”千葉県”でおすすめの登録支援機関8選【2025年版】

千葉県内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では千葉県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

 

千葉県でおすすめの登録支援機関

株式会社KAEDE

株式会社KAEDEのおすすめポイント

1. 「タイ人材」に完全特化。文化を熟知した専門的サポート
2. タイ語による「24時間電話サポート」で深夜・休日の緊急時も安心
3. 送金手続きからパスポート更新まで、実践的な独自支援が充実

「タイ人材」に完全特化。文化を熟知した専門的サポート

KAEDEの最大の特徴は、タイからの特定技能外国人に特化している点です。

タイの文化や国民性を深く理解し、タイ語に堪能な専門スタッフが、企業と労働者の間に立つことで、ミスコミュニケーションを防ぎ、双方にとって納得のいく関係構築をサポートします。

タイ語による「24時間電話サポート」で深夜・休日の緊急時も安心

義務的支援に加え、タイ語に堪能なスタッフによる24時間対応の電話サポートを提供しています。

言葉の壁によりコミュニケーションがうまくいかない時や、休日・深夜に予期せぬトラブルが発生した際にも、いつでも相談できる安心の体制が整っています。

送金手続きからパスポート更新まで、実践的な独自支援が充実

海外送金大手「SBIレミット」の協力会社として、本国への送金手続きや関連する税務書類の準備を支援。

さらに、在日タイ公館へ同行してパスポートの更新手続きをサポートするなど、タイ人材が直面する現実的で重要な手続きに、きめ細かく対応してくれます。

株式会社KAEDEの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	20登-005546
有料職業紹介許可番号	12-ユ-301086
所在地	〒299-3255 千葉県大網白里市みどりが丘3-19-26
設立日	2020年10月12日
代表者	石渡隆太
対応国	タイなど
対応言語	インドネシア語・タイ語・ベトナム語

行政書士かなでパートナーズ

行政書士かなでパートナーズのおすすめポイント

1. ビザ申請の専門家である行政書士が運営。法令遵守の安心感が魅力
2. 義務的支援を中心に、きめ細かく対応
3. 複雑な支援計画から各種手続きまで。企業の法務・事務負担を代行

ビザ申請の専門家である行政書士が運営。法令遵守の安心感が魅力

母体が在留資格（ビザ）申請を専門とする行政書士事務所であるため、外国人雇用に関する法律や制度を深く、そして正確に理解しています。

専門家が直接サポートすることで、コンプライアンス（法令遵守）を徹底。手続きの不備や解釈の間違いといったリスクを限りなくゼロに近づけ、企業に最高の安心感を提供します。

義務的支援を中心に、きめ細かく対応

かなでパートナーズでは、10項目の義務的支援を中心にきめ細かな支援を実施しています。そのため、企業としても「支援が不十分だった」という指摘を受ける心配がなく、安心して業務を委託できます。

複雑な支援計画から各種手続きまで。企業の法務・事務負担を代行

特定技能外国人の雇用に不可欠な「支援計画」の作成から、入社後の各種手続き、行政への報告まで、専門知識が求められる煩雑な業務を全面的に代行します。

企業の法務・総務担当者にかかる負担を大幅に軽減し、本来の事業に集中できる環境作りをサポートします。

行政書士かなでパートナーズの概要

登録番号	20登-003611
所在地	〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCB棟3階
設立日	平成26年10月
代表行政書士	重光 一雄
対応言語	英語・インドネシア語

株式会社J・C

株式会社J・Cのおすすめポイント

1. 「漁業」に強い！東日本各地の漁港に豊富な採用実績
2. インドネシア人職員は元・漁業技能実習生。業界を知り尽くしたインサイダー支援
3. 経験者から現地の水産高校新卒まで、独自の採用ルートを確立

「漁業」に強い！東日本各地の漁港に豊富な採用実績

株式会社J・Cの最大の特徴は、漁業分野の特定技能に強い点です。

北海道から東北、関東、北陸、四国まで各地の漁港で豊富な採用実績を誇り、業界特有の事情や手続きに精通。人手が必要な期間だけの「季節雇用」にも対応しており、漁業関係者にとっても頼れるパートナーとなってくれます。

インドネシア人職員は元・漁業技能実習生。業界を知り尽くしたインサイダー支援

在籍するインドネシア人職員自身が、日本の漁業技能実習経験者という、他にない強力な強みを持っています。

現場を知る当事者だからこそ、言葉のサポートだけでなく、実践的な指導や精神的なケアが可能。また、その豊富な人脈を活かし、経験豊かな人材を募集できる点も魅力です。

経験者から現地の水産高校新卒まで、独自の採用ルートを確立

即戦力となる技能実習経験者の紹介だけでなく、提携する現地の水産高校から乗船実習を経験した意欲の高い新卒者を確保できる独自の採用パイプも特徴です。

企業のニーズに合わせて、経験豊富な人材と、将来性のある若い人材の双方を提案できる、盤石なリクルート体制が整っています。

株式会社J・Cの概要

登録番号	20登-004763
所在地	〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町19-13 進和ビル4F
代表取締役	松澤 拓也
対応国	中国・インドネシア・ベトナム・フィリピン・ミャンマー など
対応言語	インドネシア語・タガログ語・英語・中国語

