沖縄県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では沖縄県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！
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まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。
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INDEX
この記事の監修(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
日本人・外国人含め全国で「300社･5,000件」以上の採用支援実績を持つ人材採用コンサルタント。監理団体（兼 登録支援機関）に所属し、技能実習生・特定技能外国人の採用にも取り組んでいる。外国人雇用労務士、外国人雇用管理主任者資格、採用定着士認定保有。(一社)外国人雇用協議会所属。
沖縄県でおすすめの登録支援機関
株式会社沖縄ちゅら企画
株式会社沖縄ちゅら企画のおすすめポイント
- アジアの若い労働力を紹介
- 安心のワンストップサポート
- 入国前後の研修・教育と日本語学習をしっかりフォロー
アジアの若い労働力を紹介
沖縄県内の企業はもちろん、全国の企業・事業主様へ向けて特定技能人材の紹介・サポートを行っています。
少子高齢化が進む日本とは対照的に、若い世代が多く労働力として期待できるアジア諸国を中心に、ポテンシャルの高い人材を提案します。
安心のワンストップサポート
求人募集から面接、採用決定までの「採用支援」、そして複雑な「ビザ（在留資格）申請支援」をフルサポート。
さらに、就業中の生活支援から、最終的に「帰国するまで」を一貫して伴走するため、初めて外国人材を受け入れる企業でも安心です。
入国前後の研修・教育と日本語学習をしっかりフォロー
働き始めてからのミスマッチやコミュニケーション不足を防ぐため、入国前の事前研修や入国後のフォローアップ研修を実施しています。
日本語の勉強等もしっかりとフォローし、企業内でスムーズに活躍できる土台作りを支援します。
株式会社沖縄ちゅら企画の概要
| 登録番号 | 24登-009818 |
| 所在地 | 〒901-2102 沖縄県浦添市前田1004-7 2階 |
| 代表取締役 | 西平 政次 |
| 対応言語 | ベトナム語・中国語・英語 |
株式会社国際言語文化センター
株式会社国際言語文化センターのおすすめポイント
- 必須の支援を「丸ごと代行」
- 教育サポートが充実
- 母国語での定期面談でトラブルを未然に防ぐ
必須の支援を「丸ごと代行」
特定技能の受け入れに必須となる面倒な手続きをすべてお任せできます。
入国・帰国時のサポートや入管への届出作成はもちろん、住居の確保、銀行口座の開設、ライフラインの契約といった生活基盤の立ち上げまで、手厚く代行・サポートします。
教育サポートが充実
働きながら日本語を学びたい人材のために、月に1〜2回の「学習コンサルティング」を無料で提供しています。
さらに、必要に応じて「日本語能力試験（JLPT）の対策講座」なども開講しており、外国人材の継続的なスキルアップを企業と一緒に応援する体制が整っています。
母国語での定期面談でトラブルを未然に防ぐ
英語、ベトナム語、ネパール語、中国語の多言語に対応可能な体制を整えています。
義務付けられている定期面談や日々の相談事も母国語で対応可能なため、言葉の壁によるストレスや誤解を防ぎ、外国人労働者が安心して働ける環境を維持できます。
株式会社国際言語文化センターの概要
| 登録番号 | 19登-000461 |
| 所在地 | 〒901-0156 沖縄県那覇市田原1-４-１サンヒルズ田原2階 |
| 設立日 | 1986年5月1日 |
| 代表取締役 | 金城 宏幸 |
| 対応言語 | 英語・ネパール語・ベトナム語・中国語・韓国語 |
株式会社三高
株式会社三高のおすすめポイント
- 沖縄での実習経験者やインドネシア人材の紹介に強い
- 多岐にわたる業種をコンサルティング
- 書類も生活も任せられるフルサポート
沖縄での実習経験者やインドネシア人材の紹介に強い
最大の強みは、沖縄県内で技能実習を経験した人材を多数紹介できる点です。
すでに日本の生活や職場のルールに慣れているため、即戦力として定着しやすいのが魅力です。
また、インドネシアからの国外職業紹介も可能など、独自の強力な採用パイプを持っています。
多岐にわたる業種をコンサルティング
農業、漁業、飲食料品製造業、建設業（鉄筋・型枠・とび）、ビルクリーニング、外食、宿泊業など、非常に幅広い業種に対応しています。
外国人材の活用に精通した専門コーディネーターが親身に相談に乗り、各業界のニーズに合わせた最適なコンサルティングを提供します。
書類も生活も任せられるフルサポート
特定技能の受け入れに必要なすべての支援業務を受託できる、正式な登録支援機関です。
在留資格の交付手続きなどの書類サポートから、入出国の対応、そして母国語での相談窓口を通じた日々の生活支援まで、採用から帰国までを一貫してフルサポートし、企業の負担を大幅に軽減します。
株式会社三高の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000460 |
| 有料職業紹介許可番号 | 47-ユ-300291 |
| 所在地 | 〒901-0306 沖縄県糸満市西崎町4-17-10 |
| 設立日 | 平成6年12月2日 |
| 代表取締役 | 馬詰 剛 |
| 対応国 | インドネシア |
| 対応言語 | インドネシア語 |
株式会社りゅうせきフロントライン
株式会社りゅうせきフロントラインのおすすめポイント
- 沖縄の人材派遣業の草分けならではの安心感
- 特定技能からワーホリ・インターンまで多彩な提案力
- スピーディで確実な人材確保
沖縄の人材派遣業の草分けならではの安心感
1987年の設立以来、沖縄県内で長きにわたり人材派遣・紹介・就労支援を展開してきた人材ビジネスの草分け的存在です。
長年培ってきた人材採用のプロフェッショナルとしてのノウハウをフル活用し、初めて外国人材を受け入れる企業も安心して任せられるサポートを提供します。
特定技能からワーホリ・インターンまで多彩な提案力
特定技能や技能実習生、大卒などの技人国（高度人材）はもちろん、インターンシップやワーキングホリデーの人材紹介まで幅広く対応しています。
「本格的な雇用の前にインターンで受け入れたい」「語学対応できる高度人材が欲しい」といった、企業の多様な採用ニーズに柔軟な選択肢を提示できます。
スピーディで確実な人材確保
アジアの現地人材会社と連携し、優秀な人材の最新情報をいち早くお届けすることが可能です。
さらに、一部の現地「公的機関」とも連携した人材確保ルートを構築しているため、情報の透明性・信頼性が高く、企業の人手不足をスピーディかつ確実に解決へと導きます。
株式会社りゅうせきフロントラインの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-003784 |
| 有料職業紹介許可番号 | 47-ユ-300201 |
| 所在地 | 〒901-2122 沖縄県浦添市勢理客4-20-1 |
| 設立日 | 2019年6月21日 |
| 代表取締役社長 | 上運天 清 |
| 対応言語 | 英語・ベトナム語・ラオス語 |
人財パワー株式会社
人財パワー株式会社のおすすめポイント
- 地域に根ざした支援体制
- 専門知識が必要な「支援計画の作成・実施」を丸ごと代行
- 10項目の義務的支援を完全網羅
地域に根ざした支援体制
「沖縄で働きたい外国人のサポートはお任せください」と掲げ、地域に密着した支援を行っています。
沖縄特有の生活環境や文化を踏まえたサポートが期待できるため、県内の事業者様にとって非常に心強いパートナーとなります。
専門知識が必要な「支援計画の作成・実施」を丸ごと代行
特定技能の受け入れでハードルとなるのが、専門的な知識を要する「支援計画書」の作成と実施です。
自社で行うには時間も労力もかかりますが、認定を受けた登録支援機関としてこれらを企業に代わって丸ごと受託・代行するため、担当者の負担を劇的に減らすことができます。
10項目の義務的支援を完全網羅
入国前の事前ガイダンスや空港送迎から、住居・ライフラインの契約支援、公的手続きの同行、日本語学習の機会提供、そして定期面談まで、法令で定められた10項目の義務的支援をフルカバー。
