”千葉県”でおすすめの優良監理団体8選【2026年版】

千葉県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ

技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,748団体（2025年4月時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では千葉県内にある、おすすめの優良監理団体をご紹介させていただきます。

監理団体に所属し現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の監理団体を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

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千葉県でおすすめの優良監理団体

アジア人材サポート協同組合（AJS）

2,000名を超える実習生のサポート経験

2025年12月までで、575社の企業と2,192人の実習生をサポートしてきました 。受入国はインドネシア、ベトナム、タイ、ミャンマー、ネパール、カンボジアなど多岐にわたり 、農業、建設、食品製造、機械・金属関係、介護、ビルクリーニングなど、幅広い職種に対応しています。

また、事務所を構える千葉県周辺だけでなく、九州、関西圏/東海、甲信越といった遠方の企業様のサポート実績も多数ございます。

技能実習から特定技能まで一気通貫サポート(移行率50%)

アジア人材サポート協同組合は、監理団体としてだけでなく登録支援機関の許可も保有しています。そのため特定技能への切り替え手続きを円滑に行える一気通貫体制をもっています。

技能実習を修了した人材が特定技能へ移行する移行率では、全国平均が約5.0%であるのに対し、アジア人材サポート協同組合では約50%となります。そのため長期雇用を希望される企業様にとって、大きなメリットとなります。

入国後も日本語学習サポートを11か月無償で提供

実習生には入国後から約11カ月間、オンライン日本語レッスン（WAKABA）を受講してもらいます。カリキュラムは、日本の生活指導、基礎会話に加えて、職種別の専門用語を含む応用日本語学習までをカバーしています。

その結果、技能検定試験(学科)では最終合格率は約99.9%という高い実績があります 。この手厚い教育体制が、人材のスキル向上と特定技能への円滑な移行にも繋がっています。

アジア人材サポート協同組合（AJS）の概要

URL	https://gaikokusaiyo.com/agency/9168/
所在地	〒260-0031 千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング8F
設立日	2003年10月6日
代表理事	竹内 優明希
活動エリア	茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県などの区域
主な受入れ国	ベトナム、インドネシア、ミャンマー、タイ、ネパール、バングラデシュ、スリランカ など

ひまわり情報技術協同組合

「不合格率40％」の厳格な選抜と独自の心理学教育

人材の「質」を何よりも重視しており、入国前の一次選抜期間で約40%を不合格にするという、業界でも屈指の厳しい基準を設けています。

単なる日本語教育にとどまらず、学習意欲（モチベーション）を維持・向上させるために「心理学」の授業を導入しているのが最大の特徴です。

さらに、家族との面談も実施するなど、失踪や途中帰国を防ぐための「心構え」と「環境」を徹底的に整えています。

母国語スタッフの「専属担当制」、24H緊急対応も

ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど各国の母国語対応スタッフが在籍しており、企業ごとに「専属の担当者」として配置されます。

毎月1回以上の定期訪問に加え、夜間や休日などの緊急時にも即時対応できるよう、独自の「緊急対応シート」を作成して備えています。

また、入管OBやJITCO認定講師によるコンプライアンス相談会も実施しており、初めての受入でも安心できる万全のサポート体制があります。

企業リピート率高、AIも活用した日本語定着支援

「人が育ち、企業が発展する」を掲げ、入国後も継続的な教育を重視しています。

AIシステムを導入して日本語力の定着を図るなど、新しいツールも積極的に活用しています。

こうした手厚い支援により、既存の受入企業からのリピート率が高いことも同組合の強みの一つです。

製造・建設・農業から介護・外食まで幅広い職種に対応しており、企業の課題に合わせた長期的な提案が可能です。

ひまわり情報技術協同組合の概要

URL	https://gaikokusaiyo.com/agency/5319/
所在地	〒273-0031 千葉県船橋市西船4-29-9　板橋ビル301
設立日	2010年7月29日
代表理事	松野 竜也
組合員数	30社
活動エリア	千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県などの区域
主な受入れ国	ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、カンボジア、タイ など

