東京都内の登録支援機関(特定技能外国人紹介会社)をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社(2025年5月時点)以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では東京都内にあるおすすめの登録支援機関(特定技能外国人紹介会社)をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました!
※記事内の登録支援機関を紹介してほしい!という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。
まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。
※1~2営業日で返信させていただきます。
INDEX

(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
日本人、外国人含め「300社・5,000件」以上の採用支援実績。監理団体(兼 登録支援機関)に所属し、技能実習生・特定技能外国人の採用に取り組んでいる。外国人雇用管理主任者資格保有。(一社)外国人雇用協議会所属。
東京都でおすすめの登録支援機関
株式会社マイナビグローバル
株式会社マイナビグローバルのおすすめポイント
- 人材紹介から入社後の支援まで安心のワンストップサービス
- 幅広い業種に対応し多様なニーズに応える人材紹介力
- 手厚いサポートと独自の研修プログラム
人材紹介から入社後の支援まで安心のワンストップサービス
最大の魅力は、外国人材の紹介から採用活動、在留資格の申請、入社手続き、そして入社後の義務的支援に至るまで、全てのプロセスをワンストップでサポートしてくれる点です。
企業は煩雑な手続きや情報収集に時間を割かれることなく、スピーディーに外国人材の受け入れを進めることができます。居住先も国内・海外問わず対応しているため、幅広い選択肢の中から自社にマッチする人材を見つけられる可能性も高まります。
幅広い業種に対応し多様なニーズに応える人材紹介力
対応業種の幅広さも特筆すべき点です。介護をはじめ、飲食料品製造、農業、飲食店、ホテル、小売等のサービス業、製造業、さらにはIT職にいたるまで、多岐にわたる分野の外国人材を紹介しています。
特定技能制度で定められている多くの業種をカバーしているため、「うちの業種でも大丈夫だろうか?」と不安に思う企業も安心して相談できるでしょう。
手厚いサポートと独自の研修プログラム
特定技能外国人を受け入れる企業には、法律で定められた「義務的支援」の実施が求められます。マイナビグローバルは、これらの義務的支援を企業に代わって行うだけでなく、入社前研修や在留資格の更新サポートといったプラスアルファの支援も提供しています。
さらに注目したいのが、「外国籍介護人材受入研修」という独自のプログラムです。これは、外国人材を受け入れる介護施設等の日本人職員やマネジメント担当者向けに、異文化理解やコミュニケーション方法などを解説する研修です。
外国人材だけでなく、受け入れ側の企業や従業員へのサポートも充実しており、よりスムーズで円滑な共生環境の構築が期待できます。
株式会社マイナビグローバルの概要
人材紹介の可否 | 対応可能 |
登録番号 | 20登-004775 |
有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-310885 |
所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 9F |
設立日 | 2019年 4月1日 |
代表取締役 社長執行役員 |
杠 元樹 |
対応エリア | 全国 |
対応言語 | 英語・中国語・ベトナム語・韓国語・ベンガル語・モンゴル語・ビルマ語・ネパール語・インドネシア語・スペイン語 |
株式会社ONODERA USER RUN(オノデラユーザーラン)
株式会社ONODERA USER RUN(オノデラユーザーラン)のおすすめポイント
- 「OURストレートスルー」による一貫した育成・支援体制
- 優秀な人材を育てる実践的な「トータル教育システム」
- 受け入れ企業も安心の共生を促す手厚いサポート体制
「OURストレートスルー」による一貫した育成・支援体制
ONODERA USER RUN(以下OUR)最大の特徴は、アジア各国の自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」での無償教育から始まる「OURストレートスルー」という独自スキームです。
