”栃木県”でおすすめの登録支援機関8選【2025年版】

栃木県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では栃木県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。

まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。

 

※1～2営業日で返信させていただきます。

栃木県でおすすめの登録支援機関

一般社団法人にほん語でかいご共育会

一般社団法人にほん語でかいご共育会のおすすめポイント

1. オリジナル教材で現場直結の「言葉」を徹底指導
2. 日本人職員への研修で「共育（共に育つ）」環境をつくる
3. 海外での無料教室から国家資格対策まで長期的なキャリア形成を支援

オリジナル教材で現場直結の「言葉」を徹底指導

にほん語でかいご共育会の特徴は、自らオリジナル教材を作成・発行している点です。

一般的な日本語教育とは異なり、介護現場特有の専門用語や、利用者へのお声がけなど、現場ですぐに役立つ実践的な日本語教育を提供。

「介護の言葉」を専門的に教えることで、スムーズな業務遂行を支援します。

日本人職員への研修で「共育（共に育つ）」環境をつくる

外国人材への教育だけでなく、受け入れる側の日本人職員に対しても研修を行います。

多文化理解はもちろん、外国人材への日本語指導の方法や国家試験対策の相談まで対応。

日本人スタッフが「どう教えればいいか」を学ぶことで、施設全体で外国人を育てる体制が整います。

海外での無料教室から国家資格対策まで長期的なキャリア形成を支援

海外での無料日本語教室の開催という入り口から、来日後の学習支援、そして国家試験である「介護福祉士」の受験対策まで、長期的な視点での教育サポートを提供しています。

単なる労働力としてではなく、長く活躍できる専門職として外国人材を育成したい施設にとって、最適なパートナーです。

一般社団法人にほん語でかいご共育会の概要

登録番号	19登-000458
所在地	（本部）〒320-0883 栃木県宇都宮市不動前4-2-39（事務局）〒321-0954 栃木県宇都宮市元今泉5-9-7 宇都宮市まちづくりセンター内
設立日	2018年4月10日
対応国	フィリピン、ベトナム、スリランカ、インドネシアなど
対応言語	英語

CDPインターナショナル協同組合

CDPインターナショナル協同組合のおすすめポイント

1. 一般監理事業許可を取得し有資格者が専任で担当
2. 現場で使える実践的な日本語教育
3. ネイティブ×日本人の2名体制による手厚い巡回サポート

一般監理事業許可を取得し有資格者が専任で担当

CDPインターナショナルの特徴は、外国人技能実習機構から「優良な監理団体（一般監理事業）」の許可を受けている信頼性の高さです。

さらに、受け入れ企業ごとに「技能実習管理責任者」の有資格者が専任で担当。

法令遵守はもちろん、計画通りの実習が行えるよう、プロフェッショナルが責任を持ってサポートします。

現場で使える実践的な日本語教育

教育機関と連携し、半年間かけて「現場で実際に使われる日本語」を徹底的に教育します。

特筆すべきは、企業の要望に応じて「重機の使い方」などの専門的な作業用語や手順までカリキュラムに組み込める点です。

現場に配属されたその日から、安全かつスムーズに業務に入ることができる人材を育てます。

ネイティブ×日本人の2名体制による手厚い巡回サポート

配属後のフォローとして、専属の母語スタッフと日本人スタッフがペアとなり、毎月企業を訪問します。

言葉の壁による微妙なニュアンスの違いや、生活・仕事の悩みをきめ細やかに拾い上げることができるため、トラブルを未然に防ぎ、実習生の心理的な安定と定着を強力に支えます。

CDPインターナショナル協同組合の概要

登録番号	25登-012279
所在地	〒321-0904 栃木県宇都宮市陽東3-10-25 コーポブリッジ101号
設立日	平成20年6月12日
代表理事	鈴木 弘巳
対応エリア	東京都、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、神奈川県、和歌山県
対応国	ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、タイ、フィリピン、スリランカ など
対応言語	ベトナム語・マレー語・中国語

協同組合グラン

協同組合グランのおすすめポイント

1. 24時間の生活サポート体制で緊急時も安心のバックアップ
2. 現地出身の常駐通訳スタッフが言葉の壁と心の距離を解消
3. 各種専門担当者がトラブルに素早く対応

24時間の生活サポート体制で緊急時も安心のバックアップ

グランの特徴は、海外人材の生活に関することを「24時間体制」でサポートしている点です。

病気や事故、予期せぬトラブルは時間を問わず発生するものですが、いつでも頼れる窓口があることで、受け入れ企業と外国人材双方の不安を解消し、業務に専念できる環境を提供します。