成田国際協同組合

「成田空港」直近の地の利。入出国対応もスムーズ

その名の通り「日本の空の玄関口」である成田市に本部を構え、空港から車で約10分という好立地を活かしたフットワークの軽さが強みです。

実習生の入国・帰国時の送迎やケアが非常にスムーズです。

5カ国対応のネイティブスタッフが巡回・相談対応

ベトナム、中国、フィリピン、インドネシア、カンボジアなど、多国籍の実習生受入れに対応しています。

各国のネイティブスタッフが在籍しており、定期的な巡回訪問はもちろん、LINEやZaloなどのSNSツールを活用して実習生とこまめに連絡を取り合っています。

言葉の壁による誤解やホームシックなどの悩みに対し、母国語で親身に相談に乗ることでトラブルを未然に防ぎます。

寮の確保から特定技能まで、面倒な業務をフル支援

首都圏での受入で課題になりがちな「寮（住居）の確保」についても、不動産業者との提携を通じて物件探しや契約のサポートを行っています。

また、技能実習生だけでなく「特定技能」の登録支援機関としても活動しています。

技能実習（最長5年）の修了後、スムーズに特定技能へ移行し、長く雇用を継続するための複雑な事務手続きまで一貫して任せることが可能です。

成田国際協同組合の概要

URL	https://gaikokusaiyo.com/agency/4835/
所在地	〒286-0114 千葉県成田市本城87-4
設立日	2007年 11月
代表理事	浅野 明子
組合員数	26社
活動エリア	千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県、北海道、青森県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、鹿児島県などの区域
主な受入れ国	ベトナム、中国、ミャンマー、カンボジア、タイ、スリランカ など

BSF支援協同組合

初めてでも分かりやすい丁寧な説明

技能実習制度は複雑で、特に初めての受入れの場合は、自分だけで制度全体の理解をすることは難しい可能性が高いです。

BSF支援協同組合では、技能実習制度の趣旨から実習生を受け入れるための複雑なルールや要件まで分かりやすく丁寧に説明してくれるため、初心者でも制度をしっかりと理解し、各種ルールを遵守したうえで安心して受入れをスタートできます。

書類の作成・管理もサポート

技能実習生の受入れには多くの書類作成が必要になり、書類管理の量も膨大になります。当然これらの書類は監査対象となりますが、BSF支援協同組合では、いつ監査が行われても問題のないよう正確な書類作成と管理をサポートしています。

実習生も安心のフォロー体制

BSF支援協同組合では、実習生の母国語を話せる通訳が24時間体制で相談できる環境を整えています。それによって、実習生それぞれの悩みや困りごとなどを細かく聞きながらサポートすることができます。

実習生がいつでも心配することなく病院にかかれる保険制度や、母国への仕送りのための海外送金システムも完備しています。

また、配属後も、病院への同伴・医療通訳、銀行やライフラインの手続きなどの日常的なサポートをはじめ、受入れ企業との合同イベントや各種レクレーション、食事会なども開催しながら、円滑に実習を進めていくための手厚い支援を行っています。

BSF支援協同組合の概要

所在地	〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台7丁目1-7泉総業ビル2F
設立日	平成25年04月
代表理事	蘇 林（SO RIN）
活動エリア	千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、岩手県などの区域
主な受入れ国	スリランカ、インドネシア、カンボジア、タイ、中国、ベトナム など

中小企業絆交流協同組合

日本語教育だけでなく日常指導にも定評

組合が委託している一般社団法人絆国際人材支援機構の日本語研修センターにて、日本語教育のプロによる分かりやすい日本語教育を行うことで実習生の日本語力向上に力を入れています。

また、語学力だけでなく日常生活の指導にも力を入れており、日常で発生するトラブルの少なさにも定評があります。

相談しやすい体制・関係作り

中小企業絆交流協同組合では、実習生の受け入れから3～5年後の帰国時まで一貫したサポートを行っています。

入国してからも文化や生活の違いに慣れない実習生も多いため、個人ごとのフォローを丁寧に行い、何でも相談してもらえる信頼関係を構築しています。

また、受入れ企業にとっても、実習生の受入れによって最大限にメリットを吸収できるよう、どんな些細な事でも気軽に相談できる体制が整っています。

人材を的確に見極めるノウハウ

設立から10年以上の間、数多くの実習生の受入れを行ってきた豊富な経験により、優秀な実習生を見極める目と国ごとの特徴を的確にとらえた選定ノウハウで、受入れ企業のニーズに合った人材選定を行うことができます。

