”熊本県”でおすすめの登録支援機関8選【2026年版】

熊本県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では熊本県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。

「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。

専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

熊本県でおすすめの登録支援機関

株式会社ネクステイジ

株式会社ネクステイジのおすすめポイント

1. 中小企業の魅力について熱意を持って伝達
2. ベトナムの「高度人材」に強み
3. 研修・セミナーで組織の活性化まで伴走

中小企業の魅力について熱意を持って伝達

効率優先の大手とは一線を画し、中小企業の最大の武器である「社風」や「仕事へのこだわり・熱意」を求職者に深く伝えることに時間と手間をかけます。

企業と人材の「想い」を繋ぐことで、定着率の高い、本当に自社にふさわしい人材の発掘を実現します。

ベトナムの「高度人材」に強み

ベトナム政府認定の機関や現地の日本語学校と業務提携を結んでおり、特定技能だけでなく「高度人材（大卒エンジニア等）」の紹介に力を入れています。

日本語能力N3以上の語学力を活かし、通訳や外国人スタッフのマネジメント、生産管理など、将来の幹部候補としての活躍が期待できます。

研修・セミナーで組織の活性化まで伴走

人材を紹介して終わりではなく、その後の「人材教育」や「組織活性化」までをワンストップで支援します。

新入社員研修はもちろん、人事や組織に関わる各種セミナーなどを企画・実施し、企業の課題解決に向けた継続的なパートナーとして伴走します。

株式会社ネクステイジの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-001130
有料職業紹介許可番号	43-ユ-300186
所在地	〒862-0951 熊本県熊本市中央区上水前寺1-1-13 上水前寺タウンビル飛鳥202号
設立日	2018年6月6日
代表取締役	野田 幸博
対応言語	ベトナム語・中国語・英語・ネパール語・インドネシア語・ミャンマー語・カンボジア語

株式会社凛

株式会社凛のおすすめポイント

1. 地域密着で快適な環境を提供
2. 生活の悩みを手厚くケア
3. 言葉や文化の壁を越えるコミュニティ作り

地域密着で快適な環境を提供

「熊本で働きたい」という外国人に特化した支援を行っています。

地域に根ざしているため、熊本ならではの土地勘を活かしたサポートが可能。

異国の地で働く外国人が抱える「高いハードル」を、地元のパートナーとして共に乗り越えます。

生活の悩みを手厚くケア

法定の支援業務に加え、外国人にとって切実な問題である「日本での住居探し」や、家族のための「母国への送金サポート」まで行っています。

生活基盤を安定させることで、仕事に集中できる環境を整えます。

言葉や文化の壁を越えるコミュニティ作り

言葉や文化、商習慣の違いによるトラブルや孤独感を防ぐため、定期的に「交流会」を開催しています。

日本人との交流を促進し、地域社会の一員として馴染めるようサポートすることで、早期離職を防ぎ、長く働ける関係性を築きます。

株式会社 凛の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	20登-004223
有料職業紹介許可番号	43-ユ-300188
所在地	〒861-4133 熊本県熊本市南区島町3-8-28 INFビル2F
設立日	平成31年3月29日
代表取締役	濱口 貞治
対応言語	英語・インドネシア語・北京語・ベトナム語・クメール語

ナウス株式会社

ナウス株式会社のおすすめポイント

1. 外国人人材ビジネスにおける長年の実績
2. 日本語も安心の即戦力
3. 行政書士連携で手続きも安心

外国人人材ビジネスにおける長年の実績

2002年頃から外国人人材ビジネスに携わっており、長年の豊富な実績を誇ります。

令和2年に完成した4階建ての新社屋は、吹き抜けのある明るい開放的な空間。

恵まれた教育環境で、日本語や日本の文化・慣習、技能試験対策などをしっかりと行い、定着度の高い人材を育成しています。

日本語も安心の即戦力

送出し機関と連携し、技能実習を修了した「日本に3年以上従事している人材」を紹介可能です。

すでに日本の生活や仕事に慣れており、日本語能力も高いため、導入教育の手間が少なく、即戦力として活躍してくれます。

行政書士連携で手続きも安心

特定技能などのフルタイム雇用だけでなく、「留学生による短期・長期アルバイト」の紹介も行っています。繁閑に合わせた柔軟な採用が可能です。

また、ビザ申請等の複雑な手続きは行政書士と共にサポートするため、コンプライアンス面でも安心して任せられます。

ナウス株式会社の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000167
有料職業紹介許可番号	43-ユ-300202
所在地	〒869-0442 熊本県宇土市城之浦町149
設立日	2001年12月
代表取締役	小嶋 理恵
対応言語	インドネシア語・クメール語・タガログ語・ビルマ語・ベトナム語・中国語