株式会社ジョイネット

株式会社ジョイネットのおすすめポイント

1. 煩雑な支援業務をまるごと代行。企業の負担を徹底的に軽減
2. 入国から生活、転職まで。特定技能制度の全プロセスをカバー
3. 相談・苦情対応から定期面談まで。安心のコミュニケーション体制

煩雑な支援業務をまるごと代行。企業の負担を徹底的に軽減

特定技能外国人を雇用する際に企業に義務付けられている10項目の支援を、全てまとめて委託することが可能です。

「日々の業務で忙しい企業様は、すべての支援ができないのが現実」という企業の悩みに寄り添い、煩雑な業務から解放することで、本来の事業に集中できる環境作りをサポートします。

入国から生活、転職まで。特定技能制度の全プロセスをカバー

入国時の空港への出迎えから、住居確保や各種契約のサポート、日本語学習の機会提供、さらには（非自己都合の）転職支援まで、外国人材が日本で活動する上で必要となるあらゆるプロセスを網羅的に支援します。

企業は自社で対応することなく、専門家による一貫したサポートを受けることができます。

相談・苦情対応から定期面談まで。安心のコミュニケーション体制

外国人材からの仕事や生活に関する相談・苦情に対応する体制を整え、さらに3ヶ月に1回以上の定期的な面談を実施することで、人材の孤立やトラブルを未然に防ぎます。

企業と外国人材双方にとって、円滑なコミュニケーションを促進し、安心して働ける環境を維持することに貢献します。

株式会社ジョイネットの概要

登録番号	19登-001021
所在地	〒285-0012 千葉県佐倉市田町212 ジョイネットビル
代表取締役	實川 明
対応言語	ベトナム語・クメール語

株式会社OLAPO

株式会社OLAPOのおすすめポイント

1. インドネシア語・英語とビザ申請を自社で完結。ワンストップ支援体制
2. インドネシアの協会・職業訓練校と提携。質の高い人材を確保
3. 全国対応のサポートと圧倒的なネットワーク。規模と柔軟性が魅力

インドネシア語・英語とビザ申請を自社で完結。ワンストップ支援体制

OLAPOの大きな強みは、インドネシア語・英語の言語サポートと、煩雑な在留資格の申請業務を、どちらも外部に委託せず自社内で対応できる点です。

担当窓口が一本化されるため、情報の伝達がスムーズで、受け入れから入社後まで、迅速で責任あるトータルサポートが期待できます。

インドネシアの協会・職業訓練校と提携。質の高い人材を確保

インドネシア現地の協会や職業訓練校と多数提携しており、専門的な教育を受けた、質の高い人材を確保する独自のパイプを持っています。これにより、企業の専門的なニーズにも応えやすく、ミスマッチの少ない優秀な人材の紹介が可能です。

全国対応のサポートと圧倒的なネットワーク。規模と柔軟性が魅力

関東に限らず、通訳や翻訳を含め日本全国での支援に対応しています。

「圧倒的な提携先数・職種数・人材数」を強みとして掲げており、その豊富なネットワークを活かして、緊急時にも迅速な対応が可能。企業の所在地や業種を問わず、柔軟なサポートを提供できる体制が整っています。

株式会社OLAPOの概要

登録番号	21登－006556
所在地	〒285-0815 千葉県佐倉市城806-4
設立日	令和3年6月15日
代表取締役	川島 誉一
対応エリア	全国
対応国	インドネシアなど
対応言語	インドネシア語・英語

株式会社ASAHI

株式会社ASAHIのおすすめポイント

1. 早期離職した場合に対する、業界屈指の「詳細な返金制度」
2. 介護・製造・外食など7分野に特化。専門性の高いマッチングを実現
3. 特定技能以外のビザも対応。企業の多様なニーズに応える人材紹介力

早期離職した場合に対する、業界屈指の「詳細な返金制度」

採用した人材が自己都合で早期退職した場合に備え、在籍期間に応じて紹介手数料の最大80%を返金するという、極めて詳細で手厚い返金制度を設けています。これは、マッチングの質に対する自信の表れであり、企業は採用における金銭的リスクを心配することなく、安心して依頼できます。

