”静岡県”でおすすめの登録支援機関8選【2025年版】

静岡県内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では静岡県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

 

静岡県でおすすめの登録支援機関

一般社団法人静岡登録支援協会

一般社団法人静岡登録支援協会のおすすめポイント

1. ライブ授業から講師派遣まで。多彩な「日本語学習支援」が最大の魅力
2. 静岡県に特化した地域密着型。7カ国語対応のグローバルな支援体制
3. 企業の「受入れ体制作り」から支援。伴走型の雇用コンサルティング

ライブ授業から講師派遣まで。多彩な「日本語学習支援」が最大の魅力

静岡登録支援協会の強みは、非常に手厚く柔軟な日本語学習支援です。
会員向けにオンラインのライブ日本語教室（録画視聴も可能）を提供するほか、希望に応じて個人・グループレッスンや、企業への講師派遣にも対応。
外国人材の日本語能力を、あらゆる角度から継続的に向上させることができます。

静岡県に特化した地域密着型。7カ国語対応のグローバルな支援体制

その名の通り静岡県に特化した活動を行っており、地域の企業にとっては、地元の事情に精通した、きめ細やかなサポートが期待できます。
また、タイ語、英語、ポルトガル語、スペイン語、ベトナム語、中国語、スリランカ語の計7カ国語に対応可能。
多様な国籍の人材との円滑なコミュニケーションを可能にします。

企業の「受入れ体制作り」から支援。伴走型の雇用コンサルティング

単なる支援業務の代行に留まらず、「外国人雇用コンサルティング」として、企業がスムーズに外国人材を受け入れるための体制作りや教育までサポートします。
企業のパートナーとして、採用から定着までを長期的・戦略的な視点で支えてくれる、心強い存在です。

一般社団法人静岡登録支援協会の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-002158
有料職業紹介許可番号	22-ユ-300837
所在地	〒411-0803 静岡県三島市大場25番地
代表理事	土屋 真一
対応言語	ベトナム語・ミャンマー語・中国語・スリランカ語・タイ語・英語・ポルトガル語・スペイン語

株式会社アクタガワHRM

株式会社アクタガワHRMのおすすめポイント

1. グループの介護施設で得た「活きたノウハウ」。実践に基づく管理・定着支援
2. 静岡の「医療・介護」で20年以上。地域と業界を熟知した専門家
3. ミャンマーからの直接募集と、採用検討段階からの専任担当者サポート

グループの介護施設で得た「活きたノウハウ」。実践に基づく管理・定着支援

アクタガワHRM最大の特徴は、グループ会社が運営する介護施設で、実際に多くの外国人を雇用・管理している点です。
机上の空論ではない、現場で培われた「活きたノウハウ」に基づき、人材の育成方法や定着支援、トラブル対応などを具体的にアドバイス。
極めて実践的で、信頼性の高いサポートが期待できます。

静岡の「医療・介護」で20年以上。地域と業界を熟知した専門家

静岡県の医療・介護分野に特化して20年以上の実績を持つ、地域と業界の専門家です。
地元の医療・介護業界が抱える課題を深く理解しているため、単なる人材紹介に留まらない、課題解決に主眼を置いた質の高いマッチングを提供してくれます。

ミャンマーからの直接募集と、採用検討段階からの専任担当者サポート

ミャンマーに現地で直接募集・面接ができる強いパイプを持ち、優秀な人材を安定的に確保。さらに、採用を検討し始めたばかりの段階から専任の担当者がつき、社内会議での制度説明から、入社後の日本語・介護教育まで、あらゆる場面で企業のニーズに寄り添った、手厚い支援を行います。

株式会社アクタガワHRMの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	21登-006327
有料職業紹介許可番号	22-ユ-300565
所在地	〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13番地の4
設立日	2018年6月1日
代表取締役	芥川 崇仁
対応エリア	静岡県
対応国	ミャンマーなど
対応言語	ミャンマー語

株式会社Roadコンサルティング

株式会社Roadコンサルティングのおすすめポイント

1. 「自宅訪問」と「毎月のレクリエーション」で築く、家族のような信頼関係
2. サポートエリアを静岡県東部と静岡市に限定。地域社会を巻き込んだ、独自の「地域密着型」支援
3. 社労士が代表。専門家ネットワークによる、盤石のワンストップ体制

「自宅訪問」と「毎月のレクリエーション」で築く、家族のような信頼関係

Roadコンサルティングの特徴は、月に1度の「自宅訪問」と、書道体験やバス遠足といった毎月開催の「レクリエーション」です。
教員OBやキャリアコンサルタントといった対人経験豊富なスタッフが、仕事の悩みから生活のトラブルまで、まさに「家族」のように親身に寄り添い、外国人材の精神的な孤立を防ぎ、日本での生活を実り豊かなものにします。

サポートエリアを静岡県東部と静岡市に限定。地域社会を巻き込んだ、独自の「地域密着型」支援

サポートエリアを静岡県東部と静岡市に限定し、地域のイベントやボランティアに外国人材と共に参加するなど、地域社会全体を巻き込んだ支援を実践しています。
これにより、人材の地域への適応を促し、定着率を高めるだけでなく、企業の地域貢献や、地域社会の活性化にも繋がるという、三方よしの関係を築いています。

