中国・四国エリアの優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ
技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,748団体（2025年4月時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。
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のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では中国・四国エリア（広島県除く）にある、おすすめの優良監理団体をご紹介させていただきます。
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INDEX
この記事の監修(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
日本人、外国人含め「300社･5,000件」以上の採用支援実績。監理団体(兼 登録支援機関)に所属し、技能実習生･特定技能外国人の採用に取り組んでいる。外国人雇用労務士・外国人雇用管理主任者資格保有。(一社)外国人雇用協議会所属。
中国・四国エリア（広島県除く）でおすすめの優良監理団体
東高アライアンス協同組合／岡山本部
東高アライアンス協同組合／岡山本部のおすすめポイント
- 設立35年以上、「優良認定」の実績ある監理団体
- 73職種以上に対応可能、幅広い業界ノウハウ
- 特定技能への移行手続きもワンストップで支援
設立35年以上、「優良認定」の実績ある監理団体
1986年の設立以来、長きにわたり活動している歴史ある組合です。
「一般監理事業（優良監理団体）」の認定を受けており、実習期間の延長（最長5年）や受入人数枠の拡大といったメリットを最大限活用できます。
岡山（岡山本部）と神奈川（関東本部）に拠点を構え、広域でのサポートが可能。
コンプライアンスを重視した運営により、初めて技能実習生を受け入れる企業様でも安心の体制を整えています。
73職種以上に対応可能、幅広い業界ノウハウ
「73職種128作業」という極めて幅広い職種に対応しているのが大きな強みです。
製造・工場、建設、農業はもちろん、細かな作業区分のご相談も承っています。
また、国籍に関してもベトナム、インドネシア、ミャンマー、中国などアジア各国に対応しており、職種と国籍のベストミックスを提案可能です。
特定技能への移行手続きもワンストップで支援
監理団体としてだけでなく、特定技能外国人を支援する「登録支援機関」としても登録されています。
そのため、3〜5年の技能実習を修了した実習生を、スムーズに「特定技能」の在留資格へ変更し、自社で継続雇用するための手続き代行が可能です。
煩雑な入管申請や書類作成を一括して任せられるため、企業の事務負担を大幅に軽減できます。
東高アライアンス協同組合／岡山本部の概要
| URL | https://gaikokusaiyo.com/agency/2293/ |
| 所在地 | 〒700-0975 岡山県岡山市北区今8-2-16 |
| 設立日 | 1986年3月7日 |
| 代表理事 | 沖 一也 |
| 組合員数 | 45社 |
| 活動エリア | 岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、神奈川県、埼玉県、千葉県、東京都、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県などの区域 |
| 主な受入れ国 | ベトナム、中国、インドネシア、ミャンマー など |
RASSCA協同組合
RASSCA協同組合のおすすめポイント
- 建設業に特化し「配属後の事故・怪我ゼロ」を継続
- 入国時N4＆安全知識を保有。「即戦力」を育成
- リピート率100％。通訳常駐で休日・夜間も対応
建設業に特化し「配属後の事故・怪我ゼロ」を継続
岡山県倉敷市の水島コンビナートを拠点とし、建設産業（土木・鉄筋・配管・熱絶縁など）を得意とする優良監理団体です。
建設現場で最も重要なのは「安全」であると考え、労働災害防止対策を徹底しています。
配属前に安全衛生教育や特別教育を行い、現場のリスクやルールを叩き込んだ状態で送り出すため、過去に受け入れた実習生の「事故や怪我はゼロ」という実績を誇ります。
