富山県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では富山県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！
※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。
まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。
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INDEX
この記事の監修(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
日本人・外国人含め全国で「300社･5,000件」以上の採用支援実績を持つ人材採用コンサルタント。監理団体（兼 登録支援機関）に所属し、技能実習生・特定技能外国人の採用にも取り組んでいる。外国人雇用労務士、外国人雇用管理主任者資格、採用定着士認定保有。(一社)外国人雇用協議会所属。
富山県でおすすめの登録支援機関
富山国際交流促進事業協同組合
富山国際交流促進事業協同組合のおすすめポイント
- 技能実習から続く「30年以上」の圧倒的な受け入れ実績
- 常駐通訳による「24時間サポート体制」
- 経験に基づく的確なサポート
技能実習から続く「30年以上」の圧倒的な受け入れ実績
1992年に富山県内の異業種協同組合として設立され、30年以上にわたり多くの外国人技能実習生を受け入れてきた実績があります。
登録支援機関としても法改正直後の2019年から活動しており、長年培われたノウハウは他の追随を許さない安心感があります。
常駐通訳による「24時間サポート体制」
ベトナム語と中国語の通訳が組合に常駐しており、なんと24時間体制でサポートを行っています。
夜間や休日に発生しやすい生活上の急なトラブルや病気などにも母国語で迅速に対応できるため、企業側の心理的・業務的な負担を大きく軽減します。
経験に基づく的確なサポート
必須となる「1号特定技能外国人支援計画」の作成・実施サポートはもちろん、在留資格に関する複雑な書類作成や申請取次ぎまでをトータルでカバー。
人材募集の段階から、長年の経験に基づいたトラブル防止を見据えた適切なサポートを提供します。
富山国際交流促進事業協同組合の概要
| 登録番号 | 21登-005870 |
| 所在地 | 〒939-8045 富山県富山市本郷町104 |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 理事長 | 大下 雅行 |
| 対応言語 | ベトナム語・中国語 |
公益社団法⼈ONE ASIA
公益社団法⼈ONE ASIAのおすすめポイント
- 企業の法整備や難しい案件にも対応
- セカンドオピニオンにもなる「適正費用の提案」
- 現場ですぐに使える実践的な教育
企業の法整備や難しい案件にも対応
公益社団法人として、適正な定期面談・支援、巡回・監査を厳格に実施します。
特定技能や技能実習生を受け入れる際に必要となる企業内での法整備も含めて専門スタッフがサポートするため、コンプライアンスを重視する企業に最適です。
セカンドオピニオンにもなる「適正費用の提案」
「現在の費用が適正かどうか」を経験豊富な職員がアドバイスしてくれます。
すでに他機関を利用しているもののコストに疑問を感じている企業にとって、費用の見直しや乗り換え（セカンドオピニオン）の相談窓口として非常に頼りになる存在です。
現場ですぐに使える実践的な教育
実習前の研修において、「企業様に合わせた業務用語語録」の作成と習得をサポートしてくれます。
一般的な日本語だけでなく、その会社の現場で実際に飛び交う専門用語を事前に教えてくれるため、配属後のコミュニケーションギャップを劇的に減らすことができます。
公益社団法⼈ONE ASIAの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-003449 |
| 有料職業紹介許可番号 | 16-ユ-300190 5 |
| 所在地 | 〒939-8208 富⼭県富⼭市布瀬町南2-6-1 |
| 設立日 | 2019年10月24日 |
| 代表理事 | 牧田 恭穂 |
| 対応言語 | インドネシア語・タガログ語・ベトナム語 |
オフィス スマイルベアー
オフィス スマイルベアーのおすすめポイント
- 追加費用なしの「コミコミ月額制」
- 従業員満足度（ES）を高めて支援の質を向上支援の質を向上
- 月1〜2回の訪問と豊富な「多言語ネットワーク」
追加費用なしの「コミコミ月額制」
管理費を安く見せてオプションで稼ぐような手法を良しとせず、「全て込みの月額制」を採用し、トータルコストでの低価格を実現しています。
さらに、企業の直接採用をサポートすることで「紹介料ゼロ」での採用も可能。「適正価格」に徹底的にこだわっています。
従業員満足度（ES）を高めて支援の質を向上
「利益を追求しない」と明言し、無駄な接待交際費を一切排除。
その浮いたコストを企業への低価格還元だけでなく、支援担当スタッフの待遇（手当）に還元しています。
従業員満足度（ES）を高めることで、担当者がモチベーション高く、より質の高い支援を企業に提供できる好循環を生み出しています。
月1〜2回の訪問と豊富な「多言語ネットワーク」
人材ビジネスにおける20年の労務管理実績（5,000人以上の面接経験等）を持ち、企業と労働者双方の悩みを熟知しています。
毎月必ず1～2回の高頻度な訪問で問題を早期解決。
ベトナム、中国、ネパール、英語に加え、日本語教室のネットワークを活かして東南アジア各国の言語にも幅広く対応可能です。
オフィス スマイルベアーの概要
| 登録番号 | 21登-006643 |
| 所在地 | 〒930-1328 富山県富山市小原屋42-1 |
| 代表 | 山口 真二 |
| 対応言語 | ベトナム語・中国語・ネパール語・英語 |
株式会社林インターナショナル
株式会社林インターナショナルのおすすめポイント
- エンジニアなど「高度人材の派遣」に対応
- 自社設備でのインターネット面接がスムーズ
- 技能実習修了者から留学生まで網羅
エンジニアなど「高度人材の派遣」に対応
「日本と外国の人材の架け橋」をコンセプトに、特定技能人材だけでなく、エンジニアをはじめとした外国の優秀な人材の派遣にも対応しています。
豊富な人材ネットワークを活かし、企業の求めるスキルを持った人材を的確にマッチングすることで、採用活動の効率化とコスト削減をお手伝いします。
自社設備でのインターネット面接がスムーズ