中小企業絆交流協同組合の概要

所在地	〒266-0026 千葉県千葉市緑区古市場町423-1
設立日	平成25年8月1日
代表理事	吉岡 正晴
活動エリア	北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県などの区域
主な受入れ国	ベトナム、フィリピン、インドネシア など

房総振興協同組合

現地視察した信頼ある送出し機関との契約

房総振興協同組合では、「日本の技術を身に付けたい！」という夢をもった若手外国人材と多くの出会いを創出するために、海外現地の送り出し機関を直接訪問・視察した上で、信頼のできる送出し機関だけと送り出しの協定を結んでいます。

現在、「中国・ベトナム・タイ・ミャンマー・インドネシア」などの国の15社以上と契約しており、優秀な実習生が安定的に日本に実習に来てもらえるシステムを構築しています。

自社教育施設だからこその教育体制

実習生は日本に入国後の1ヶ月間、組合が運営している教育施設にて、日本の文化や生活習慣、職場での専門用語などを勉強します。入管法や労基法、交通安全についても事前に学ぶことで日本での生活や実習に困らないよう各種ルールを徹底的に身に付けてもらっています。

外部委託ではなく、房総振興協同組合が自社で運営している教育施設だからこそ、組合職員と実習生との間に信頼関係を築くことができ、実習がスタートしてからも受入れ企業と実習生との橋渡しをスムーズに行うことができます。

経験豊富＆資格保有のスタッフ陣

房総振興協同組合には、技能実習事業に20年以上従事しているスタッフをはじめ、各種専門知識をもった経験豊富な職員が多数在籍しています。

その他にも、中国語やベトナム語を話せる常勤職員、介護職種に対応できる介護福祉施設長経験者、社会福祉士資格保有者や日本語教育資格保有者も在籍しており、安心して実習監理を任せられるメンバーが揃っています。

房総振興協同組合の概要

所在地	〒296-0001 千葉県鴨川市横渚1170-2 旭ビル2D
設立日	昭和36年1月31日
代表理事	ー
組合員数	約62社
活動エリア	千葉県、神奈川県、茨城県、東京都、宮城県、群馬県、埼玉県、静岡県、愛知県、大阪府、山口県などの区域
主な受入れ国	中国、ベトナム、タイ、ミャンマー、インドネシア など

未来ネットワーク協同組合

11年間で1,500名以上の受入れ実績

未来ネットワーク協同組合は設立から11年間で延べ1,500名以上の外国人技能実習生の受入れ実績があります。

リネンサプライ業を中心に様々な業種の中小企業が集まって設立された背景があるため、リネンサプライ業での実習生監理の経験・ノウハウには特に定評があり、同業界の受入れ企業に数多く選ばれている組合です。

また、同業界と親和性の高い「宿泊業」や、受入れハードルの高い「介護業」での実習生受入れにも力を入れています。

工場での会話重視の日本語教育や生活指導

未来ネットワーク協同組合では、入国後約1ヶ月間にわたり「日常会話」や「生活一般に関する知識」、「円滑な技能等の修得に資する知識」、「技能実習の法的保護に必要な情報」、「避難知識」などについて丁寧に教え、技能実習生が、受入れ企業や日常生活の中で円滑にコミュニケーションをとりながら各種ルールを守れるように指導しています。

組合オリジナルのテキストを使用し、工場での会話を重視した日本語文法はもちろん、文化・習慣、会社生活のルール、そして近年増加している犯罪についても教育しています。

介護技能実習生の受入れにも対応

介護職種の技能実習生受入れは他職種よりも難易度が高く、受入れに対応していない組合も多くある中、未来ネットワーク協同組合では、中国やベトナム現地の介護訓練センターと協力し、介護職種の実習生受入れにも力を入れています。

未来ネットワーク協同組合の概要

所在地	〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘1-50-1
設立日	平成24年6月22日
代表理事	金子 小梅
組合員数	約44社
活動エリア	福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、兵庫県、奈良県、和歌山県などの区域
主な受入れ国	中国、ベトナム　など