誰もが安心して働ける現場環境の整備をサポートしています。
入国時N4＆安全知識を保有。「即戦力」を育成
「言葉が通じない」不安を解消するため、送出し機関を厳選し、入国前から日本人スタッフによるオンライン授業を実施しています。
その結果、入国時点で多くの実習生がN4相当（簡単な日常会話）の日本語力を習得しています。
入国後講習では、教科書だけでなく「現場の方言」や「道具の名称」といった実践的な教育を行い、即戦力を育成。
配属後も週1回のオンライン会話レッスンや検定対策を継続することで、入国1年以内の「N4合格率85％」という高い成果を出しています。
リピート率100％。通訳常駐で休日・夜間も対応
「リピート率100%」という数字が、受入企業からの信頼の証です。
通訳兼カウンセラーが常駐しており、訪問時だけでなく日常的な連絡や心のケアを実施。
休日や夜間の急なトラブルにも対応できる体制を整えています。
メンタル面でのサポートや、現場の実情に即したきめ細やかなフォローにより、実習生と企業の双方が満足できる円満な雇用関係を実現しています。
RASSCA協同組合の概要
| URL | https://gaikokusaiyo.com/agency/8497/ |
| 所在地 | 〒712-8033 岡山県倉敷市水島東栄町11-14 |
| 設立日 | 2018年4月24日 |
| 代表理事 | 杉本 望 |
| 組合員数 | 7社 |
| 活動エリア | 岡山県、鳥取県、島根県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県などの区域 |
| 主な受入れ国 | ベトナム、インドネシア、インド など |
協同組合アネスト
協同組合アネストのおすすめポイント
- 「フィリピン人材」に完全特化、自社学校で育成
- 入国前に溶接等の「実技」も習得可能で即戦力化
- 「失踪件数ゼロ」の理由は専門家による盤石体制
「フィリピン人材」に完全特化、自社学校で育成
多くの監理団体が複数国籍を扱う中で、協同組合アネストは親日で英語力も高い「フィリピン人材」に特化したプロフェッショナル集団です。
フィリピン（ネグロス島）に「自社運営の日本語学校（キララ日本語トレーニングセンター）」を保有しており、入国前に約4ヶ月間、日本語だけでなく日本の文化や就業ルールを徹底的に指導。
「自社で育てた実習生」を送出する一貫体制が強みです。
入国前に溶接等の「実技」も習得可能で即戦力化
特徴的な取り組みとして、フィリピン・セブ島の提携工場における「入国前技能研修」が挙げられます。
ご要望に応じて、配属前に現地で「鉄工・溶接」などの専門的な技術指導を行うことが可能です。
来日直後から現場の戦力として動けるよう、技術レベルを高めてから受け入れられる稀有な組合です。
「失踪件数ゼロ」の理由は専門家による盤石体制
フィリピン人材の質の高さに加え、行政書士などのエキスパートやフィリピン人スタッフが在籍し、入国後も手厚くサポートするため、「失踪件数0件（※公式サイト掲載時点）」という極めて高い定着率を誇ります。
山口県下関市に本部を置いていますが、北は山形県から南は鹿児島・沖縄まで、日本全国の企業に対応可能です。
協同組合アネストの概要
| URL | https://gaikokusaiyo.com/agency/8563/ |
| 所在地 | 〒750-1162 山口県下関市清末五毛1-2-1 |
| 設立日 | 2018年3月20日 |
| 代表理事 | 小河 博 |
| 組合員数 | 39社 |
| 活動エリア | 山口県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、神奈川県、埼玉県、千葉県、東京都、茨城県、栃木県、群馬県、山形県、福島県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県などの区域 |
| 主な受入れ国 | フィリピンなど |
こころ協同組合
こころ協同組合のおすすめポイント
- 高知発・全国対応、「心」のこもった迅速サポート
- 実習・特定技能の「両輪」で支援、定着率を重視
- 一般監理（優良）認定、適正コストと教育に強み
高知発・全国対応、「心」のこもった迅速サポート
2019年に高知県で設立された比較的新しい組合ですが、「一般監理事業（優良監理団体）」の認定を受けており、四国エリア（高知・愛媛・香川・徳島）はもちろん、関東（千葉・埼玉・茨城）、関西（大阪・兵庫・和歌山）まで幅広いエリアをカバーしています。
