”京都府”でおすすめの登録支援機関8選【2025年版】

京都府内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では京都府内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

京都府でおすすめの登録支援機関

株式会社クリアビジョン

株式会社クリアビジョンのおすすめポイント

1. ビザ申請や月額支援の「料金」を明記した透明性の高い、安心の価格設定
2. 入社後の「日本語・ビジネスマナー」もサポートする人材の定着と活躍を支援
3. 人材紹介からビザ申請、入社後支援まで初めてでも安心のワンストップサービス

ビザ申請や月額支援の「料金」を明記。透明性の高い、安心の価格設定

クリアビジョン最大の特徴は、ビザ申請サポート（55,000円〜）や、月額の支援委託基本料金（22,000円〜33,000円）といった具体的な料金を明記している点です。

費用感が非常に分かりやすく、企業は安心して予算計画を立てることができるようになっています。

入社後の「日本語・ビジネスマナー」もサポート。人材の定着と活躍を支援

クリアビジョンでは人材紹介後のサポートとして、特定技能外国人の日本語能力の向上や、日本の職場文化に適応するためのビジネスマナー教育も行っています。

入社後の継続的な教育支援により、人材の円滑なコミュニケーションと職場への定着、そして即戦力としての活躍を後押ししています。

人材紹介からビザ申請、入社後支援まで。初めてでも安心のワンストップサービス

人材のマッチング、煩雑なビザ申請手続き、そして入社後の継続的な支援まで、特定技能外国人の雇用に関する全プロセスをワンストップで提供。

中国、ベトナムをはじめ、様々な国籍の人材に対応しており、初めての外国人雇用でも、安心して全てを任せることが可能です。

株式会社クリアビジョンの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-001624
有料職業紹介許可番号	26-ユ-300377
所在地	〒601-8036 京都市南区東九条松田町15番地　十条産業ビル2階
設立日	2015年4月
代表取締役	桐木 孝和
対応言語	英語・中国語・ポルトガル語

せんと協同組合

せんと協同組合のおすすめポイント

1. 実習内容に合わせた「オーダーメイド講習」で仕事で使う日本語を指導
2. 毎月の訪問と母国からの遠隔支援など手厚く継続的なフォロー体制
3. 関東から九州までをカバーし農業・製造・建設など多業種に対応

実習内容に合わせた「オーダーメイド講習」。仕事で使う日本語を指導

せんと協同組合の特徴は、入国後講習において、配属される企業ごとの実習内容に沿ったオーダーメイドのテキストを作成してくれる点です。

各実習先でよく使う日本語を重点的に指導するため、外国人材がスムーズに業務に適応し、即戦力となることを強力に後押ししています。

毎月の訪問と母国からの遠隔支援。手厚く継続的なフォロー体制

配属後も、組合の担当者が毎月訪問し、生活相談や、技能検定・日本語検定の勉強を支援するなど、きめ細やかで継続的なフォローを実施しています。

さらに、母国の送り出し機関ともビデオ通話などで連携し、現地からのサポートも要請。多角的な支援で、人材の定着を支えている点も特徴です。

関東から九州までをカバー。農業・製造・建設など多業種に対応

関東から九州までという、非常に幅広いエリアをサポートしている点も特徴です。

また、組合員には農業、食品製造、建設など、多岐にわたる業種の企業が在籍。多業種・多地域に対応できる、盤石な支援体制が整っています。

せんと協同組合の概要

登録番号	19登-001299
所在地	〒601-8174 京都市南区上鳥羽清井町206番地　ダイコクビル4F
設立日	2010年4月16日
代表理事	影井 信也
対応国	インドネシアなど
対応言語	インドネシア語・中国語

株式会社京進（京進グループ）

株式会社京進のおすすめポイント

1. 東証上場企業の「信頼性」とコンプライアンスを徹底した安心感
2. 国内最大級の日本語学校を運営、教育のプロによる質の高い人材育成と定着支援
3. 海外5カ国の自社拠点と国際ネットワークを活かした安定的な人材供給力

東証スタンダード上場企業の「信頼性」。コンプライアンスを徹底した安心感

京進最大の特徴は、東証スタンダード市場に上場しているという、圧倒的な信頼性と安定性です。

徹底したコンプライアンス（法令遵守）とリスク管理体制が整っており、多くの病院や介護施設、大手企業が安心して契約できる盤石な経営基盤は大きな魅力と言えます。

日本最大級の日本語学校を運営。教育のプロによる、質の高い人材育成と定着支援

京信グループでは、全国9校で3,500名以上が学ぶ日本最大級の日本語学校「京進の日本語学校KLA」を自社で運営しています。

長年培ってきた日本語教育の豊富なノウハウを、特定技能人材の育成や定着支援に直接活かすことができるため、質の高いコミュニケーションと円滑な職場適応が期待できます。

海外5カ国の自社拠点とグローバルネットワークを活かした、安定的な人材供給力

中国、ミャンマー、アメリカなど海外5カ国に自社拠点を持ち、さらに各国の教育機関と提携することで、安定した人材供給を可能にしています。

国内在住者に限定せず、海外から計画的に優秀な人材を紹介できるため、企業の持続的な採用計画に対応できるのが強みです。

株式会社京進の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-003399（※株式会社京進ランゲージアカデミー）
有料職業紹介許可番号	26-ユ-300360
所在地	〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大坂町382-1
設立日	昭和56年4月2日
代表取締役	立木 康之
対応エリア	全国
対応言語	英語・ベトナム語・ミャンマー語・中国語・インドネシア語・モンゴル語・タイ語