オアシス協同組合

配属後の技能習得を手厚く支援

オアシス協同組合では、各受入れ企業に配属後も、実習生が現場で活躍できる「職人」になるための技能習得を手厚くサポートしています。

特に建設分野での技能習得に力を入れており、「玉掛け技能講習」「小型移動式クレーン運転技能講習」「フルハーネス特別教育」「高所作業車運転特別教育」においての通訳派遣や、各教習機関と連携し組合職員が実習生の母国語で通訳･説明を行う講習の開催を行っています。

インドネシア語、タガログ語、ベトナム語、中国語の通訳が可能な組合職員を派遣しているため、技能実習生の方々に安心して受講してもらうことができます。

オンライン日本語動画教材の開発・提供

オアシス協同組合では、入国後講習や実習期間中の日本語指導はもちろんのこと、オンライン日本語動画教材『Online Japanese』も提供しています。

日本語初心者から上級者まで幅広いレベルの実習生を対象に、いつでもどこでも何度でも日本語学習の機会を提供することができます。

ハラルフードの提供・販売

インドネシアからの実習生に多い「イスラム教徒（ムスリム）」に対応し、ムスリムの戒律によって食べることが許された食べ物である「ハラルフード」の提供・販売も、組合のグループ会社を通じて行っています。

日本在住のムスリムが、いつでも手軽にハラルフードが食べられる「ハラルフード専用自動販売機」の開発・設置も対応可能なので、ムスリムの実習生を多く受け入れている組合・企業には特におすすめです。

オアシス協同組合の概要

所在地	〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町 19-13 進和ビル5階
設立日	平成18年6月
代表理事	倉益 寛史
組合員数	約170社
活動エリア	千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県などの区域
主な受入れ国	中国、ベトナム、インドネシア、フィリピン など

監理団体・送り出し機関の役割とは？

技能実習生の受け入れには、日本側の「監理団体」と、外国側の「送り出し機関」の両方が関わります。

• 監理団体とは
  中小企業団体や商工会議所などの営利を目的としない団体（協同組合）です。
  日本企業（実習実施者）の依頼を受け、実習生の手配や受け入れ後の監査・指導・保護サポートを行います。

【5分でわかる】監理団体とは？サポート内容や選び方のポイントを解説

• 送り出し機関とは
  外国現地で実習生を募集し、日本語教育や基本的な訓練を行った上で日本へ送り出す機関です。
  監理団体と提携契約を結んで活動します。

送り出し機関とは？業務内容や費用、選び方のポイントを詳しく解説

監理団体への依頼（組合への加入）は必須？

技能実習の受け入れ方式には以下の2種類がありますが、中小企業の9割以上が「団体監理型」を利用しています。

1. 企業単独型：海外に現地法人や支店がある企業が自社職員として受け入れる方式。

2. 団体監理型：監理団体を通じて受け入れる方式。

海外に拠点がない場合や、複雑な入国手続き・監査を自社で行うノウハウがない場合は、実質的に監理団体の利用（団体への加入）が必須となります。

監理団体の費用相場と料金体系

技能実習生の受け入れには「初期費用」と毎月の「監理費」が発生します。

費用は監理団体によって異なりますが、一般的な相場は以下の通りです。

• 初期費用（入国まで）
  約40万〜80万円 / 1名
  内訳：組合加入出資金、事前選抜費、送り出し機関への手数料、在留資格申請費用、渡航費、講習費など。

• 月額費用（入国後）
  約3万〜5万円 / 1名
  内訳：監理費（巡回・監査指導・相談対応への対価）、講習手当など。

※別途、実習生への給与（最低賃金以上）や社会保険料が発生します。
※「安さ」だけで選ぶと、現地の教育が不十分だったり、トラブル時の対応が悪かったりする場合があるため注意が必要です。