このスキームでは、まず経済的な負担なく学べる環境を提供することで、意欲と才能にあふれる現地の若者を集め、質の高い人材へと育成しています。
そして、その後の日本での就労、定着支援、生活支援までを一気通貫でサポート。候補者が来日前に借金を抱えるリスクがないため企業側も安心して人材を迎え入れることができ、外国人材本人も仕事に集中しやすい環境が整います。
優秀な人材を育てる実践的な「トータル教育システム」
OURは、外国人材が日本で即戦力として活躍し、長期的に定着するための「トータル教育」に徹底的にこだわっています。
紹介前には、特定技能試験合格を目指し、日本語(N4以上)と各分野の基礎教育を実施。特に介護分野では、日本語N4レベルに加え、日本の初任者研修レベルまでの技能教育を行います。
内定後~入社前の段階では、スムーズな日本での生活・就労開始のため、オンラインでの日本語能力向上支援に加え、「日本事情研修」や異文化適応を促す「異文化×レジリエンス研修」などを提供します。
さらに、入社後には、モチベーション維持とキャリアアップのため、Eラーニング(OUR College)やライブ配信授業などの学習支援を継続。
経験豊富なEPA経験者や各分野の専門講師が、オリジナル教材を用いて質の高い教育を自社で一貫して行っています。介護分野では、介護福祉士国家試験合格に向けた専門的な学習プログラムも用意されています。
受け入れ企業も安心の共生を促す手厚いサポート体制
外国人材を受け入れる企業向けには「やさしい日本語&コミュニケーション講座」を無料で提供し、円滑なコミュニケーションと職場定着を後押ししています。また、無償教育制度によって外国人材は金銭的な問題を抱えることなく来日するため、企業は採用後のトラブルリスクを軽減できます。
現地での寮生活は規律や協調性を学ぶ機会にもなっており、外国人材と受け入れ企業の双方が安心して良好な関係を築ける環境づくりに繋がっているのです。
株式会社ONODERA USER RUNの概要
人材紹介の可否 | 対応可能 |
登録番号 | 19登-002131 |
有料職業紹介許可番号 | 13-ユ‐308301 |
所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル14階 |
設立日 | 2016年11月1日 |
代表取締役社長 | 加藤 順 |
対応エリア | 全国 |
対応言語 | 英語・ベトナム語・ミャンマー語・インドネシア語・中国語・クメール語・タガログ語・ラオ語・ヒンディー語 |
株式会社グローバルトラストネットワークス
株式会社グローバルトラストネットワークスのおすすめポイント
- 圧倒的な実績と多角的な自社サービスによる「ワンストップ支援」
- 業界屈指の「最大23言語対応」と外国人材に寄り添う手厚い生活サポート
- 世界に広がるネットワーク
圧倒的な実績と多角的な自社サービスによる「ワンストップ支援」
GTNは、累計70万件もの外国人関連案件を取り扱ってきた豊富な実績を誇ります。この経験に裏打ちされたノウハウが、安心・信頼の登録支援サービスへと繋がっています。
特筆すべきは、登録支援業務に加えて、不動産仲介(お部屋探し)、携帯電話・インターネットなどの通信サービス、さらにはクレジットカードの紹介までを自社グループ内で完結できる「ワンストップ体制」です。
企業は複数の業者とやり取りする手間が省け、窓口をGTN一つに集約できるため、担当者の負担を大幅に軽減し、本来の業務に集中できます。
業界屈指の「最大23言語対応」と外国人材に寄り添う手厚い生活サポート
外国人材が日本で安心して生活し、能力を発揮するためには、言語の壁や文化の違いへのケアが欠かせません。GTNは、最大23言語という業界トップクラスの多言語対応力で、外国人材からの相談に母国語できめ細かく応じます。
さらに、入国前の事前ガイダンス、住居・ライフラインの手配、ビジネスマナー講座から、入国後の空港出迎え、各種行政手続きの同行、定期的な面談、買い物同行に至るまで、日本での生活立ち上げと定着を徹底的にサポートします。
この手厚い生活支援は「創業以来19年間日本1位」を謳うほど充実しており、外国人材の不安を解消し、早期の職場定着を力強く後押しします。
独自の海外ネットワークと教育体制による「質の高い人材確保」
GTNは、モンゴル、韓国、ベトナム、ミャンマーに海外拠点を持ち、現地の信頼できるネットワークを通じて、迅速かつ効率的に優秀な人材を集めることが可能です。
特にモンゴルでは、モンゴル労働省付属「労働・福祉サービス庁」選定教育機関として認定されており(※GTNによればモンゴルで唯一)、質の高い教育を受けた人材の紹介が期待できます。