有限会社中企画

有限会社中企画のおすすめポイント

1. 企業文化との相性も重視した「スカウト型」による精度の高いマッチング
2. 特定技能から高度人材まで多様なニーズに応える幅広い人材紹介力
3. 申請・管理をすべて代行。定着支援までのワンストップサービス

企業文化との相性も重視。「スカウト型」による、精度の高いマッチング

中企画の特徴は、企業の要望を丁寧にヒアリングし、最適な候補者を能動的に探し出す「スカウト型」の人材紹介です。

経験やスキルだけでなく、人柄や企業文化との相性まで重視することで、採用後のミスマッチを防ぎ、人材の長期的な活躍と定着を目指しています。

特定技能から高度人材まで。多様なニーズに応える、幅広い人材紹介力

中企画では特定技能外国人の紹介だけでなく、新卒・若手から管理職、専門スキルを持つ高度人材まで、非常に幅広い層の人材紹介に対応しています。

企業の様々な採用課題に対し、最適な人材を国内外のネットワークから提案できる、総合的なコンサルティング力が強みとなっています。

申請・管理をすべて代行。ヒアリングから定着支援までのワンストップサービス

中企画では人材を求めている企業へのヒアリングから、候補者とのマッチング、ビザ申請・管理、そして入社後の定期訪問や生活指導、病院対応まで、外国人材の雇用に関わる全てのプロセスの代行が可能です。

企業は煩雑な手続きから解放され、安心して人材の受け入れを進めることができます。

有限会社中企画の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	21登-005950
有料職業紹介許可番号	27-ユ-303513
所在地	〒614-8181 京都府八幡市上津屋浜垣内100-1
設立日	平成7年4月
代表者	中 康裕
対応言語	ベトナム語

株式会社アシード

株式会社アシードのおすすめポイント

1. 国内在住のベトナム・インドネシア人材に特化
2. ベトナム語・インドネシア語・中国語対応。多様なスタッフによる円滑な意思疎通
3. 企業と労働者の間を常にサポート。迅速できめ細やかな支援体制

国内在住のベトナム・インドネシア人材に特化。スピーディーな採用を実現

アシード最大の特徴は、日本国内に在住しているベトナム人とインドネシア人の特定技能人材を中心に紹介している点です。

海外から呼び寄せる場合に比べて、在留資格の変更手続きなどがスムーズに進むため、企業はよりスピーディーに必要な人材を確保することが可能です。

ベトナム語・インドネシア語・中国語対応。国際色豊かなスタッフによる円滑な意思疎通

アシードはベトナム語、インドネシア語、中国語でのサポートに対応可能です。

それぞれの言語や文化に精通した国際色豊かなスタッフが、入社後も常に企業と特定技能人材の間に立ち、円滑な意思疎通をサポート。言語の壁によるミスコミュニケーションを防いでくれます。

企業と労働者の間を常にサポート。迅速できめ細やかな支援体制

アシードでは「迅速にきめ細やかなサポート」をモットーに、外国人材の受け入れを支援しています。

法律で定められた義務的支援を漏れなく実施することはもちろん、企業と外国人材の双方にとって安心できる環境を構築するため、日々のコミュニケーションを重視したサポートを提供してくれます。

株式会社アシードの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	20登-005736
有料職業紹介許可番号	26-ユ-300534
所在地	〒604-8437 京都府京都市中京区西ノ京東中合町42 オリエントビル 5F
設立日	2019年
代表取締役社長	福島 茂信
対応国	ベトナム、インドネシアなど
対応言語	中国語・ベトナム語

株式会社ハチノジ

株式会社ハチノジのおすすめポイント

1. 国際交流シェアハウス運営で培った圧倒的な住居確保のノウハウ
2. 日常生活が日本語学習の場に。「生きた日本語」が身につく環境
3. シェアハウスの枠を超えた活発な「異文化交流イベント」