独自のネットワークを持ち、例えば中国の場合は大連市にある関連会社（大連日聯信息技術有限公司）と直接連携しています。
自社の設備を利用したスムーズなインターネット面接が可能なほか、希望に応じて現地での直接面接もセッティングできるため、納得のいく採用活動が可能です。
技能実習修了者から留学生まで網羅
技能実習2号を良好に修了した即戦力人材から、日本国内の留学生、家族滞在ビザ所有者まで、幅広い求職者をターゲットにしています。
採用や入国の手続き代行はもちろん、入国後の生活環境の準備や、文化の違いによるトラブルを防ぐための生活指導まで手厚くサポートします。
株式会社林インターナショナルの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000179 |
| 有料職業紹介許可番号 | 16-ユ-300041 |
| 所在地 | 〒930-0834 富山市問屋町１-２-52 |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 代表取締役 | 林 広麗（リン コウレイ） |
| 対応言語 | 中国語・ベトナム語・インドネシア語・カンボジア語・フィリピン語・ネパール語 |
かなうみ株式会社
かなうみ株式会社のおすすめポイント
- 在学中から即戦力を育てる「カリキュラム指定・奨学金制度」
- 「最低3年〜定年まで」の長期勤務希望者を厳選
- 役所や病院への同行などずっとフルサポート
在学中から即戦力を育てる「カリキュラム指定・奨学金制度」
最大の強みは、学生の在学中に企業が指定したカリキュラムを学んでもらう「カリキュラム指定制度」です。
卒業と同時に即戦力として活躍できる画期的な仕組みです。
さらに、在学中から企業が支援する「奨学金制度」を活用することで、入社後の帰属意識を高め、モチベーションの高い人材を確保できます。
「最低3年〜定年まで」の長期勤務希望者を厳選
本国や日本国内の大学、短期大学、専門学校を卒業（見込み含む）した、学習意欲の高い人材が多数登録しています。
工場作業だけでなく、事務、設計、管理監督など幅広い分野に対応可能。
「最低3年以上の勤務」「定年まで働きたい」といった、長期的なキャリアビジョンを持つ人材を優先的に紹介してくれます。
役所や病院への同行などずっとフルサポート
登録支援機関（アズールオフィス）として、企業からの依頼を受けてから入社までを最短期間で素早くマッチングします。
入社後も、定期巡回や役所・病院等での通訳・翻訳業務、生活相談などを通じて、雇用期間中ずっとフルサポート。
言葉の壁や生活の不安を取り除き、円滑な就労を支えます。
かなうみ株式会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 21登-006097 |
| 有料職業紹介許可番号 | 16-ユ-300178 |
| 所在地 | 〒939-8006 富山県富山市山室字浦田割357-16-2 |
| 設立日 | 2017年7月6日 |
| 代表 | 網谷 知富美 |
| 対応言語 | インドネシア語・カンボジア語・スペイン語・タガログ語・ネパール語・ヒンディー語・フィリピン語・ベトナム語・ポルトガル語・ミャンマー語・モンゴル語・ロシア語・中国語・英語 |
フレンドリージャパン人材開発株式会社
フレンドリージャパン人材開発株式会社のおすすめポイント
- 自社に最適な採用プランを提案
- 企業と外国人の「双方目線」で徹底サポート
- 提携行政書士が煩雑な書類作成・管理をバックアップ
自社に最適な採用プランを提案
最大の強みは、特定の制度に偏らず「技能実習」「高度外国人材」「特定技能」など複数の在留資格の中から、それぞれのメリット・デメリットを踏まえて自社に最適な採用プランを提案してくれる点です。
複雑な制度を企業側がすべて把握していなくても、プロの目線で最適なルートを導き出してくれます。
企業と外国人の「双方目線」で徹底サポート
初めて外国人を採用する企業が直面する「サポートに割く時間がない」という悩みを解決するため、入国前（面接時）から入国後（就労）、そして帰国（退職後）に至るまで徹底的に伴走します。
雇用側・労働側双方と密にコミュニケーションを取り、ノウハウを活かしたきめ細やかなサポートを行います。
提携行政書士が煩雑な書類作成・管理をバックアップ
外国人雇用において最もリスクとなるのが「書類の提出忘れや管理ミス」です。
豊富な管理実績を持つフレンドリージャパンが、入管への定期・随時の届出や各種管理簿の作成を徹底指導します。
さらに提携する行政書士がいるため、専門的な在留資格の申請も安心してお任せできます。
フレンドリージャパン人材開発株式会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-003747 |
| 有料職業紹介許可番号 | 16-ユ-300139 |
| 所在地 | 〒930-0845 富山県富山市綾田町1-8-23 SUMIKA-05号 |
| 設立日 | 2019年8月1日 |
| 代表取締役 | 中村 秀行 |
| 対応言語 | ベトナム語・英語・ミャンマー語 |
富山国際人材交流センター協同組合
富山国際人材交流センター協同組合のおすすめポイント
- 企業の活力となる人材を1名から
- 専門用語からゴミ出し・交通ルールまで指導
- 母国語相談員による迅速な対応
企業の活力となる人材を1名から
単なる人手不足解消ではなく、組織に新しい気づきや成長をもたらす人材の紹介を目指しています。
採用後の定着支援や将来のステップアップまで見据えた「伴走型」のサポートが特徴で、初めての企業でも安心な1名からの受け入れにも柔軟に対応しています。
専門用語からゴミ出し・交通ルールまで指導
入国前後の講習では、業務に必要な専門用語を含む日本語だけでなく、火災予防（消火器の使い方）、交通安全（自転車のルール）、ゴミ分別といった、地域社会で生きていくための実践的なマナー指導を徹底。
異文化理解の壁となる生活上のトラブルを未然に防ぎます。
母国語相談員による迅速な対応
当組合の外国人相談員が母国語でアフターフォローを実施。
万が一のトラブル時も送出し機関と連携してスピーディに解決します。
さらに、受入れ企業の担当者を交えたイベントも開催しており、企業と外国人材の間に長い信頼関係（良い出会い）を築くお手伝いをしています。
富山国際人材交流センター協同組合の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000743 |
| 所在地 | 〒939-8271 富山県富山市太郎丸西町1-3-4 根塚ビル301号 |
| 設立日 | 平成13年12月10日 |