日本での生活や文化、ビジネスマナーに関する基礎知識を身につけた人材を迎え入れることにより、採用後のミスマッチを防ぎ、円滑な受け入れを実現しやすくなります。
株式会社グローバルトラストネットワークスの概要
人材紹介の可否 | 対応可能 |
登録番号 | 19登-000122 |
有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-306348 |
所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階 |
設立日 | 2006年7月 |
代表取締役社長 | 後藤 裕幸 |
対応エリア | 全国 |
対応言語 | 中国語・韓国語・英語・ベトナム語・モンゴル語・ネパール語・ポルトガル語・スペイン語・ミャンマー語・ヒンディー語・インドネシア語・タガログ語・ウルドゥー語・ベンガル語・タイ語・フランス語 |
株式会社フルキャストグローバル
株式会社フルキャストグローバルのおすすめポイント
- 人材大手ならではのワンストップ体制
- 海外での事前教育と丁寧な選考プロセスによる即戦力人材の紹介
- 充実した受け入れ支援と母国語での手厚い生活サポート
人材大手ならではのワンストップ体制
フルキャストの強みは、人材募集・選考から、海外提携トレーニングセンターでの教育、そして煩雑な出入国手続き、さらには入社後の法律で定められた支援業務まで、すべてのプロセスを一括して委託できるワンストップサービスです。
企業は採用活動の準備段階から、特定技能資格を取得した人材の紹介、そして受け入れ後の多岐にわたるサポートまでをフルキャストという窓口一つに任せることができます。これにより担当者の負担が大幅に軽減され、コア業務に集中できる環境が実現します。
海外での事前教育と丁寧な選考プロセスによる即戦力人材の紹介
フルキャストでは、提携する海外のトレーニングセンターで4ヶ月~8ヶ月間かけて日本語能力と専門技能の教育・訓練を施し、特定技能の資格を取得した外国人材を紹介します。そのため、受け入れ後から即戦力としての活躍が期待できます。
さらに、ミスマッチを防ぐための丁寧な選考プロセスも特徴です。フルキャストによる一次選考後、企業は本格的な人材教育が始まる前に、候補者とWebまたは現地で直接面談する機会が設けられています。
これにより、企業のニーズと人材の適性を事前に確認でき、より確実な採用へと繋げ、企業の要望に応じた独自の教育プログラムの追加も相談可能です。
充実した受け入れ支援と母国語での手厚い生活サポート
特定技能外国人を受け入れる企業には、法律で定められた様々な支援義務が発生しますが、フルキャストは登録支援機関として、これら支援の全面的な代行が可能です。
具体的には、事前ガイダンス、出入国時の送迎、住居確保や銀行口座開設・ライフライン契約などの生活サポート、日本のルールやマナーに関する生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語学習機会の提供、そして定期的な面談や母国語での相談・苦情対応窓口の設置など、多岐にわたります。
外国人材が日本での生活や仕事にスムーズに適応し、安心して働き続けられる環境を整えると共に、企業のコンプライアンス遵守もサポートします。
株式会社フルキャストグローバルの概要
人材紹介の可否 | 対応可能 |
登録番号 | 19登-001031 |
有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-309924 |
所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F |
設立日 | 平成30年6月29日 |
代表取締役社長 | 小田 延宏 |
対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉の1都3県と、その周辺 |
対応言語 | 英語・中国語・インドネシア語・ベトナム語・韓国語・ミャンマー語・タガログ語 |
株式会社GLORY OF BRIDGE(グローリー オブ ブリッジ)
株式会社GLORY OF BRIDGEのおすすめポイント
- 海外自社拠点と10万人超の募集力で質の高い人材を迅速に紹介
- 24時間母国語対応の安心サポートで定着を強力に支援
- 特定技能の専門家が採用から各種手続きまでワンストップ対応
海外自社拠点と10万人超の募集力で質の高い人材を迅速に紹介
インドネシアとベトナムに自社の送り出し機関を持っているほか、フィリピンの現地機関とも連携。各国での独自コミュニティを通じて、10万人以上の圧倒的な募集ネットワークを構築しています。
これにより、企業様の多様なニーズに合致する質の高い特定技能外国人を、早期にご紹介することが可能です。