現地出身の常駐通訳スタッフが言葉の壁と心の距離を解消

現地出身の通訳スタッフが常駐しており、単なる言語の翻訳だけでなく、母国の文化や習慣を踏まえた円滑なコミュニケーションを支援します。

外国人材にとっては母国語で相談できる安心感があり、企業にとっては微妙なニュアンスの伝達ミスを防げるため、信頼関係の構築がスムーズに進みます。

各種専門担当者がトラブルに素早く対応

基本理念として「法令遵守（コンプライアンス）の徹底」を掲げており、各種専門担当者がさまざまな問題に対してすばやく対応します。

法的な手続きから現場のトラブルまで、専門知識を持ったスタッフが迅速に解決にあたるため、企業はリスクを最小限に抑えて雇用を継続できます。

協同組合グランの概要

登録番号	21登-006772
所在地	（東日本事業所） 〒323-0029 栃木県小山市城北5-3-5
代表理事	小倉高道
対応エリア	（東日本事業所） 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、長野県
対応国	ベトナム、インドネシア、ネパール
対応言語	インドネシア語・ベトナム語

株式会社国際人材サービス

株式会社国際人材サービスのおすすめポイント

1. ベトナム人材に特化し試験合格者や元実習生など即戦力を紹介
2. 全12分野に対応し幅広い業種でマッチング
3. 義務付けられた支援を完全サポートする安心のワンストップ体制

ベトナム人材に特化し試験合格者や元実習生など即戦力を紹介

国際人材サービスの特徴は、ベトナムの特定技能外国人に特化している点です。

日本語能力試験や技能試験の合格者、あるいは技能実習２号を修了した経験者など、日本語力と専門技能を既に身につけている優秀な人材を紹介するため、入社直後から即戦力としての活躍が期待できます。

全12分野に対応し幅広い業種でマッチング

特定技能制度における「介護」「建設」「農業」「外食業」など、全12分野の職種に対応しています。

幅広い業界のニーズに応えられる体制が整っており、北関東（栃木・群馬）や千葉県の企業を中心に、それぞれの現場に最適な人材を提案可能です。

義務付けられた支援を完全サポートする安心のワンストップ体制

特定技能外国人の受け入れに義務付けられている、事前ガイダンス、出入国の送迎、住居確保、生活オリエンテーション、定期面談といった10項目の支援をすべて代行します。

企業は複雑な支援業務に追われることなく、安心して受け入れと業務指導に集中できる環境が整います。

株式会社国際人材サービスの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	21登-006134
有料職業紹介許可番号	09-ユ-300334
所在地	〒321-0962 栃木県宇都宮市今泉町2537-2 ウィルモア今泉A棟 1階 102号室
設立日	2021年
代表取締役	永池 柳
対応国	ベトナム
対応言語	ベトナム語

株式会社アーチ

株式会社アーチのおすすめポイント

1. 独自ネットワークで「国内在留」の即戦力人材を紹介可能
2. 外国人免許切り替えから日本語能力試験対策まで徹底したキャリア支援
3. 8カ国語以上の対応力と文化体験で生活の充実をサポート

独自ネットワークで「国内在留」の即戦力人材を紹介可能

アーチの特徴は、「国内在留の外国人」の人材紹介が可能な点です。

既に日本で生活している人材は、入国手続きが不要で、日本の環境やルールにも慣れていることが多いため、採用から就労開始までのスピードが速く、ミスマッチのリスクが低い即戦力を求める企業にとって大きなメリットとなります。

外国人免許切り替えから日本語能力試験対策まで徹底したキャリア支援

義務的支援を超えた「当社独自のサポート」が非常に充実しています。

特に、外国免許切り替えや原付免許取得支援、そして日本語能力試験（JLPT N1〜N4）の合格に向けた個別カリキュラム作成と定期指導は、外国人材の生活の質とキャリアアップを強力に後押しし、結果的に企業の定着率向上につながります。

8カ国語以上の対応力と文化体験で生活の充実をサポート

8カ国語以上の通訳・翻訳サポートに対応し、密なコミュニケーションを可能にしています。

さらに、買い物ツアーや華道・茶道・祭りへの同行支援といった文化体験イベントも実施。

異文化への理解を深め、単なる就労だけでなく日本での生活そのものを充実させることで、モチベーション高く働ける環境を提供します。

株式会社アーチの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-001336
有料職業紹介許可番号	09-ユ-300152
所在地	〒328-0053 栃木県栃木市片柳町5丁目6番5号
設立日	2007年5月7日
代表取締役	野尻 友紀
対応言語	英語・ネパール語・スペイン語・タガログ語・ベトナム語・クメール語

株式会社SMS

株式会社SMSのおすすめポイント

1. 栃木・茨城・群馬での緊急案件にも即時対応可能な動員力
2. 短期退職時の返金制度＆多言語対応で安心
3. ボランティアなどを通じ地域社会との「架け橋」となる支援

