石川県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では石川県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！
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まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。
※1～2営業日で返信させていただきます。
INDEX
石川県でおすすめの登録支援機関
株式会社国際雇用支援機関
株式会社国際雇用支援機関のおすすめポイント
- 東南アジアの提携施設で訓練済みの優秀な人材を紹介
- 複雑な「書類申請・出入国手続き」を完全サポート
- 入社後の「生活ケア」までトータルで環境整備
東南アジアの提携施設で訓練済みの優秀な人材を紹介
ベトナム、カンボジア、インドネシア、フィリピン、ミャンマーといった東南アジアの国々と深い繋がりを持っています。
現地の「提携トレーニングセンター」でしっかりと訓練を積んだ優秀な外国人材を、人手不足に悩む日本の中小企業に向けて的確に紹介してくれます。
複雑な「書類申請・出入国手続き」を完全サポート
初めての受け入れで大きな壁となる、ビザの申請、煩雑でわかりにくい資格交付手続き、大量の書類作成、出入国在留管理庁への対応など、すべての支援業務を受託可能です。
さらに、現地での企業面接時のアドバイスまで行ってくれるため、採用活動から二人三脚で伴走してもらえます。
入社後の「生活ケア」までトータルで環境整備
日本での就労を希望する外国人材がスムーズに社会に馴染めるよう、入社後の生活支援（生活ケア）をしっかりと行います。
企業側と労働者側の双方が、余計なトラブルや不安を抱えることなく「安心して本来の業務に専念できる環境」をしっかりと整えてくれます。
株式会社国際雇用支援機関の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 23登-009345 |
| 有料職業紹介許可番号 | 17-ユ-300227 |
| 所在地 | 〒920-0862 石川県金沢市芳斉1-14-15 |
| 対応国 | ベトナム、カンボジア、インドネシア、フィリピン、ミャンマー |
| 対応言語 | クメール語・フィリピン語・ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語・モンゴル語 |
オレオウ・ベトナム事業協同組合
オレオウ・ベトナム事業協同組合のおすすめポイント
- 20名以上の常勤通訳がトラブルに急行
- 約3,700名の圧倒的データベース
- 特定技能・技能実習・技人国までフル対応
20名以上の常勤通訳がトラブルに急行
一企業に対し、「渉外」「外国人生活サポート」「業務サポート」の3部署がチームとなって支援を行うという、非常に手厚く強固なサポート体制が最大の強みです。
さらに、企業ごとに専任通訳を配置しつつ、全体で20名以上の常勤通訳が在籍しているため、有事やトラブルの際にも直接現場へ駆けつけ迅速に対応してくれます。
約3,700名の圧倒的データベース
2008年からの長きにわたる受け入れ実績により、元育成就労生約2,500人、現育成就労生約1,200人という膨大な人材データベースを保有しています。
単なる条件マッチングだけでなく、「組織人として日本で活躍できるか」に焦点を当てた適性検査を実施することで、入社後のミスマッチを防ぎ定着率を高めます。
育成就労・技能実習・技人国までフル対応
ベトナムをはじめ、インドネシア、ミャンマーのアジア各国に対応しており、「特定技能」だけでなく「育成就労」「技術・人文知識・国際業務（技人国）」といった様々な在留資格の紹介・支援が可能です。
さらに、常勤の日本語教師が在籍しており、就労開始後も希望に応じて丁寧な補習や試験勉強のサポートを行ってくれます。
オレオウ・ベトナム事業協同組合の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-002733 75 |
| 有料職業紹介許可番号 | 17-ユ-300197 |
| 所在地 | 〒920-0856 石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ15 |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 代表理事 | 中野谷 井助 |
| 対応エリア | 石川県、富山県、福井県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、新潟県、長野県、栃木県、愛知県、兵庫県、三重県、滋賀県、群馬県、山口県、茨城県、京都府、岐阜県及び福岡県 |
| 対応国 | ベトナム、インドネシア、ミャンマー |
| 対応言語 | ベトナム語・インドネシア語・ネパール語・ミャンマー語 |
アリス・スタッフ株式会社（アリス学園グループ）
アリス・スタッフ株式会社（アリス学園グループ）のおすすめポイント
- 介護福祉士合格者「全国1位」の専門学校が母体
- 制度の選び方から労務管理までプロが伴走
- 定着を促す社内研修まで対応可能
介護福祉士合格者「全国1位」の専門学校が母体
最大の強みは、外国人介護福祉士国家試験の合格者輩出数「累計全国一位」を誇る専門学校アリス学園のグループ企業である点です。
日本語教育のプロフェッショナルとしてのノウハウと、アジア各国の教育機関ネットワークを活かし、質の高い優秀な「介護特化型」の外国人材を育成・提案してくれます。
制度の選び方から労務管理までプロが伴走
「育成就労と特定技能、どっちが良い？」「何から準備すればいい？」といった初めての受け入れならではの悩みに対し、専門資格である「外国人雇用労務士」を持つ担当者が的確なアドバイスを提供します。
複雑な制度の選択から労務の相談まで、介護人材採用の心強いアドバイザーとして伴走してくれます。
定着を促す社内研修まで対応可能
外国人材への支援だけでなく、受け入れる側の「日本人職員の不安解消」にも力を入れています。
外国人が働きやすい職場環境の作り方や、有効な異文化コミュニケーションの取り方など、現場が「仲間になるため」の社内研修会や相談にも対応。
受け入れ後の現場の摩擦を減らし、定着率を劇的に高めます。
アリス・スタッフ株式会社（アリス学園グループ）の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000631 |
| 有料職業紹介許可番号 | 17-ユ-300133 |
| 所在地 | 〒921-8176 石川県金沢市円光寺本町8-50F |
| 設立日 | 2013年11月1日 |
| 代表取締役 | 寺西 由美子 |
| 対応言語 | インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語 |
石川県異業種交流協同組合
石川県異業種交流協同組合のおすすめポイント
- 「1時間以内で駆けつける」超・地域密着サポート