24時間母国語対応の安心サポートで定着を強力に支援
外国人材が安心して日本で働き、生活できるよう、母国語対応が可能なスタッフによる24時間体制のサポートを提供しています。
さらには定期的な面談の実施と、その内容を企業様へ「巡回報告シート」として共有することで、きめ細やかなフォローアップを実現。その結果、離職率は他社のわずか1/4という高い定着率を誇っています。
特定技能の専門家が採用から各種手続きまでワンストップ対応
これまでに580名を超える特定技能外国人のビザ認定実績があり、申請認定率も100%と、その信頼性は折り紙付きです。
特定技能制度を熟知したプロフェッショナルが、企業様に最適な人材のマッチングから、複雑なビザ申請手続きまで、ワンストップで対応。安心して任せられる体制が整っています。
また、一般社団法人日本登録支援機関協会の加盟認定会員にもなっており、特定技能外国人の支援に全力を尽くしています。
株式会社GLORY OF BRIDGEの概要
人材紹介の可否 | 対応可能 |
登録番号 | 21登-006792 |
有料職業紹介許可番号 | 14-ユ-301877 |
所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-24-2 ビコービル6F |
設立日 | 2021年9月 |
代表取締役 | 出村 康作 |
対応エリア | 全国 |
対応国 | ベトナム、インドネシア、フィリピン など |
対応言語 | インドネシア語・ベトナム語・英語・タガログ語・モンゴル語 |
株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークのおすすめポイント
- 独自の集客戦略で最適な人材マッチングを実現
- あらゆる在留資格の外国人雇用をワンストップでフルサポート
- 介護や製造など業界特有のニーズに応える専門的かつ手厚いサポート体制
独自の集客戦略で最適な人材マッチングを実現
外国人専門の求人情報メディア「JapanWork」を自社で運営し、さらに外国人社員によるSNSマーケティングを組み合わせることで、全国各地の多様なバックグラウンドを持つ外国人材へダイレクトにアプローチ。
企業の細かなニーズに合致した人材の提案を可能にし、精度の高いマッチングを実現しています。
あらゆる在留資格の外国人雇用をまとめてフルサポート
「特定技能」や「技能実習」はもちろん、「技術・人文知識・国際」や「永住者・定住者」、「留学生」のアルバイト採用まで、企業の求めるスキルや経験に応じた幅広い在留資格の人材を紹介可能です。また、採用活動から複雑な在留資格申請、入社手続き、さらには入社後のフォロ
ーアップに至るまで、外国人雇用に関するあらゆるプロセスをまとめて支援。確かな実績とノウハウで企業を支えます。
介護や製造など業界特有のニーズに応える専門的かつ手厚いサポート体制
介護分野や製造分野を中心に、宿泊、外食といったサービス業まで幅広い業種に対応。
企業ごとの状況や課題に寄り添い、外国人材が安心して活躍できる環境づくりを支援します。特に介護分野においては、人材紹介に留まらず、介護資格取得の支援やビザ切り替え支援などのトータルサポートを提供しています。
株式会社ウィルオブ・ワークの概要
人材紹介の可否 | 対応可能 |
登録番号 | 19登-001433 |
有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-080459 |
所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
設立日 | 1997年1月29日 |
代表取締役社長 | 村上 秀夫 |
対応エリア | 全国 |
対応国 | ベトナム、ミャンマー、インドネシアなど |
対応言語 | 英語・ミャンマー語・ベトナム語・中国語・タガログ語・ネパール語・インドネシア語・タイ語・韓国語 |
株式会社ジンザイベース
株式会社ジンザイベースのおすすめポイント
- 16万人の独自データベースから日本語N3以上の人材を最短2週間で紹介
- ブローカーを介さない直接採用で採用コストの透明化と低減を実現
- 採用から育成・定着までトータル人材ソリューションを提供
16万人の独自データベースから日本語N3以上の人材を最短2週間で紹介
国内外に広がる約16万人の豊富な人材データベース(ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、インド、台湾など多数の国籍をカバー)に自社メディア(SNS)を通じてダイレクトにアプローチ。