緊急案件にも即時対応可能な動員力

独自のネットワークにより、特に栃木県・茨城県・群馬県に在住する多くの人材を確保しています。

登録者が多いため、緊急を要する人材募集の案件についても即時対応が可能。

国内・海外を問わず、特定技能やエンジニアなど、幅広い職種の人材をスピーディーに紹介します。

短期退職時の返金制度＆多言語対応で安心

企業の安心感を確保するため、紹介した人材が短期で自己退職した場合には、紹介料の「返還制度」を設けています。

また、経験豊富な日本人・外国人スタッフが在籍し、英語、インド語、ネパール語など多言語での対応が可能。

採用のリスクを抑えつつ、言葉の壁もスムーズに解消します。

ボランティアなどを通じ地域社会との「架け橋」となる支援

単なる労働力の提供にとどまらず、地域の清掃活動や防災訓練、自転車マナー指導などに積極的に参加。

災害時にはボランティアセンターと提携して活動するなど、外国人材が地域住民との架け橋となれるよう育成・支援しています。

生活マナーもしっかり指導されているため、トラブルが少なく、地域に溶け込んだ採用が実現します。

株式会社SMSの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000815
有料職業紹介許可番号	09-ユ-300228
所在地	〒328-0044 栃木県栃木市富士見町3-5 ファッションコミュニティオリーブビル2F
設立日	2015年3月6日
代表取締役	ルイテル マヘス
対応言語	ネパール語・英語・ミャンマー語・インドネシア語・ベトナム語

株式会社ミヤマホーム（ロータス協同組合）

株式会社ミヤマホーム（ロータス協同組合）のおすすめポイント

1. 建設・介護業界の現場ノウハウ伝授で実務に強い人材を育成
2. 入国前から続く「シームレス教育」
3. 日本の風土・礼儀まで教え込む「人づくり」

建設・介護業界の現場ノウハウ伝授で実務に強い人材を育成

ミヤマホームの特徴は、自社が建設・介護業界で培ってきた実績とノウハウを、スタッフの育成にそのまま活かしている点です。

現場で本当に必要なスキルや心構えを「伝播するスキーム」として構築しているため、配属後の業務適応がスムーズな人材を紹介できます。

入国前から続く「シームレス教育」

現地の送出し機関と協調し、入国前から配属後まで途切れさせない「シームレス教育」に注力しています。

職種にかかわらず、実習修了時には日常会話レベル以上となる日本語能力試験 N3レベルに到達できるよう自立学習を促進。

言葉の壁によるトラブルを減らし、円滑なコミュニケーションを支援します。

日本の風土・礼儀まで教え込む「人づくり」

単なる労働力ではなく、職場の活性化につながる「人づくり」を重視しています。

日本語だけでなく、日本の風土、礼儀礼節、交通ルールまでしっかりと身につけさせる一貫教育を実施。

相互扶助の精神で企業と外国人人材双方に満足される環境を作ります。

株式会社ミヤマホーム（ロータス協同組合）の概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	20登-004357
有料職業紹介許可番号	09-ユ-300232
所在地	〒321-0901 栃木県宇都宮市平出町4066-46
設立日	昭和54年6月
代表取締役	山田 剛志
対応言語	ベトナム語・ミャンマー語・インドネシア語

株式会社グランド

株式会社グランドのおすすめポイント

1. スピード重視なら国内在住者の紹介も可能
2. 日本人講師による現地指導で即戦力を育成
3. 継続的な手続きをすべて代行

スピード重視なら国内在住者の紹介も可能

迅速な人材確保が求められる場合、既に日本に在住している特定技能者を紹介することが可能です。

海外からの招聘（しょうへい）と比べて手続きが簡略化され、待機期間が短縮できるため、人手不足の解消を急ぐ企業にとって最適なソリューションを提供します。

日本人講師による現地指導で即戦力を育成

ミャンマー、ネパール、インドネシアなど各国の提携校と連携し、現地で日本人講師が直接指導を行っています。

これにより、実践的な日本語能力と日本の職場文化・習慣をしっかりと習得。

丁寧な教育を経て送り出された人材は、入国後すぐに職場で活躍できる「即戦力」です。

継続的な手続きをすべて代行

特定技能外国人を継続的に雇用する際に企業にとって最も負担となる、支援計画の実施や各種手続きを代行します。

登録支援機関としての資格を活かし、煩雑な行政手続きや報告業務から企業を解放し、本業である生産活動に集中できる環境を整えます。

株式会社グランドの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	22登-007697
有料職業紹介許可番号	09-ユ-300066
所在地	〒326-0052 栃木県足利市相生町 389-5
設立日	平成11年9月
代表取締役	福島 裕至
対応言語	英語・ポルトガル語・スペイン語・ネパール語・中国語・ミャンマー語・インドネシア語・ベトナム語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援計画の作成と実行を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

これらの支援は専門知識や多言語対応が不可欠なため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。

プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

【栃木県】登録支援機関の費用相場と料金体系のポイント

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは栃木県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。

ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

栃木県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。

一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。

一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。

また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

栃木県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。

栃木県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。

特に栃木県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。

料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。

契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。

多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。

万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。

自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

栃木県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

栃木県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも栃木県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。