国際行政書士事務所WORLD ATLAS

国際行政書士事務所WORLD ATLASのおすすめポイント

1. 行政書士だから「建設業」も安心
2. スタッフには出入国在留管理局の元審査官も在籍
3. 許可率99.9%＆万が一の「全額返金保証」

行政書士だから「建設業」も安心

行政書士事務所が運営しているため、建設業での受け入れに必須となる国交省への認定申請を適法に代行できます（一般の登録支援機関にはできません）。

煩雑な書類作成から、人材紹介、入管手続き、生活支援までをワンストップで依頼できるため、特に建設業者様にとって最強のパートナーとなります。

スタッフには出入国在留管理局の元審査官も在籍

スタッフには出入国在留管理局の元審査官が在籍しており、審査のポイントを熟知しています。

特定技能制度開始直後から業務を開始し、熊本県で初、フィリピンからの呼び寄せでも初となる実績を持つパイオニア。

特定技能の申請実績は500件以上（2024年3月時点）と圧倒的です。

許可率99.9%＆万が一の「全額返金保証」

プロフェッショナルとしての品質に自信があり、許可率は99.9%を誇ります。

さらに、万が一不許可になった場合（企業の隠蔽等を除く）は、着手金を「全額返金」する制度を完備。

金銭的なリスクを負うことなく、安心して手続きを任せることができます。

国際行政書士事務所WORLD ATLASの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000345
有料職業紹介許可番号	43-ユ-300187（※株式会社WORLD ATLASとして）
所在地	〒861-2106 熊本県熊本市東区東野1-1-3 東野タウンビル飛鳥2-A
設立日	2018年4月
代表	福島 賢哉
対応国	フィリピン・ベトナム・タイ・カンボジア・韓国など
対応言語	クメール語・タイ語・タガログ語・ベトナム語・英語

株式会社幸采

株式会社幸采のおすすめポイント

1. 派遣形態が認められている「農業・漁業」分野に特化
2. 現場の波に合わせた柔軟なプラン
3. 複雑な派遣管理も安心のサポート体制

派遣形態が認められている「農業・漁業」分野に特化

特定技能制度の中でも、派遣形態が認められている「農業・漁業」分野に特化して人材を派遣しています。

一般的な直接雇用とは異なり、派遣会社が雇用主となるため、受け入れ企業の労務管理負担が少なく、必要な時に必要なスキルを持つ人材を迅速に確保できるのが最大のメリットです。

現場の波に合わせた柔軟なプラン

農繁期や漁期など、季節による繁閑の差が激しい業界のニーズに応え、「短期的な派遣」から長期的な雇用まで柔軟なプランを提案します。

「収穫期だけ人手が欲しい」といった現場特有の課題を、ピンポイントな人材配置で解決し、企業の競争力向上に貢献します。

複雑な派遣管理も安心のサポート体制

派遣事業において最も重要な「法令遵守（コンプライアンス）」を徹底しています。

適切な手続きや契約管理はもちろん、派遣後も継続的なフォローアップを実施。

企業と派遣スタッフの双方が安心して働ける環境を構築し、トラブルのない安定した運用を支えます。

株式会社幸采の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	24登-011120
有料職業紹介許可番号	43-ユ-300270
所在地	〒861-5280 熊本県熊本市西区松尾2-22-1
設立日	平成18年10月30日
代表取締役	林田 達宜
対応言語	インドネシア語・ネパール語・中国語

株式会社アートワーク

株式会社アートワークのおすすめポイント

1. 医療費の自己負担分を「全額補償」
2. 「高度人材」の派遣も可能
3. 採用決定まで費用はゼロ

医療費の自己負担分を「全額補償」

当社が紹介・管理する特定技能外国人は、全員が「特定技能外国人総合保険」に加入しています（保険料は当社負担）。

通常発生する医療費の3割負担分が実質ゼロになるため、外国人材は金銭的な不安なく健康を維持でき、結果として高い定着率と職場での活躍につながります。

「高度人材」の派遣も可能

特定技能（直接雇用）だけでなく、技術者やホテルフロント、通訳などの「高度外国人材」を派遣社員として受け入れることも可能です。

派遣スタッフ全員が「賠償責任保険」に加入しているため、業務中の物品破損や第三者への怪我など、予期せぬトラブルが発生した場合でも企業のリスクを最小限に抑えられます。