最大の強みは、その名の通り企業や実習生の「こころ」に寄り添う親身な姿勢です。
フットワークの軽さと「クイックレスポンス（迅速な回答）」をモットーとしており、初めての受入でも安心して相談できる体制を整えています。
実習・特定技能の「両輪」で支援、定着率を重視
技能実習の監理だけでなく、「特定技能」の登録支援機関としても活発に活動しています。
そのため、技能実習（3〜5年）終了後の人材を、スムーズに特定技能へ移行させて継続雇用することが可能です。
企業にとっても実習生にとっても「ハッピー」な長期雇用の環境づくりを強力にバックアップします。
一般監理（優良）認定、適正コストと教育に強み
「優良監理団体」であるため、実習期間の延長（最長5年）や受入人数枠の拡大が可能です。
「ハイレベルな事前教育システム」を導入し、入国前から法令順守や日本語学習を徹底することで、リスクの少ない受入を実現しています。
こころ協同組合の概要
| URL | https://gaikokusaiyo.com/agency/6341/ |
| 所在地 | 〒781-0014 高知県高知市薊野南町28-8 ふりこビル2F |
| 設立日 | 2019年9月20日 |
| 代表理事 | 富永 悠介 |
| 組合員数 | 40社 |
| 活動エリア | 高知県、徳島県、香川県、愛媛県、茨城県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県などの区域 |
| 主な受入れ国 | ベトナム、中国、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、カンボジアなど |
情報クリエート協同組合
情報クリエート協同組合のおすすめポイント
- 岡山拠点の「優良監理団体」、30年の実績と信頼
- 岡山駐在スタッフがいる送出し機関と連携し迅速対応
- 母国語スタッフが常駐、特定技能への移行も支援
岡山拠点の「優良監理団体」、30年の実績と信頼
岡山県岡山市に本部を置き、平成7年（1995年）の設立から30年以上の歴史を持つ組合です。
国から「一般監理事業（優良監理団体）」の認定を受けており、受入人数枠の拡大や最長5年までの実習期間延長が可能です。
岡山を中心とした中国・四国エリアはもちろん、関西（大阪・兵庫）や東海（愛知・岐阜）など幅広いエリアの企業をサポートしており、フットワークの軽さに定評があります。
岡山駐在スタッフがいる送出し機関と連携し迅速対応
トラブル発生時に最も重要なのは「対応スピード」です。
当組合では、地元・岡山エリアに「駐在員」を置いている送出し機関を積極的に採用・連携しているのが大きな特徴です。
物理的に距離の近い場所に送出機関の担当者がいるため、万が一の際もスピーディな対応が可能。
また、選考時も筆記だけでなく実技試験を行うなど、モチベーションの高い優秀な人材の確保に力を入れています。
母国語スタッフが常駐、特定技能への移行も支援
ベトナム、中国、ミャンマー、タイなどの言語に対応できる母国語スタッフが常駐しており、実習生のケア・フォロー体制も万全です。
また、技能実習生だけでなく「特定技能」の受入支援も行っているため、実習終了後の人材を特定技能へ切り替えて継続雇用したり、新たに特定技能外国人を採用したりする際の相談もワンストップで対応可能です。
情報クリエート協同組合の概要
| URL | https://gaikokusaiyo.com/agency/716/ |
| 所在地 | 〒700-0933 岡山県岡山市北区奥田2-2-2 |
| 設立日 | 平成7年5月 |
| 代表理事 | 西 孝史 |
| 組合員数 | 50社 |
| 活動エリア | 岡山県、鳥取県、広島県、香川県、岐阜県、愛知県、大阪府、兵庫県などの区域 |
| 主な受入れ国 | ベトナム、中国、ミャンマー、タイなど |
協同組合朝日
協同組合朝日のおすすめポイント
- 充実したサポート体制
- 親身なコンサルティング
- 日本語学習への支援
充実したサポート体制
協同組合朝日は、ベトナム人・カンボジア人・ミャンマー人の技能実習生の受け入れをサポートする協同組合で、長年の経験とノウハウを活かし、独自のサポート体制で受入れ企業を支援しています。