- 中国・フィリピンに強み
- 「組合負担」での総合保険加入
「1時間以内で駆けつける」超・地域密着サポート
サポートの質を落とさないため、受け入れ企業を「組合から約1時間以内で伺える距離（石川県内）」に限定しています。
頻繁な訪問による状況把握はもちろん、トラブルや相談事が発生した際にもすぐに駆けつけられる、非常に距離感の近い強力なサポーターとして伴走してくれます。
中国・フィリピンに強み
2005年から重点的に受け入れている中国に加え、2023年からはフィリピンからの受け入れも開始しました。
中国語・英語・日本語の3カ国語に堪能で、育成就労生の指導経験も豊富なスタッフが常駐しているため、企業と外国人材のコミュニケーションを正確かつスムーズに仲介します。
「組合負担」での総合保険加入
万が一の事故やケガ（労働時間外含む）に備え、なんと「組合の負担」で実習生全員を総合保険に加入させるという、非常に手厚い保障体制を整えています。
さらに、単なる業務指導にとどまらず、日本の習慣や考え方をしっかり教え、「常識ある社会人」として将来母国でも活躍できるようなマナー教育に力を入れています。
石川県異業種交流協同組合の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-005599 |
| 所在地 | 〒920-0841 石川県金沢市浅野本町ニ142-1 |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 代表理事 | 目名 保彦 |
| 対応エリア | 石川県 |
| 対応国 | 中国、フィリピン |
| 対応言語 | 中国語・英語 |
株式会社ワイズ
株式会社ワイズのおすすめポイント
- 7名のベトナム人専属管理者による手厚い伴走
- 「特定技能」から「技人国」「永住・定住者」まで、最適な人材を提案
- 法令遵守の安心サポート体制
7名のベトナム人専属管理者による手厚い伴走
北陸3県の拠点に、正社員として7名のベトナム人管理者を配置しています。
就労ビザを有するベトナム人の高度人材や特定技能者の就業サポートにおいて計370名（2024年7月時点）という圧倒的な実績を誇り、求人・面接などの採用活動から入社後の細やかな生活支援まで、ネイティブスタッフが徹底的に伴走します。
「特定技能」から「技人国」「永住・定住者」まで、最適な人材を提案
育成就労を良好に修了した即戦力の「特定技能」はもちろん、工場で活躍する機械技術者や保全メンテナンス技術者などの「技人国（技術・人文知識・国際業務）」、さらに就労制限がなく日本人と同じ条件で働ける「永住者・定住者（ブラジル人など）」まで、企業のニーズに合わせて幅広い在留資格の人材を提案・支援可能です。
法令遵守の安心サポート体制
ブラジル人をはじめとする永住者・定住者には日系人管理者がきめ細かなサポートを行うなど、国籍に合わせた的確なケアを実施しています。
また、複雑な入管申請などの法的手続きに関しても顧問行政書士による充実した支援体制が整っており、コンプライアンス（法令遵守）の面でも安心して任せることができます。
株式会社ワイズの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 21登-006610 |
| 有料職業紹介許可番号 | 17-ユ-300004 |
| 所在地 | 〒920-0027 石川県金沢市駅西新町3-1-10 ニュースビル2F |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 代表者 | 北島 将都 |
| 対応言語 | ベトナム語 |
株式会社YOU-I JAPAN（ユーアイジャパン）
株式会社YOU-I JAPANのおすすめポイント
- イベント多数の「多国籍コミュニティ」で孤独を防ぐ
- 夜9時までの母国語相談と病院への通訳同行
- 在住外国人スタッフによる実践的サポート
イベント多数の「多国籍コミュニティ」で孤独を防ぐ
最大の強みは、NPO法人としての長年の活動を通じて構築された「多国籍人材コミュニティ」があることです。
BBQや様々な交流イベントを通じて多くの仲間と知り合う機会が提供されるため、外国人材が異国で抱えがちな孤独感やストレスを軽減し、高い定着率を実現します。
夜9時までの母国語相談と病院への通訳同行
27言語での通訳・翻訳が可能な圧倒的グローバルネットワークを保有。
職場や生活の悩みは夜9時まで母国語で電話相談を受け付けており、日本人担当者が中立の立場で問題解決に尽力します。
さらに病気の際は通訳が病院まで同行してくれるなど、安心感が桁違いです。
在住外国人スタッフによる実践的サポート
雪の多い北陸での生活で、どんな苦労があるのかを実際に経験している石川県内在住の外国人スタッフがサポートを担当。
ゴミの出し方や買い物の仕方といった実践的な生活指導はもちろん、企業文化のグローバル化（日本人社員向けの異文化交流研修など）まで幅広くコンサルティングしてくれます。
株式会社YOU-I JAPANの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-005669 |
| 有料職業紹介許可番号 | 17-ユ-300188 |
| 所在地 | 〒921-8836 石川県野々市市末松3-570 いしかわ大学連携インキュベータ２０９号室 |
| 設立日 | 2019年8月1日 |
| 代表取締役 | 山田 和夫 |
| 対応言語 | イタリア語・インドネシア語・クメール語・シンハラ語・スペイン語・タイ語・タガログ語・トルコ語・ネパール語・フランス語・ベトナム語・ポルトガル語・ミャンマー語・モンゴル語・ロシア語・中国語・台湾語・広東語・英語・韓国語 |
ビジネスアシスト事業協同組合
ビジネスアシスト事業協同組合のおすすめポイント
- 「飲食料品製造」に特化
- 外部委託なしでコストダウン＆24時間体制
- 学習アプリの無料貸出など手厚い学習支援
「飲食料品製造」に特化
組合員の多くが「飲食料品製造分野」に従事しており、組合職員自身も長年同業界に関わってきた経験と専門知識を持っています。
現場のリアルな実情を理解しているため、高度な衛生管理などの実務に沿ったきめ細かな指導が可能であり、即戦力となる人材育成に強みを持ちます。
外部委託なしでコストダウン＆24時間体制
組合が自社で所有する教育センターにて入国後講習を実施しています。
センターには常勤通訳が2名常駐しており、24時間体制で外国人の生活と学習をサポート。
外部委託を行わないため研修費用のコストダウンに繋がり、質の高い支援をリーズナブルに受けることができます。
学習アプリの無料貸出など手厚い学習支援
実際の現場で最も重要となる「スムーズな意思疎通（会話力）」を重視した実践的な事前教育を実施。
入国後も、日本語検定の受験に向けた参考書の無償提供や、有料学習アプリの無料貸出を行うなど、語学力向上のための学習環境が完璧に整えられています。
ビジネスアシスト事業協同組合の概要
| 登録番号 | 20登-004775 |