社労士が代表。専門家ネットワークによる、盤石のワンストップ体制

代表が社会保険労務士事務所を経営しており、外国人雇用に関する労務相談に強いのが特徴です。
さらに、技能実習生の受け入れも担当する協同組合の理事長も務めており、その豊富な経験とネットワークから、実績ある行政書士・税理士・送り出し機関と連携。あらゆるトラブルに対し、専門家チームがワンストップで粘り強く対応してくれる、絶大な安心感があります。

株式会社Roadコンサルティングの概要

登録番号	23登-008666
所在地	〒416-0907 静岡県富士市中島416番地の４
設立日	2021年1月
代表取締役	大道 和哉
対応エリア	静岡県東部と静岡市
対応言語	ミャンマー語・モンゴル語・インドネシア語

株式会社アドバンスト・カルチャー・センター

株式会社アドバンスト・カルチャー・センターのおすすめポイント

1. 「現役の日本語教師」が支援を担当。教育のプロによる、質の高い定着サポート
2. ミャンマーに自社日本語学校を運営。海外での人材育成から一貫管理
3. 1人に4名体制で寄り添う、万全のサポートチーム

「現役の日本語教師」が支援を担当。教育のプロによる、質の高い定着サポート

アドバンスト・カルチャー・センターの特徴は、長年の経験を持つ「現役のベテラン日本語教師」が、入社後の支援を担当する点です。
言語教育のプロだからこそ可能な、質の高いコミュニケーションと、文化や習慣の違いを乗り越えるための的確な指導により、人材の日本社会へのスムーズな適応と、職場への長期定着を強力に後押しします。

ミャンマーに自社日本語学校を運営。海外での人材育成から一貫管理

国内だけでなく、ミャンマーに自社運営の日本語学校を持ち、来日前の段階から日本語と日本のビジネスマナーを徹底的に教育。
候補者の能力や人柄を深く理解した上で、質の高い「即戦力」人材として紹介するため、採用後のミスマッチを大幅に低減できます。

1人に4名体制で寄り添う、万全のサポートチーム

外国人材1人に対し、母国語担当者や地域担当者などを含む4名体制で支援するという、非常に手厚いサポート体制を構築。
多角的な視点できめ細やかにフォローすることで、課題の早期発見・解決に繋げ、担当者が現場の業務に集中できる環境を提供します。

株式会社アドバンスト・カルチャー・センターの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000854
有料職業紹介許可番号	22-ユ-300559
所在地	〒418-0066 静岡県富士宮市大宮町10-9
設立日	1978年3月
代表取締役	山下 大介
対応国	ミャンマーなど
対応言語	中国語・ミャンマー語・インドネシア語・英語・ベトナム語・モンゴル語・タイ語

株式会社エス・ビー・エム

株式会社エス・ビー・エムのおすすめポイント

1. 技能実習生は非対応。特定技能と技術者採用に特化したクリーンな紹介
2. 特定技能から専門職まで。企業の多様なニーズに応える人材紹介力
3. 「インドネシア語」と「英語」に対応。専門言語での円滑な支援体制

技能実習生は非対応。特定技能と技術者採用に特化したクリーンな紹介

エス・ビー・エムの特徴は、「技能実習生の紹介は行っておりません」と明確に方針を打ち出している点です。
純粋な労働力としての人材活用を目指す「特定技能」や「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に特化することで、企業との間にクリーンで透明性の高い雇用関係の構築を支援します。

特定技能から専門職まで。企業の多様なニーズに応える人材紹介力

現場の即戦力となる「特定技能」人材だけでなく、専門職である「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持つ人材の紹介も可能です。
企業の様々な採用ニーズに対し、最適な在留資格と人材を提案できる、総合的な人材紹介力を備えています。

「インドネシア語」と「英語」に対応。専門言語での円滑な支援体制

支援業務における対応言語は「インドネシア語」と「英語」です。
これらの言語を母国語、または共通語とする国からの人材を受け入れる企業に対して、言語の壁なく、円滑なコミュニケーションと、きめ細やかなサポートを提供します。

株式会社エス・ビー・エムの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	24登-010831
有料職業紹介許可番号	22-ユ-330908
所在地	〒424-0847 静岡県静岡市清水区大坪1丁目4番11号
設立日	昭和51年1月20日
代表取締役	村松 淳
対応国	インドネシアなど
対応言語	インドネシア語・ベトナム語・中国語・英語

Grandeur株式会社

Grandeur株式会社のおすすめポイント

1. 行政書士と日本語学校を自社で両立。法務と教育のプロによる一貫支援
2. 海外大学との直接提携によるインターンシップの受入れも可能
3. 静岡県東部に特化した、総合的な外国人材コンサルティング

行政書士と日本語学校を自社で両立。法務と教育のプロによる一貫支援

Grandeurの特徴は、社内に行政書士が在籍し、さらに法務省告示の日本語学校「Grandeur Global Academy」を自ら運営している点です。
複雑な在留資格の手続きと、人材の活躍に不可欠な日本語教育を、それぞれの専門家が社内で連携し、一気通貫で質の高いサポートを提供します。