技能実習生の在留資格関連手続き、外国人技能実習機構への各種届出など、煩雑な手続きを代行し、企業の負担を軽減するだけでなく、病気や怪我などの不測の事態にも24時間体制で対応。専門の通訳スタッフが常駐し、技能実習生の相談や生活面のサポートを行っています。
親身なコンサルティング
定期的な企業訪問を通して、技能実習に関する様々な相談や指導を実施。
長年の経験とノウハウに基づいたコンサルティングで、企業の技能実習を円滑に進めるためのサポートを提供しています。
日本語学習への支援
技能実習生の日本語能力向上のため、日本語学習を支援しています。
在日本ベトナム大使館から表彰を受けた実習生もおり、他の実習生にとっても大きな刺激となっています。
組合としても、更なる日本語学習サポートを提供することで、実習生のコミュニケーション能力向上と職場環境への適応を支援しています。
協同組合朝日の概要
| 所在地 | 〒700-0956 岡山県岡山市南区当新田484-2 |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 代表理事 | 田中 悟 |
| 組合員数 | 50社以上 |
| 活動エリア | 岡山県、広島県、島根県、兵庫県、大阪府、愛知県、三重県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、茨木県、長野県、福岡県、沖縄県などの区域 |
| 主な受入れ国 | カンボジア、ネパール、ベトナム、ミャンマー、中国 など |
ユー・アイ・ケイ協同組合
ユー・アイ・ケイ協同組合のおすすめポイント
- 包括的なサポート体制
- 定期的な面談によるフォローアップ
- 充実した研修プログラム
包括的なサポート体制
ユー・アイ・ケイ協同組合は、山口県宇部市に拠点を置く監理団体です。外国人技能実習・特定技能の支援、外国人研修などを通して、開発途上国の人材育成と企業の国際化を支援しています。
送出し機関との契約に基づき、各種法的手続きから実習生の面接・教育、受入れ企業の支援まで、ワンストップでサポートを提供。
入国前のガイダンスやスカイプ面談、入国・帰国時の送迎、生活インフラの契約支援、日本のルール・マナー教育、公的手続きの同行、日本語教室の紹介、相談対応、地域住民との交流促進、雇用解除時の支援など、きめ細やかなサポート体制が整っています。
定期的な面談によるフォローアップ
3ヶ月に1回以上の定期面談を通して、技能実習生の状況把握に努めています。
実習生が安心して日本で生活し、技能実習に集中できるよう、継続的な面談を通して、不安や悩みの解消をサポートします。
充実した研修プログラム
入国後講習では、入講式歓迎会、警察署講習、法的講習、緊急蘇生法講習、消防講習、ごみ分別講習といった座学に加え、みかん狩り、柿採り、花見会などの体験学習を通して、日本の文化や習慣への理解を深める機会を提供しています。
これらの研修を通して、技能実習生が日本社会に適応し、円滑に技能実習を進められるよう支援しています。
ユー・アイ・ケイ協同組合の概要
| 所在地 | 〒759-0134 山口県宇部市大字善和字大日203-139（瀬戸原中小企業団地内） |
| 設立日 | 平成17年9月2日 |
| 代表理事 | 河野 一寛 |
| 組合員数 | 不明 |
| 活動エリア | 東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、埼玉県、岐阜県などの区域 |
| 主な受入れ国 | インドネシア、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、中国 など |
愛媛環境創造協同組合
愛媛環境創造協同組合のおすすめポイント
- 企業ニーズにマッチした受入れ支援
- 充実した研修体制
- 親身なサポート体制
企業ニーズにマッチした受入れ支援
愛媛環境創造協同組合では、設立から長年の間、培ってきたノウハウを活かし技能実習生と受入れ企業をサポートしています。「三者よし：人よし・会社よし・社会よし」「法令遵守」「現場主義」を理念に掲げ、質の高いサービス提供に努めています。
中国・ベトナム北部に独自の募集ネットワークを構築し、直接募集を行っており、全ての会員企業の中国現地面接に同行することで、企業側の主導権を確保し、ニーズに合致した人材選考を実現。
機械製造、溶接、鉄筋、石材加工、縫製、介護など、専門性の高い技能実習生を随時受け入れできる体制を整えています。