国際交流シェアハウス運営で培った、圧倒的な住居確保のノウハウ

ハチノジ最大の特徴は、京都市内で18箇所以上の国際交流シェアハウス「8NEST」を運営している点です。

外国人材の受け入れで最大のハードルとなる住居確保において、来日後すぐに生活を始められる環境をスムーズに提供。

長年のシェアハウス運営で培った、外国人材の生活サポートに関する豊富なノウハウが、安定した雇用を支えています。

日常生活が日本語学習の場に。「生きた日本語」が身につく環境

提供するシェアハウスには日本人入居者も在籍しており、共同生活そのものが日本語を実践的に学ぶ絶好の機会となります。

教室での学習だけでなく、日常的な交流の中で「生きた日本語」に触れることで、コミュニケーション能力の向上が期待でき、職場への早期適応が促進されます。

シェアハウスの枠を超えた、活発な「異文化交流イベント」

ハチノジでは、複数のシェアハウスを横断する、大規模な交流イベントを定期的に企画・開催しています。

京都の四季を感じられる季節の行事などを通じて、国籍を超えた多くの人々との繋がりを創出。

外国人材の精神的な孤立を防ぎ、日本での生活満足度を高めることで、仕事へのモチベーション維持と長期定着に貢献しています。

株式会社ハチノジの概要

登録番号	20登-004775
所在地	〒604-8846 京都府京都市中京区壬生西檜町11−3　2F
設立日	2014年2月14日
代表者	松居 豊
対応言語	英語

関西経友会事業協同組合

関西経友会事業協同組合のおすすめポイント

1. 実務経験豊富なスタッフによる安心のフルサポート
2. 煩雑な申請から補完帳簿の作成まで徹底した事務・管理代行
3. 飛行機手配から帰国時の送迎まで入国前から帰国後までの一貫した支援体制

実務経験豊富なスタッフによる、安心のフルサポート

関西経友会事業協同組合の最大の強みは、外国人材の受け入れに関する「実務経験」が豊富なスタッフが、企業と特定技能外国人を全面的にサポートする点です。

長年の経験で培ったノウハウを活かし、様々なケースに的確に対応。初めての外国人雇用でも、安心して任せることができます。

煩雑な申請から補完帳簿の作成まで。徹底した事務・管理代行

特定技能の在留資格申請はもちろんのこと、法律で定められた補完帳簿の作成や、各種届出といった、煩雑で専門知識が求められる事務・管理業務も全て代行してくれます。

企業の担当者にかかる負担を大幅に軽減し、本来の事業に集中できる環境を整えることが可能になります。

飛行機手配から帰国時の送迎まで。入国前から帰国後までの一貫した支援体制

支援の範囲は、入社後のサポートに留まりません。

来日前の在留資格申請や飛行機の手配、入国時の空港への出迎え、そして契約期間を終えて帰国する際の空港への送迎まで、外国人材の日本での活動期間の全てを網羅。

母国語での電話相談にも対応し、一貫した手厚い支援を提供してくれます。

関西経友会事業協同組合の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-003391
有料職業紹介許可番号	26-ユ-300573
所在地	〒601－8328 京都市南区吉祥院九条町30番地１　江後経営ビル
設立日	平成11年7月1日
代表理事	江後慎太郎
対応エリア	茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県及び和歌山県
対応言語	ベトナム語・ミャンマー語

中央クラフト株式会社（日本ガルーダ京都）

中央クラフト株式会社（日本ガルーダ京都）のおすすめポイント

1. 「インドネシア人材」に完全特化。文化を熟知した専門的サポート
2. 来日前の徹底教育で「即戦力」を育成
3. 3ヶ月ごとの対面インタビューなど手厚い入社後ケア

「インドネシア人材」に完全特化。文化を熟知した専門的サポート

中央クラフト株式会社（日本ガルーダ京都）の最大の特徴は、インドネシア人の特定技能人材に特化している点です。

対象国籍を絞ることで、インドネシアの文化や国民性を深く理解し、現地の事情に精通した、きめ細やかでミスマッチの少ないサポートを提供。

インドネシア人材の採用を検討している企業にとっては、最も頼れるパートナーの一つとなっています。

来日前の徹底教育で「即戦力」を育成

紹介する人材は、来日前に日本語能力はもちろん、採用される業種別の専門知識についても学習を終えているのが特徴です。

日本での就労に向けた万全の準備を整えた、「即戦力」として活躍が期待できる人材のみを厳選して紹介するため、採用後の教育コストと時間を大幅に削減することが可能になっています。

3ヶ月ごとの対面インタビューなど、手厚い入社後ケア

人材を紹介して終わりではなく、入社後のケアを重視しています。

3ヶ月ごとに担当者が企業を訪問し、外国人材と対面でインタビューを実施。その結果を国に報告するなど、法律に基づいた適正なサポートを徹底しています。

この手厚いフォローが、外国人材の安心感と職場への定着に繋がっています。

中央クラフト株式会社（日本ガルーダ京都）の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	24登-010500
有料職業紹介許可番号	26-ユ-300716
所在地	〒604-8245 京都府京都市中京区六角油小路町338
代表取締役	藤原 寛
対応国	インドネシアなど
対応言語	インドネシア語・英語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援計画の作成と実行を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

これらの支援は専門知識や多言語対応が不可欠なため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。

プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

【京都府】登録支援機関の費用相場と料金体系のポイント

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは京都府内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

京都府内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

京都府で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。京都府の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。特に京都府の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。万が一、法律で定められた支援を怠れば、行政指導の対象となるリスクもあります。

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

京都府の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

京都府でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも京都府には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。