入国から就労中のトラブル対応まで、抜け漏れのない一貫したサポートを提供します。
人財パワー株式会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-003845 |
| 有料職業紹介許可番号 | 47-ユ-010018 |
| 所在地 | 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川1-4-15 |
| 設立日 | 1974年11月15日 |
| 代表取締役 | 平良 あき子 |
| 対応言語 | 英語・インドネシア語・ベトナム語 |
株式会社沖縄リレーションシップ
株式会社沖縄リレーションシップのおすすめポイント
- あらゆる外国人採用スキームを網羅
- 独自の介護就労体験プログラム
- オンライン学習アプリを活用した日本語教育
あらゆる外国人採用スキームを網羅
外国人採用のリーディングカンパニーとして、即戦力となる「高度人材派遣」から、未来の採用を見据えた「インターンシップ受入」、そして「技能実習」「特定技能」まで、企業規模やニーズに合わせたあらゆる採用手法を提案・サポートできます。
独自の介護就労体験プログラム
人材不足が深刻な介護業界に特化した、独自の「介護就労体験プログラム」を提供しています。
本格的に技能実習生や特定技能外国人を受け入れる前に、現場の受け入れ体制を整えるための「準備」や「トライアル」としても活用できる画期的なサービスです。
オンライン学習アプリを活用した日本語教育
管理システムを備えた「オンライン日本語学習アプリ」を活用し、外国人の語学学習をサポートします。
それぞれの能力に合わせたコースが選べ、8言語に対応。
企業側も学習状況を把握できるため、現場でのコミュニケーション能力を効果的かつ着実に引き上げることができます。
株式会社沖縄リレーションシップの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000906 |
| 有料職業紹介許可番号 | 47-ユ-300099 |
| 所在地 | 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 代表者 | 新垣 裕二 |
| 対応言語 | ウズベク語・キルギス語・ネパール語・フィリピン語・ロシア語・英語 |
株式会社Niche
株式会社Nicheのおすすめポイント
- 採用目的から伴走する丁寧なコンサルティング
- 完全成功報酬型＆返金制度で採用リスクを最小化
- 様々なスタッフによる手厚い定着サポート
採用目的から伴走する丁寧なコンサルティング
「人手不足だから」といった安易な採用ではなく、企業の「大事にしていること（社風）」や「将来ビジョン」をヒアリングした上で、採用計画の立案から内定者フォロー、入社後の育成体制づくりまでをコンサルティングします。
ミスマッチを防ぎ、本当に自社に合った人材の獲得を実現します。
完全成功報酬型＆返金制度で採用リスクを最小化
採用が成功した後に費用が発生する「完全成功報酬型」のため、無駄な初期費用がかかりません。
さらに、万が一採用した人材が早期に退職してしまった場合には報酬の一部を返金する制度も完備。
コスト面でのハードルが低く、効率的かつ安心して採用活動を進められます。
様々なスタッフによる手厚い定着サポート
沖縄や日本での在住経験があり、日本語力・意欲の高い人材（留学生や社会人など）を多数抱えています。
社内には日本語教師やキャリアカウンセラー、多言語（英語、中国語、韓国語、インドネシア語、ミャンマー語など）の通訳者が在籍しており、母国語での相談窓口を設けることで定着率を劇的に高めます。
株式会社Nicheの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 22登-006894 |
| 有料職業紹介許可番号 | 47-ユ-30013 |
| 所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市天久1-8-1 コーポ杜202 |
| 設立 | 2013年 |
| 代表取締役 | 次呂久 由利恵 |
| 対応言語 | インドネシア語・ミャンマー語・中国語・英語 |
沖縄県人材育成事業協同組合
沖縄県人材育成事業協同組合のおすすめポイント
- 20年・2,000名超の教育実績を誇る日本語学校と協業
- 外注なしの完全ワンストップ体制
- 地元密着ならではのスピード対応と手厚い講習
20年・2,000名超の教育実績を誇る日本語学校と協業
最大の強みは、グループ会社である日本語学校「学校法人ゴレスアカデミー」の存在です。
20年間で世界41カ国、2,000名以上の留学生を受け入れてきた圧倒的な教育実績と人脈という「資産」を活用し、語学だけでなく日本の生活習慣や考え方までをしっかりと指導します。
外注なしの完全ワンストップ体制
グループ内に「協同組合（監理団体）」「日本語学校」「登録支援機関」「NPO法人」をすべて有しています。
入国後講習から継続的な日本語学習、地域との共生アドバイスに至るまで、外部に丸投げすることなく自社施設内で一貫して完遂できるため、質が高くブレのないサポートが可能です。
地元密着ならではのスピード対応と手厚い講習
地元沖縄の組合である強みを活かし、実習生や企業への定期巡回訪問はもちろん、3ヶ月後講習やJLPT受験サポートなども「直接」実施しています。
困りごとがあれば通訳が即座に同行し、ホットラインやSNSを通じてタイムリーに対応する「表情の見える」誠実なサポート体制が安心を生みます。
沖縄県人材育成事業協同組合の概要
| 登録番号 | 20登-004276 |
| 所在地 | 〒900-0036 沖縄県那覇市西2-12-14 |
| 設立日 | 2015年12月8日 |
| 代表理事 | 仲田 俊一 |
| 対応言語 | ベトナム語・インドネシア語・ネパール語・英語 |
登録支援機関とは？
登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。
出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。
法律で定められた支援内容
特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。
- 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
- 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
- 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
- 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
- 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
- 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
- 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
- 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
- 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
- 定期的な面談：本人および上長との面談実施
登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。
しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。
プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。
失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント
登録支援機関は沖縄県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。
自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。
対応言語とネイティブスタッフの有無
特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。
雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。
特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。
コスト体系の明確さ
初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。
安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。
「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。
支援実績と得意な業種
特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。
自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。
登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）
一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。
-
お問い合わせ・面談
企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。 -
契約締結（支援委託契約）
業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。 -
1号特定技能外国人支援計画の作成
法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。 -
在留資格（ビザ）の申請・許可
入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。 -
生活オリエンテーション・就業開始
住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。
【沖縄県】登録支援機関の費用相場と料金体系
登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは沖縄県内においても同様の傾向にあります。
多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。
ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。
沖縄県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。
一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。
一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。
契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。
また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。
特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント
沖縄県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。
受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する
まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。
その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。
沖縄県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。
地域特性に合わせた生活支援を準備する
外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。
特に沖縄県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。
通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。
信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ
登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。
料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。
過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。
契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。
登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点
特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。
自社支援のメリットとデメリット
社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。
しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。
多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。
万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。
無理のない支援体制の構築を
「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。
また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。
自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。
登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）
Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？
A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。
受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。
また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。
Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？
A. はい、多くの登録支援機関で可能です。
「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。
Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？
A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。
最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。
ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。
Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？
A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。
「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。
現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。
沖縄県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
沖縄県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも沖縄県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
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