職支援では提携する行政書士事務所と協力。それぞれの課題に対し、最適なプロフェッショナルが対応してくれる安心感があります。

一般社団法人リベストアジアコンサルタンツの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-001655
有料職業紹介許可番号	14-ユ-301421
所在地	〒231-0045 神奈川県横浜市中区伊勢佐木町2丁目66　マリヤビル7階
代表理事	鈴木 憲司
対応国	ベトナム など
対応言語	インドネシア語・ベトナム語・中国語・英語

合同会社ミライズplus

合同会社ミライズplusのおすすめポイント

1. 社労士・行政書士・税理士が設立！専門家によるワンストップサポート
2. 法令遵守は当然！トラブルを未然に防ぐ就業規則の作成支援
3. 「多文化共生」の職場づくりを推進し、人材の長期定着に貢献

社労士・行政書士・税理士が設立！専門家によるワンストップサポート

ミライズplusの最大の特徴は、社労士・行政書士・税理士という国家資格を持つ専門家自身が設立・運営している点です。

ビザ申請（行政書士）、社会保険・助成金（社労士）、税務（税理士）など、外国人雇用に関するあらゆる専門的な手続きと相談を、外部に委託することなく社内で一気通貫に対応。圧倒的な信頼性と安心感を提供します。

法令遵守は当然！トラブルを未然に防ぐ就業規則の作成支援

専門家集団だからこそ、後の労務トラブルの火種となりがちな就業規則の作成・整備まで踏み込んでサポートします。

外国人雇用における特殊な法的要件を完全に網羅し、各企業の状況に合わせた最適なルールを設計。将来起こりうるリスクを未然に防ぐ、プロフェッショナルなリスク管理能力が魅力です。

「多文化共生」の職場づくりを推進し、人材の長期定着に貢献

単なる手続き代行やリスク管理に留まらず、専門家の知見を活かして「多文化共生を目指した職場づくり」を推進します。

外国人材が働きやすく、能力を最大限に発揮できる労働環境を整備することで、企業の生産性向上と人材の長期定着に貢献。安心して任せられる体制で、円滑な国際人材の受け入れを実現します。

合同会社ミライズplusの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	23登-009328
有料職業紹介許可番号	14-ユ-302332
所在地	〒250-0875 神奈川県小田原市南鴨宮3-4-12 ふくもと南鴨宮ビル1階B号室
代表	小酒部 尚春
対応エリア	神奈川県・東京都・静岡県・山梨県など
対応言語	中国語・英語

株式会社ジョブオン

株式会社ジョブオンのおすすめポイント

1. 外国人雇用の「経験者」が担当。かゆい所に手が届く伴走サポート
2. 貿易事業20年で築いた「公的機関」との海外ネットワーク
3. 「適性検査」と「来日前教育」による、精度の高いマッチング

外国人雇用の「経験者」が担当。かゆい所に手が届く伴走サポート

ジョブオンの最大の強みは、実際に外国人材の雇用を経験した担当者が、企業の支援を行ってくれる点です。

机上の空論ではなく、企業が実際に直面する細かな悩みや困りごとを先回りして予測し、クライアント目線で実践的なアドバイスを提供。

初めて外国人材を受け入れる企業でも、安心して伴走を任せることができます。

貿易事業20年で築いた「公的機関」との海外ネットワーク

母体である20年以上の歴史を持つ貿易事業を通じて、海外の公的機関や教育機関との太いパイプを築いています。

その信頼性の高い豊富なネットワークを活かし、企業のニーズに合った優秀な人材をスムーズに紹介。安定した人材確保が期待できます。

「適性検査」と「来日前教育」による、精度の高いマッチング

採用のミスマッチを防ぐため、求職者に対しキャリア面談に加えて「適性検査」を実施し、スキルだけでなく内面や相性まで見極めます。さらに、来日前に現地でスキルアップ教育を行うことで、入社後に「スキルが足りなかった」という事態を防止。

「顔の見えるマッチング」と「質の高い人材育成」で、企業の即戦力採用を支援します。

株式会社ジョブオンの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	25登-011577
有料職業紹介許可番号	14-ユ-301979
所在地	〒252-0321 神奈川県相模原市南区相模台6-15-9
設立日	2022年6月17日
代表取締役	高師 美香
対応エリア	関東エリア

株式会社春仁コーポレーション（ハルキャリ）

株式会社春仁コーポレーション（ハルキャリ）のおすすめポイント

1. 専門家による「Wカウンセリング」で、心とキャリアを徹底サポート
2. 神奈川・湘南エリアに特化！地域密着のきめ細やかな対応力
3. 企業と人材の双方に寄り添うことで、ミスマッチを防止

専門家による「Wカウンセリング」で、心とキャリアを徹底サポート

義務的な支援に加え、専門家による「キャリアカウンセリング」と「メンタルカウンセリング」を提供している点が最大の強みです。

仕事の将来設計から異国での生活で生じる心の悩みまで、専門的な視点でケアすることで、外国人材のモチベーション維持と精神的な安定を両立。さらにマナー講師による講座もあり、人材の長期的な活躍と定着を強力に後押しします。