実習生は全員が職務経験者であり、一定水準以上の専門知識と基礎技能を備えています。
充実した研修体制
中国政府教育委員会の認可を受けた独自の外国語学校で、来日前日本語教育と法律法規教育を実施。
面接決定後から研修を開始し、来日後1ヶ月間の講習を含め、計5ヶ月以上の事前教育を通して、実習生の日本語能力向上、法令遵守意識の醸成、人間性育成に力を入れています。
また、最大20名収容可能な研修専用寮と公民館を利用した講習施設を完備し、少人数でも質の高い研修を提供。
日本語・専門用語教育、生産・交通・生活安全教育、法的保護講習、ボランティア活動などを実施しています。
親身なサポート体制
実習期間中は、在留資格変更・更新手続き、生活指導・教育、深夜までの母国語電話相談、企業への月次訪問、住民登録手続き、病院送迎・通訳、不測の事態対応、企業との相談・提案、労働時間・待遇確認、入国・帰国時の空港送迎など、きめ細やかなサポートを提供しています。
長年の経験に基づき、企業と実習生の双方にとって安心できる技能実習の実現を目指しています。
愛媛環境創造協同組合の概要
| 所在地 | 〒790-0014 愛媛県松山市柳井町１-6-2 |
| 設立日 | 平成14年4月 |
| 代表理事 | 松下 益文 |
| 組合員数 | 不明 |
| 活動エリア | 愛媛県、香川県、徳島県、岡山県、東京都、埼玉県、群馬県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県などの区域 |
| 主な受入れ国 | インドネシア、カンボジア、ベトナム、ミャンマー、中国 など |
協同組合ビジネスネットワーク
協同組合ビジネスネットワーク合のおすすめポイント
- 充実したサポート体制
- 企業のニーズに合わせた人材マッチング
- 効果的な日本語教育と地域連携
充実したサポート体制
協同組合ビジネスネットワークは、香川県高松市に本店、大阪府大阪市と広島県広島市に支店を構え、全国規模でのサポート体制を整えています。
通訳の常駐、24時間相談窓口の設置、送出し機関との緊密な連携など、様々な体制で企業と実習生を支援。
また、緊急時の対応を考慮し、管理可能な範囲に絞って受入れ地域を限定。技能実習の成功には日本語習得が不可欠という考えから、入国時講習には特に力を入れています。
企業のニーズに合わせた人材マッチング
実習生の出身国・地域による文化・習慣・性格・適性能力の違いを考慮し、最適なマッチングを実現しています。
ベトナム、インドネシア、中国、ラオス、カンボジア、フィリピン、ネパールなど、多様な国籍の技能実習生の中から、企業のニーズに合った人材を受け入れることが可能です。
効果的な日本語教育と地域連携
経験豊富で優秀な日本語教師陣による1ヶ月間の講習、独自のカリキュラムによる実践的な日本語教育を提供しています。
基本的な専門用語は現地の日本語学校で学習し、来日後は「読む・聞く・書く・話す」の4技能をバランスよく学習。体力づくりにも取り組み、日本語力と体力の向上を図ります。
講習センターは地域に根ざしており、実習生は地域の商店やスーパーでの買い物、地域行事への参加などを通して、日本社会への理解を深めることができます。
また、警察、消防、県の職員、行政書士を講師に招いた講習も実施。厳選した送り出し機関との提携、独自面接による実習生選考、海外経験豊富なスタッフによるアドバイスなども行っています。
実習生入国後1年間は毎月、2年目以降は3ヶ月に1度の定期訪問を実施し、企業と実習生の面談を通して、より効果的な実習をサポートしています。また、コンプライアンス遵守を徹底し、企業倫理・社会貢献にも力を入れています。
協同組合ビジネスネットワークの概要
| 所在地 | 〒761-8083 香川県高松市三名町674-8 |
| 設立日 | 平成14年12月 |
| 代表理事 | 藤川 浩二 |
| 組合員数 | 不明 |
| 活動エリア | 香川県・愛媛県・高知県･徳島県・広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県・福岡県・兵庫県・大阪府・京都府・和歌山県・三重県・奈良県・滋賀県・岐阜県・愛知県・静岡県・千葉県・埼玉県などの区域 |
| 主な受入れ国 | インドネシア、カンボジア、ネパール、ベトナム、ミャンマー、ラオス、中国 など |
ヒューマンリング協同組合
ヒューマンリング協同組合のおすすめポイント
- 企業ニーズに合わせた柔軟なサポート