海外大学との直接提携によるインターンシップの受入れも可能

Grandeurではベトナムやインドネシアなどの海外大学と直接提携しており、日本での就職を希望する優秀な学生をインターン」として受け入れる、独自のプログラムを持っています。
採用前に学生の能力や人柄を見極めることができ、将来の有望な人材を確保するための長期的な採用戦略として活用できます。

静岡県東部に特化した、総合的な外国人材コンサルティング

活動エリアを静岡県東部中心としており、地域の企業にとっては、地元の事情に精通した、きめ細やかなサポートが期待できます。
特定技能だけでなく、技能実習（監理団体の紹介）やインターンシップなど、あらゆる外国人材の受け入れ方法について相談できる、地域の頼れる総合窓口です。

Grandeur株式会社の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000366
有料職業紹介許可番号	22-ユ-300848
所在地	〒410-0055 静岡県沼津市高島本町4-3
設立日	2017年6月23日
代表取締役	植田 敏司
対応国	ベトナム、インドネシアなど
対応言語	英語・ネパール語・ベトナム語

遠州産業販売事業協同組合

遠州産業販売事業協同組合のおすすめポイント

1. 採用ミスマッチを防ぐ「心理テスト」と「現地面接」の実施
2. 「24時間365日」対応。業界用語に精通した通訳が常勤する安心体制
3. 組合内施設での「入国後講習」で、日本での適応を早期に実現

採用ミスマッチを防ぐ「心理テスト」と「現地面接」の実施

遠州産業販売事業協同組合の特徴は、採用段階で心理テストを導入し、候補者の能力や適性を客観的に評価している点です。
さらに現地面接と生活確認も行うことで、スキルだけでなく、人柄や日本での生活への適応力まで見極め、入社後のミスマッチを徹底的に防止。
企業の求める人材像に最適な人材を紹介します。

「24時間365日」対応。業界用語に精通した通訳が常勤する安心体制

24時間365日、年中無休のサポート体制を構築しており、深夜や休日の緊急トラブルにも迅速に対応。
さらに、単なる日常会話レベルではなく、業務に必要な専門用語や業界用語に精通した通訳が常勤しているため、現場での円滑なコミュニケーションを強力にバックアップしてくれます。

組合内施設での「入国後講習」で、日本での適応を早期に実現

技能実習生向けではありますが、組合が運営する施設内で入国後講習を実施しており、そのノウハウは特定技能人材のサポートにも活かされています。
日本の職場環境や文化、生活習慣などを早期に学ぶ機会を提供することで、スムーズな業務開始と職場への適応を促進します。

遠州産業販売事業協同組合の概要

登録番号	20登-005663
所在地	〒433-8112 静岡県浜松市中央区初生町596-1 アビタシオン・イースト2F
設立日	平成17年11月1日
代表理事	髙林 工
対応国	カンボジア、ベトナム、中国、インドネシアなど
対応言語	中国語・カンボジア語・ベトナム語

協同組合富士サンテクノ

協同組合富士サンテクノのおすすめポイント

1. 入国前から始まる、レベルの高い「日本語教育」体制
2. 職場での会話を重視した、実践的なコミュニケーション指導
3. 経験と実績を活かした良好な人間関係の構築サポート

入国前から始まる、レベルの高い「日本語教育」体制

富士サンテクノの特徴は、外国人材が来日する前から日本語教育を実施する、その手厚いサポート体制です。
さらに、高い日本語能力が求められる職種向けに独自の教育カリキュラムも用意しており、企業のニーズに応じた、質の高い人材育成が期待できます。

職場での会話を重視した、実践的なコミュニケーション指導

入国後の日本語指導は、単なる文法学習に留まりません。
職場での円滑なコミュニケーションを特に意識した、実践的な指導を行うことで、外国人材が現場の指示を正確に理解し、日本人スタッフとスムーズに意思疎通できるようになることを目指します。

経験と実績を活かした「良好な人間関係」の構築サポート

長年の外国人雇用で培った経験と実績を活かして、外国人材と受け入れ企業の間で良好な人間関係が構築されるためのサポートを重視しています。
各種手続きの代行はもちろん、教育や指導を通じて、お互いが理解し合える職場環境作りを支援します。

協同組合富士サンテクノの概要

登録番号	19登-000313
所在地	〒419-0202 静岡県富士市久沢678-2
設立日	2016年9月6日
代表理事	石川 信之
対応エリア	静岡県、岐阜県、愛知県、大阪府
対応国	インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム
対応言語	ベトナム語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援計画の作成と実行を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

これらの支援は専門知識や多言語対応が不可欠なため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

【静岡県】登録支援機関の費用相場と料金体系のポイント

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは静岡県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

静岡県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

静岡県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。静岡県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。特に静岡県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。万が一、法律で定められた支援を怠れば、行政指導の対象となるリスクもあります。

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

静岡県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

静岡県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも静岡県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。