採用決定まで費用はゼロ

ベトナム・インドネシア・ミャンマーなどの送出し機関と提携し、オンライン面接で選考可能。採用決定まで費用は一切かかりません。

また、雇用関係書類の翻訳や母国語対応の就業規則作成などの職場環境整備もサポートし、初めての外国人採用を包括的に支援します。

株式会社アートワークの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	23登-008289
有料職業紹介許可番号	43-ユ-300038
所在地	〒862-0976 熊本県熊本市中央区九品寺5-15-5
設立日	2006年7月
代表取締役社長	荒木 裕三
対応国	ベトナム・インドネシア・ミャンマーなど
対応言語	ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語

くまもと人づくり協同組合

くまもと人づくり協同組合のおすすめポイント

1. 法的リスクを最小限に抑えた安心運営
2. 採用前のチェックで失踪リスクを未然に防止
3. 最低限の作業で即戦力をらくらく採用

法的リスクを最小限に抑えた安心運営

運営体制において労務士・弁護士と強固に連携しています。

外国人雇用に伴う複雑な法律問題や労務トラブルのリスクを最小限に抑えているため、初めての受け入れでも安心して利用できます。

コンプライアンスを重視する企業に最適なパートナーです。

採用前のチェックで失踪リスクを未然に防止

技能実習生や特定技能外国人の失踪原因の多くは、母国での多額の借金にあります。

当組合では採用前に借金の有無を確認することで、金銭トラブルによる失踪リスクを未然に防ぎます。

厳しい選定基準をクリアした、真面目で定着率の高い人材だけを紹介します。

最低限の作業で即戦力をらくらく採用

「何から始めればいいか分からない」という企業のために、書類作成などの複雑な作業を代行・サポートします。

企業側は最低限の作業だけで済むため、本業を圧迫することなく、スムーズに即戦力となる外国人材を採用可能です。

くまもと人づくり協同組合の概要

登録番号	25登-012345
所在地	〒869-0419 熊本県宇土市新松原町207-3
設立日	2019年7月24日
代表理事	谷口 健太郎
対応国	ベトナム、カンボジア、ミャンマー、フィリピン、インドネシア、ネパール、バングラデシュ
対応言語	ベトナム語・クメール語・タガログ語・英語・インドネシア語・ミャンマー語・ネパール語

株式会社リフティングブレーン

株式会社リフティングブレーンのおすすめポイント

1. 安心の「完全成功報酬型」
2. 無料の出張説明会を実施
3. 日常会話ができる人材を厳選

安心の「完全成功報酬型」

外国人材の紹介は「成功報酬型」を採用しています。

面接や選考の段階では費用がかからず、採用が決定するまで一切費用はかかりません。

「コストをかけたのに採用できなかった」というリスクがないため、初めての企業でも安心してスタートできます。

無料の出張説明会を実施

「何から準備すればいいの？」「費用は？」といった疑問や不安に答えるため、無料の出張説明会を行っています。

担当者が直接企業へ訪問し、外国人採用に関する法律や制度も含めて丁寧に説明してくれるため、社内の理解促進にも役立ちます。

日常会話ができる人材を厳選

日本語レベルについては、「日常会話において意思疎通がとれる方」を厳選して紹介します。

言葉の壁への不安を軽減するとともに、採用後の書類手続き、準備、生活支援までをフルサポート。

人手不足への対応を、入口から出口まで一貫して支援します。

株式会社リフティングブレーンの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-001210
有料職業紹介許可番号	43-ユ-010054
所在地	〒861-8002 熊本県熊本市北区弓削5-1-17
設立日	1991年3月
代表取締役	渕上 茂男
対応国	ベトナムなど
対応言語	インドネシア語・タガログ語・ネパール語・ベトナム語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

登録支援機関とは？申請方法と失敗しない選び方のポイントを解説

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。

しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。

プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント

登録支援機関は熊本県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。

自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。

対応言語とネイティブスタッフの有無

特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。

雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。

特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。

コスト体系の明確さ

初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。

安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。

「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。

支援実績と得意な業種

特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。

自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。

登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）

一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。

1. お問い合わせ・面談
   企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。

2. 契約締結（支援委託契約）
   業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。

3. 1号特定技能外国人支援計画の作成
   法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。

4. 在留資格（ビザ）の申請・許可
   入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。

5. 生活オリエンテーション・就業開始
   住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。

【熊本県】登録支援機関の費用相場と料金体系

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは熊本県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。

ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

熊本県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。

一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。

一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。

また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の受け入れ費用は？料金相場や紹介手数料を詳しく解説

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

熊本県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。

熊本県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。

特に熊本県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。

料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。

契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。

多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。

万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。

登録支援機関に委託せずに特定技能1号の自社支援をするメリット・デメリットを解説

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。

自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）

Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？

A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。

受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。

また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。

Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？

A. はい、多くの登録支援機関で可能です。

「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。

Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？

A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。

最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。

ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。

Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？

A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。

「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。

現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。

熊本県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

熊本県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも熊本県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。