日本語能力試験N3レベル以上の日本語能力と、各社のニーズに合致したスキルを持つ人材を、募集開始から最短2週間というスピード感でご紹介可能です。
ブローカーを介さない直接採用で採用コストの透明化と低減を実現
現地の送り出し機関や海外エージェント等を介さず、自社メディアから外国人材を直接集客するモデルを確立。これにより、企業側は不必要な中間マージンを支払うことなく、人材側も無駄な費用を負担する必要がありません。
透明性の高い料金体系で、リーズナブルな採用コストを実現しています。
採用から育成・定着までトータル人材ソリューションを提供
外国人材の母集団形成から、日本語教育を含む育成、最適なマッチング、そして採用後の定着支援に至るまでを一貫してサポート。
エッセンシャルワーカーからIT人材まで幅広い職種に対応し、単なる外国人材紹介に留まらない長期的に活躍できる環境づくりを通じて、企業の事業成長とダイバーシティ豊かな社会の実現を力強く後押しします。
株式会社ジンザイベースの概要
人材紹介の可否 | 対応可能 |
登録番号 | 21登-006355 |
有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-313484 |
所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2−1 KANDA SQUARE 11F |
設立日 | 2021年6月 |
代表取締役 | 中村 大介 |
対応エリア | 全国 |
対応国 | ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール・インド・台湾等 |
対応言語 | ベトナム語・英語・ビルマ語・韓国語・インドネシア語・ネパール語 |
株式会社アイデム グローバルグループ
株式会社アイデム グローバルグループのおすすめポイント
- 創業50年の豊富な実績と信頼性
- 全12分野対応と多様な人材確保力
- 多言語対応と全国規模の一貫サポート体制
創業50年の豊富な実績と信頼性
アイデムは人材サービス企業として50年の歴史を持ち、大手から中小企業まで年間約11万5,000社との取引実績があります。
行政機関との協力実績も多数あり、特定技能制度に関するノウハウも豊富です。初めて特定技能外国人を雇用する企業様でも、安心して相談・依頼できる確かな基盤が魅力です。
全12分野対応と多様な人材確保力
特定技能制度で定められた全12分野の受け入れに対応しており、国内在住の外国人材はもちろん、海外からの人材採用もサポート可能です。
さらに、自社で雇用している技能実習生を特定技能へ切り替える際の支援も行っており、企業の状況や要望に合わせた柔軟な人材確保を実現します。
多言語対応と全国規模の一貫サポート体制
ベトナム語、ミャンマー語、英語など6か国語に対応可能な外国人専任スタッフが在籍し、集客から入社後の義務的支援まで一貫してサポート。
各地域に配置された支援担当者とも連携し、言葉の壁によるミスコミュニケーションを防ぎます。また、経験豊富な行政書士とも提携しているため、複雑な手続きもスムーズに進めることが可能です。
株式会社アイデム グローバルグループの概要
人材紹介の可否 | 対応可能 |
登録番号 | 19登-000325 |
有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-304636 |
所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿 1-4-11 アイデム本社ビル別館 3F |
設立日 | 1971年2月 |
代表取締役社長 | 椛山 亮 |
対応エリア | 全国 |
対応言語 | ベトナム語・ミャンマー語・ネパール語・英語・韓国語・カンボジア語・インドネシア語・中国語・タイ語 |
東京都の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
東京都でおすすめの登録支援機関(特定技能外国人紹介)をいくつかご紹介しましたが、この他にも東京都には数多くの登録支援機関(特定技能外国人紹介会社)がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。
実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。
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外国人採用に特化したBtoBマッチングサービスです。
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