介護・製造・外食など7分野に特化。専門性の高いマッチングを実現

登録支援機関として、特に「介護・ビルクリーニング・工業製品製造・宿泊・農業・飲食料品製造・外食」の7分野に特化して就職支援を行っています。

専門分野を絞ることで、各業界のニーズや特性を深く理解しており、より専門性の高い、的確な人材マッチングが期待できます。

特定技能以外のビザも対応。企業の多様なニーズに応える人材紹介力

特定技能だけでなく、「技術・人文知識・国際業務」や「技能」といった他の在留資格を持つ人材の紹介も可能です。

採用が決定するまで費用のかからない「完全成功報酬型」で、企業の多様な人材ニーズにワンストップで対応。専属のコンサルタントが募集から採用まで一貫してサポートします。

株式会社ASAHIの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	22登-008135
有料職業紹介許可番号	12-ユ-300936
所在地	〒277-0843 千葉県柏市明原2-2-23 3F
設立日	1973年10月
代表取締役	大森 武
対応言語	ベトナム語・中国語・英語

株式会社京櫻

株式会社京櫻のおすすめポイント

1. 千葉県で日本語学校を2校運営。教育のプロによる直接サポート
2. 留学生支援の豊富な経験を活かした、効果的な定着支援
3. 自社運営の学校と海外提携機関からの、信頼できる人材紹介

千葉県で日本語学校を2校運営。教育のプロによる直接サポート

京櫻の特徴として挙げられるのは、千葉県内で2つの日本語学校を自ら運営している点です。

単なる支援機関ではなく、教育のプロとして、外国人材の日本語能力や学習意欲を深く理解。その知見を活かした、質の高いサポートが期待できます。

留学生支援の豊富な経験を活かした、効果的な定着支援

長年にわたり、多くの留学生をサポートしてきた豊富な経験が、特定技能外国人の支援にも活かされています。

外国人材が日本で直面する学習面や生活面での課題を熟知しているため、つまずきやすいポイントを先回りしてケア。効果的なサポートで、人材の長期的な定着に貢献します。

自社運営の学校と海外提携機関からの、信頼できる人材紹介

自社で運営する日本語学校の在学生・卒業生という、能力や人柄をよく理解した、信頼性の高い人材を紹介できる点も強みです。

さらに、ベトナムや中国をはじめとする海外の教育機関とも強いネットワークを持っており、国内外から企業のニーズに合った優秀な人材を確保することが可能です。

株式会社京櫻の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000487
有料職業紹介許可番号	12-ユ-300900
所在地	〒285-0817 千葉県佐倉市大崎台3-1-15
設立日	2015年2月20日
代表取締役	楊 尚勇
対応言語	中国語・ベトナム語・英語・インドネシア語・ミャンマー語・タイ語

日越振興協同組合

日越振興協同組合のおすすめポイント

1. 常勤の日本語教師を自社雇用。来日前後の一貫した日本語教育が強み
2. 中小企業のための「協同組合」。組合員の相互利益を目的とした運営
3. ベトナムに特化。東南アジアとの強いパイプを活かした人材確保

常勤の日本語教師を自社雇用。来日前後の一貫した日本語教育が強み

日越振興協同組合は、組合自身が日本語教師を常勤で雇用し、日本語教育に徹底的に力を入れています。

来日前から来日後まで、一貫した質の高い教育を提供することで、外国人材の円滑なコミュニケーションと職場への早期適応を強力にサポートします。

中小企業のための「協同組合」。組合員の相互利益を目的とした運営

営利を第一としない「協同組合」であるため、組合員の相互利益の実現を目的として運営されています。

目先の利益ではなく、組合員である中小企業の国際競争力強化という長期的な視点に立った、信頼性の高いサポートが期待できます。

ベトナムに特化。東南アジアとの強いパイプを活かした人材確保

「日越」という名の通り、ベトナムを中心とした東南アジアからの人材確保に豊富な経験と強いネットワークを持っています。

特定の地域に特化しているからこそ可能な、現地の文化や特性を深く理解した、ミスマッチの少ない人材紹介が強みです。

日越振興協同組合の概要

登録番号	19登-002653
所在地	〒260-0022 千葉県千葉市中央区神明町3-32 明生ビル201
代表取締役	山田 高史
対応国	ベトナムなど
対応言語	ベトナム語・中国語・インドネシア語・タイ語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援計画の作成と実行を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

これらの支援は専門知識や多言語対応が不可欠なため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

【千葉県】登録支援機関の費用相場と料金体系のポイント

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは千葉県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

千葉県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

千葉県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。千葉県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。特に千葉県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。万が一、法律で定められた支援を怠れば、行政指導の対象となるリスクもあります。

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

千葉県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

千葉県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも千葉県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。