神奈川・湘南エリアに特化！地域密着のきめ細やかな対応力

対応エリアを神奈川・湘南エリアに絞っているため、地域の特性や生活情報を熟知しています。

地元の企業にとっては、何かあった時にすぐに駆けつけてくれるフットワークの軽さと、顔の見えるきめ細やかなサポートが期待できます。

「悩む事業者様に親身になって寄り添う」というモットーを、地域に根ざした活動で体現しています。

企業と人材の双方に寄り添うことで、ミスマッチを防止

企業の「人手不足の悩み」と、働く外国人材の「日本での生活の不安」の双方を解消することを目指しています。

それぞれの立場に寄り添った手厚いサポートを行うことで、採用後のミスマッチを防ぎ、良好な雇用関係の構築に貢献。結果として、会社全体の労働環境改善や士気の向上にも繋がる、好循環を生み出します。

株式会社春仁コーポレーション（ハルキャリ）の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	20登-003834
有料職業紹介許可番号	14-ユ-30162
所在地	（ハルキャリ本部支社） 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3774−1
設立日	2016年3月
代表者	館山 進
対応国	ベトナム、フィリピン など
対応言語	ベトナム語・ミャンマー語・タガログ語・英語・インドネシア語・ネパール語

株式会社ソフィアグローバルワークス

株式会社ソフィアグローバルワークスのおすすめポイント

1. 全ての業種に対応！分野を問わず相談できる「総合力」
2. 多様な経歴・国籍の人材から、最適なマッチングを実現
3. 採用が決まるまで費用ゼロ。リスクなく始められる「完全成果報酬型」

全ての業種に対応！分野を問わず相談できる「総合力」

ソフィアグローバルワークスの強みの一つは、特定技能制度で定められた全ての分野の職種に対応している点です。

製造業、建設業、介護、外食など、企業は自社の業種を問わず、まず相談してみることが可能。「どこに頼めば良いかわからない」という企業にとって、頼れる総合窓口となります。

多様な経歴・国籍の人材から、最適なマッチングを実現

元技能実習生や元留学生、海外での試験合格者など、様々な経歴を持つ人材が多数登録しています。

国籍もベトナム、インドネシア、ミャンマーなど幅広く、日本語レベルもN4からN2まで様々。

企業の「日本の生活に慣れた人が良い」「高い日本語能力が欲しい」といった細かな要望に応える、質の高いマッチングが期待できます。

採用が決まるまで費用ゼロ。リスクなく始められる「完全成果報酬型」

人材紹介は、採用が成功するまで費用が一切かからない「完全成果報酬型」のシステムです。

初期費用や月額費用は不要で、採用が決まるまで何度でも人材の紹介を受けられます。

企業は金銭的なリスクを負うことなく、納得のいくまでじっくりと人材選考を行うことができるので安心です。

株式会社ソフィアグローバルワークスの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	23登-009322
有料職業紹介許可番号	14-ユ-302169
所在地	〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル5階
設立日	令和5年8月7日
代表取締役	森田 克則
対応国	ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、スリランカ など
対応言語	インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語・中国語・英語

行政書士みなと国際事務所（合同会社みなと国際事務所）

行政書士みなと国際事務所（合同会社みなと国際事務所）のおすすめポイント

1. ビザ専門の行政書士が直接対応。在留資格手続きのプロフェッショナル
2. 技能実習の講師経験を活かした、制度を熟知するコンサルティング
3. 小規模事務所ならではの、顔の見えるきめ細やかなサポート

ビザ専門の行政書士が直接対応。在留資格手続きのプロフェッショナル

この事務所の最大の特徴は、在留資格（ビザ）申請を専門とする行政書士が、直接企業の担当となる点です。

複雑な法律や手続きを熟知した国家資格者が、最初から最後まで責任をもって対応するため、手続きの正確性と信頼性は抜群。

コンプライアンスを最重視し、「正しい手続き」を求める企業にとって、最高のパートナーです。

技能実習の講師経験を活かした、制度を熟知するコンサルティング

担当の行政書士は、技能実習制度の法定講習で「講師」を務めるほどの深い知見を持っています。

特定技能制度のベースとなった技能実習制度の背景や趣旨を完全に理解しているため、表面的な手続き代行に留まらない、的確なコンサルティングが期待できます。

特に手続きが複雑な建設業や外食業に多くの実績がある点も、強みと言えるでしょう。

小規模事務所ならではの、顔の見えるきめ細やかなサポート

小規模事務所だからこそ実現できる、専門家本人による顔の見える直接対応も魅力です。

担当者が変わる心配もなく、企業の状況を深く理解した上で、長期的に寄り添ったサポートを提供。

顧問契約も可能で、いつでも気軽に相談できる信頼関係を築くことができます。

行政書士みなと国際事務所（合同会社みなと国際事務所）の概要

登録番号	19登-000003
所在地	〒231-0004 神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2　ヘリオス関内ビル7F
設立日	2002年06月
代表	宮本 哲也
対応言語	中国語・韓国語・英語・インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語・カンボジア語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援計画の作成と実行を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

これらの支援は専門知識や多言語対応が不可欠なため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

【神奈川県】登録支援機関の費用相場と料金体系のポイント

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは神奈川県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

神奈川県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

神奈川県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。神奈川県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。特に神奈川県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。万が一、法律で定められた支援を怠れば、行政指導の対象となるリスクもあります。

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。 

神奈川県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

神奈川県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも神奈川県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。