株式会社G&Gグローエイド

特定技能外国人が日本で働くためには、登録支援機関（サポート機関）が提供するさまざまな支援を受けることが義務付けられています。

支援内容は主に以下のような項目があります。

1. 事前のオリエンテーションと日本語教育
オリエンテーション：日本での生活や労働条件に関する基本的な情報を提供します。
例えば、労働時間、賃金、労働環境の基準、社会保障制度（健康保険、年金など）について説明します。
日本語教育：日本語が十分でない場合、日常生活や業務を円滑に進めるための基本的な日本語教育を提供します。
特に、仕事に必要な日本語（業務で使う専門用語や会話など）の学習支援が行われます。

2. 住居の確保
住居の手配：特定技能外国人が日本で住むための住居を探し、契約手続きの支援をします。
これは、生活面での不安を解消し、安定した生活基盤を提供するために重要です。

3. 生活支援
社会保険・税金の手続き支援：特定技能外国人が日本で就業するにあたって、健康保険、年金、雇用保険などの社会保険に加入する手続きをサポートします。
また、税務署への届け出や確定申告に関するサポートも提供されます。
銀行口座開設：給料の受け取りなどに必要な日本の銀行口座の開設をサポートします。
公共サービスの利用案内：公共交通機関の利用方法、生活に必要な手続き（役所での手続き、公共料金の支払い方法など）についてアドバイスします。

4. 労働環境の確認とトラブル対応
労働契約書の確認：特定技能外国人が雇用契約を結ぶ際、その内容が適正であるかを確認します。
これにより、労働条件が守られることを確保します。
労働環境のチェック：勤務先の労働環境が日本の法令や基準に則っているかを確認します。
もし問題があれば、その解決に向けて支援を行います。
労働トラブルの対応：雇用契約に関する問題やトラブルが発生した場合、その調整や解決を支援します。

5. 健康管理と安全衛生の支援
健康管理：医療機関の案内や、健康診断を受けるためのサポートを提供します。
また、事故や病気に備えるための保険や治療についても説明を行います。
安全衛生教育：特定技能外国人が働く職場での安全衛生に関する教育や指導を行い、労働災害を防止するための取り組みをサポートします。

6. 定期的なフォローアップと相談窓口
定期的なフォローアップ：特定技能外国人が日本で働き始めた後も、登録支援機関は定期的にフォローアップを行い、生活や仕事に関する問題がないかを確認します。
相談窓口の設置：もし問題が発生した場合、登録支援機関は相談窓口を提供し、問題解決に向けてサポートを行います。

7. 帰国支援
帰国後の支援：特定技能外国人が日本での勤務を終えた後に帰国する際、帰国に関する手続きや生活の再建支援を行います。
これには、必要な書類の手続きや、帰国後の生活に関するアドバイスが含まれます。
このように、特定技能外国人を支援するために提供されるサポートは多岐にわたります。
支援機関の目的は、外国人が日本での生活をスムーズにスタートできるようにし、また雇用主との間でトラブルが発生しないようにサポートすることです。
支援が適切に行われることで、特定技能外国人が安定した職場環境と生活基盤を持ち、仕事を続けることが可能となります。

《参考価格》
初期費用：30～50万円
月額費用：25,000～40,000円
更新費用：50,000円（1年ごとに更新5年まで）
入国費用：70,000～120,000円
国内移動費用：実費
その他、寮の立ち上げ費用＋家賃

日本に日本語を学びに来ている留学生に対して、アルバイト先への派遣事業を行っています。
午前か、午後授業の留学生が多く、また週28時間しか働けません。
週28時間の管理に大変手間がかかりますので、派遣会社である弊社から派遣することで、適正な状態での派遣ができます。
また、留学生→特定技能へのステップアップも支援しておりますので、長期的な観点でも活用いただけます。

《参考価格》
直接雇用希望の企業様
◎紹介の場合
紹介料：50,000～100,000円
◎派遣の場合
派遣単価：1,700～2,000円／H（週28時間まで）

特定技能や、技人国の海外人材を有料職業紹介いたします。
従事する作業で適正な在留資格がありますので、そちらのコンサルから紹介まで、ご対応いたします。

《参考価格》
紹介料
20万円～50万円（特定技能）
理論年収の20％～30％（技人国）

新卒から人材ビジネス業界へ。
エンジニアからブルーワーカーの派遣、請負、アウトプレースメントなどを経験。
直近10年は、海外人材支援部門を一から立ち上げ、海外人材を受け入れたい企業様に対しての導入コンサルから導入後の支援まで様々なサポートを経験してきました。
海外人材の活用が必須になってきた現代に乗り遅れない為に、導入に向けて伴走出来ればと思います。

10年以上の人材ビジネス業界の経験を持ち、派遣～請負の立ち上げや、エリアマネジメントと幅広く対応経験があります。
人材不足でお困りの企業の課題解決を一緒になって取り組んでまいります。