| 所在地 | 〒920-3116 石川県金沢市南森本町ホ30-1 リベルテ3E |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 代表理事 | 藏野 誠一郎 |
| 対応エリア | 石川県・富山県・福井県・新潟県・茨城県・静岡県・滋賀県 |
| 対応国 | ベトナム、中国、カンボジア |
| 対応言語 | ベトナム語・中国語 |
SUNCARE HOLDINGS株式会社
SUNCARE HOLDINGS株式会社のおすすめポイント
- 「看護学校卒者」や「国家資格保有者」を紹
- 「介護福祉士留学生サポートプログラム」で将来的な人材確保を支援
- 現地教育から母国語フォローまでのワンストップ対応
「看護学校卒者」や「国家資格保有者」を紹
グループの事業ノウハウを活かし、全国の医療・介護施設に向けて専門性の高い外国人材を紹介しています。
現地の「看護学校卒者」や元技能実習生はもちろん、国内ですでに国家資格を保有している優良な「看護・介護EPA人材」の紹介も行っており、現場の即戦力となるハイレベルな人材の獲得が可能です。
「介護福祉士留学生サポートプログラム」で将来的な人材確保を支援
即戦力の紹介だけでなく、日本国内で介護職として働くことを希望する外国人留学生に対し、留学の斡旋から就職までをトータルでサポートする独自の「介護福祉士留学生サポートプログラム」を実施。
中長期的な視点で、優秀な介護人材の育成・確保を支援してくれます。
現地教育から母国語フォローまでのワンストップ対応
フィリピン、中国、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、ネパールのアジア6カ国の提携機関と協力。
現地の教育機関で日本語や技能の教育をしっかりと行った上で、入管手続きなどの申請書類作成を代行します。
入社後も各国言語に対応したスタッフが母国語で相談に乗ってくれるため、定着率も安心です。
SUNCARE HOLDINGS株式会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000228 |
| 有料職業紹介許可番号 | 17-ユ-300126 |
| 所在地 | 〒921-8011 石川県金沢市入江3-160-1 |
| 代表取締役 | 高畠 樹 |
| 対応国 | フィリピン、中国、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、ネパール |
| 対応言語 | 英語・タガログ語・中国語・インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語・ネパール語 |
登録支援機関とは？
登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。
出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。
法律で定められた支援内容
特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。
- 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
- 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
- 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
- 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
- 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
- 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
- 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
- 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
- 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
- 定期的な面談：本人および上長との面談実施
登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。
しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。
プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。
失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント
登録支援機関は石川県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。
自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。
対応言語とネイティブスタッフの有無
特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。
雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。
特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。
コスト体系の明確さ
初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。
安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。
「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。
支援実績と得意な業種
特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。
自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。
登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）
一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。
-
お問い合わせ・面談
企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。 -
契約締結（支援委託契約）
業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。 -
1号特定技能外国人支援計画の作成
法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。 -
在留資格（ビザ）の申請・許可
入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。 -
生活オリエンテーション・就業開始
住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。
【石川県】登録支援機関の費用相場と料金体系
登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは石川県内においても同様の傾向にあります。
多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。
ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。
石川県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。
一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。
一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。
契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。
また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。
特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント
石川県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。
受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する
まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。
その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。
石川県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。
地域特性に合わせた生活支援を準備する
外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。
特に石川県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。
通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。
信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ
登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。
料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。
過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。
契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。
登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点
特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。
自社支援のメリットとデメリット
社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。
しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。
多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。
万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。
無理のない支援体制の構築を
「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。
また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。
自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。
登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）
Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？
A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。
受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。
また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。
Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？
A. はい、多くの登録支援機関で可能です。
「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。
Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？
A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。
最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。
ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。
Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？
A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。
「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。
現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。
石川県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
石川県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも石川県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
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実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。
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