技能実習生の受け入れ費用はいくら？初期費用や相場の内訳を詳しく解説

失敗しない監理団体の選び方 3つのポイント

「一般監理事業（優良監理団体）」の認定を受けているか

監理団体には「特定」と「一般（優良）」の区分があります。

「一般（優良）」の許可を得ている団体であれば、実習期間の延長（最長5年）や、受け入れ人数の枠拡大といったメリットがあります。

通訳・サポートスタッフの体制

実習生の母国語に対応できるスタッフが在籍しているかは必須のチェック項目です。

また、夜間や緊急時のトラブル対応がどの程度スピーディかも聞いておくと安心です。

提携している「送り出し機関」の質

良い人材が来るかどうかは、現地の送り出し機関の「教育・募集力」に左右されます。

どのような教育カリキュラム（日本語・マナー・技術）を経て入国するのか、面接時に確認しましょう。

監理団体の選び方｜失敗しない5つのポイントと注意点を徹底解説

監理団体 利用の流れ（問い合わせ〜実習開始まで）

技能実習生の受け入れには時間がかかります。

問い合わせから配属まで約7ヶ月〜10ヶ月程度を見ておくのが一般的です。

1. お問い合わせ・監理団体（組合）への加入
   監理団体へ相談し、費用やサービス内容に合意したら組合に加入し、技能実習の受け入れに関する契約を締結します。

2. 求人募集・現地選考（面接）
   求める人物像を伝え、海外現地で求人募集を行います。
   面接は、WEBや現地訪問にて行い、内定者を決定します。
   内定者（外国人本人）は、ここから入国までの間の3ヵ月～6ヵ月程度で、技能実習制度の詳細や日本語、日本文化や日本の職場での働き方などについて学びます。

3. 外国人技能実習機構への計画認定申請
   監理団体に指導を受けながら「技能実習計画」を作成し、技能実習機構（OTIT）へ申請し、認定を受けます。

4. 地方出入国在留管理局への在留資格申請
   在留資格認定証明書の交付申請を行います。

5. 入国後講習（約1ヶ月）
   日本に入国後、日本語、生活一般に関する知識、法的保護に必要な情報、日本で円滑な技能等の習得に資する知識などを学ぶ講習を1ヵ月間で集中的に受けます。

6. 企業への配属・実習開始
   入国後講習終了後、企業へ配属され、実習（雇用契約）がスタートします。

監理団体に関するよくある質問（FAQ）

Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？

A. 受け入れごとに「技能実習計画」の認定を受ける必要があります。
企業としての営業許認可とは別に、外国人技能実習機構に対し、実習生ごとに「技能実習計画」を提出し、認定を受ける義務があります（作成は監理団体がサポートします）。

また、社会保険への加入や労働法令の遵守などが必須要件です。

Q. 「優良な実習実施者（企業）」になるとメリットはありますか？

A. 受け入れ人数枠が増える等のメリットがあります。
企業自体が優良な実習実施者として認定されると、通常よりも多くの人数を受け入れられるようになります。

優良認定を受けるためには、法令遵守はもちろん、監理団体と協力して技能検定合格率を高める等の加点要素をクリアする必要があります。

Q. 技能実習生から特定技能へ移行する際はどうしたらいいですか？

A. 良好に3年間の技能実習（2号）を修了すれば、同一分野に限り無試験で移行可能です。自社で育てた実習生を長く雇用したい場合、同じ企業で「特定技能」へ切り替えることが可能です。
自社で育てた実習生を長く雇用したい場合、同じ企業で「特定技能」へ切り替えることが可能です。

この際、ビザの変更手続きや移行後の生活支援が必要となるため、現在契約中の監理団体（登録支援機関も兼ねていることが多い）へ早めに相談しましょう。

Q. 現在依頼している監理団体から変更できますか？

A. 可能です。セカンドオピニオンとして他団体へ相談する企業も増えています。
「監理費が高い」「巡回に来ない」「対応が悪い」などの理由で監理団体を変更（移籍）することは可能です。

実習生の保護や手続きの継続が必要になるため、新しい監理団体と相談の上、慎重に進める必要があります。

監理団体を変更するには？必要書類や選び方のポイントを徹底解説

 

千葉県の監理団体を探すなら「外国人採用の窓口」

千葉県でおすすめの優良監理団体（一般監理事業）をいくつかご紹介しましたが、千葉県には数多くの優良監理団体がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な監理団体は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての技能実習生の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて監理団体を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

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