| 代表理事 | 髙松 弘三 |
| 対応エリア | 富山県、石川県 |
| 対応国 | 中国、ベトナム、インドネシア |
| 対応言語 | 中国語・ベトナム語・インドネシア語 |
アクトワーカーズ株式会社
アクトワーカーズ株式会社のおすすめポイント
- 国内コミュニティを活用した迅速な人材確保
- 専門担当者がリスクを徹底管理
- 県内最多の外国人専用窓口
国内コミュニティを活用した迅速な人材確
日本国内の外国人コミュニティを活かした独自のネットワークにより、スピーディで安定した採用活動を実現。
ライン増設や急な増産による突発的な人手不足にも即座に対応し、採用工数を削減しながら企業の生産遅延を未然に防ぎます。
専門担当者がリスクを徹底管理
在留資格（ビザ）に精通した専門担当者が多数在籍しており、複雑な労務トラブルやコンプライアンスリスクを低減します。
さらに、ビザの更新手続きを専門担当者が代行するため、従業員が手続きのために平日欠勤する必要がなく、現場の生産体制を安定して維持できます。
県内最多の外国人専用窓口
富山県内で最も多くの外国人専用窓口を配置しており、多様な言語で円滑なコミュニケーションが可能です。
手厚いフォローで定着率やモチベーションを高めるだけでなく、母国語での的確な教育を通じて、現場の「労災リスク防止」にも大きく貢献します。
アクトワーカーズ株式会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000989 |
| 有料職業紹介許可番号 | 16-ユ-300100 |
| 所在地 | 〒934-0093 富山県高岡市姫野43-1 |
| 設立日 | 平成26年5月15日 |
| 代表取締役 | 釣谷 俊之 |
| 対応言語 | タガログ語・英語・ポルトガル語・ベンガル語・ウルドゥー語 |
登録支援機関とは？
登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。
出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。
法律で定められた支援内容
特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。
- 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
- 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
- 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
- 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
- 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
- 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
- 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
- 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
- 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
- 定期的な面談：本人および上長との面談実施
登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。
しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。
プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。
失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント
登録支援機関は富山県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。
自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。
対応言語とネイティブスタッフの有無
特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。
雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。
特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。
コスト体系の明確さ
初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。
安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。
「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。
支援実績と得意な業種
特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。
自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。
登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）
一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。
-
お問い合わせ・面談
企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。 -
契約締結（支援委託契約）
業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。 -
1号特定技能外国人支援計画の作成
法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。 -
在留資格（ビザ）の申請・許可
入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。 -
生活オリエンテーション・就業開始
住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。
【富山県】登録支援機関の費用相場と料金体系
登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは富山県内においても同様の傾向にあります。
多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。
ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。
富山県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。
一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。
一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。
契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。
また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。
特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント
富山県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。
受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する
まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。
その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。
富山県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。
地域特性に合わせた生活支援を準備する
外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。
特に富山県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。
通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。
信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ
登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。
料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。
過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。
契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。
登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点
特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。
自社支援のメリットとデメリット
社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。
しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。
多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。
万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。
無理のない支援体制の構築を
「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。
また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。
自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。
登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）
Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？
A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。
受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。
また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。
Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？
A. はい、多くの登録支援機関で可能です。
「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。
Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？
A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。
最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。
ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。
Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？
A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。
「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。
現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。
富山県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
富山県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも富山県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。
実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。
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