- 信頼できる送り出し機関との連携
- 独自のカリキュラムで人材育成
企業ニーズに合わせた柔軟なサポート
ヒューマンリング協同組合は、企業と実習生の双方にとってメリットのある関係構築を支援し、アジアと日本の架け橋となることを目指しています。
企業がストレスなく技能実習制度を活用できるよう、個々のニーズに合わせたきめ細やかなサポートを提供。定期的な訪問に加え、365日いつでも相談に対応するなど、親身な対応を徹底しています。
信頼できる送り出し機関との連携
ヒューマンリング協同組合は、組合の理念を共有できる厳選された送出し機関とのみ提携。実習期間中のサポートはもちろんのこと、帰国後の就職支援まで、実習生を長期的にサポートできる体制を整えています。
独自のカリキュラムで人材育成
入国時講習には、独自のカリキュラムを採用しており、日本語指導だけでなく、社会人としての行動や心構えを徹底的に指導することで、企業への貢献意欲の高い人材育成を目指しています。
さらに、実習期間中は日本語学習教材の配布や日本語能力試験の受験促進など、継続的な教育サポートを実施。実習生のモチベーション向上と円滑な技能実習を後押ししています。
ヒューマンリング協同組合の概要
| 所在地 | 〒769-2401 香川県さぬき市津田津田町1387-１ |
| 設立日 | 平成28年９月26日 |
| 代表理事 | 宮内 和彦 |
| 組合員数 | 不明 |
| 活動エリア | 香川県・徳島県・岡山県・高知県などの区域 |
| 主な受入れ国 | インドネシア、ベトナム など |
監理団体・送り出し機関の役割とは？
技能実習生の受け入れには、日本側の「監理団体」と、外国側の「送り出し機関」の両方が関わります。
-
監理団体とは
中小企業団体や商工会議所などの営利を目的としない団体（協同組合）です。
日本企業（実習実施者）の依頼を受け、実習生の手配や受け入れ後の監査・指導・保護サポートを行います。
-
送り出し機関とは
外国現地で実習生を募集し、日本語教育や基本的な訓練を行った上で日本へ送り出す機関です。
監理団体と提携契約を結んで活動します。
監理団体への依頼（組合への加入）は必須？
技能実習の受け入れ方式には以下の2種類がありますが、中小企業の9割以上が「団体監理型」を利用しています。
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企業単独型：海外に現地法人や支店がある企業が自社職員として受け入れる方式。
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団体監理型：監理団体を通じて受け入れる方式。
海外に拠点がない場合や、複雑な入国手続き・監査を自社で行うノウハウがない場合は、実質的に監理団体の利用（団体への加入）が必須となります。
監理団体の費用相場と料金体系
技能実習生の受け入れには「初期費用」と毎月の「監理費」が発生します。
費用は監理団体によって異なりますが、一般的な相場は以下の通りです。
-
初期費用（入国まで）
約40万〜80万円 / 1名
内訳：組合加入出資金、事前選抜費、送り出し機関への手数料、在留資格申請費用、渡航費、講習費など。
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月額費用（入国後）
約3万〜5万円 / 1名
内訳：監理費（巡回・監査指導・相談対応への対価）、講習手当など。
※別途、実習生への給与（最低賃金以上）や社会保険料が発生します。
※「安さ」だけで選ぶと、現地の教育が不十分だったり、トラブル時の対応が悪かったりする場合があるため注意が必要です。
失敗しない監理団体の選び方 3つのポイント
「一般監理事業（優良監理団体）」の認定を受けているか
監理団体には「特定」と「一般（優良）」の区分があります。
「一般（優良）」の許可を得ている団体であれば、実習期間の延長（最長5年）や、受け入れ人数の枠拡大といったメリットがあります。
通訳・サポートスタッフの体制
実習生の母国語に対応できるスタッフが在籍しているかは必須のチェック項目です。
また、夜間や緊急時のトラブル対応がどの程度スピーディかも聞いておくと安心です。
提携している「送り出し機関」の質
良い人材が来るかどうかは、現地の送り出し機関の「教育・募集力」に左右されます。
どのような教育カリキュラム（日本語・マナー・技術）を経て入国するのか、面接時に確認しましょう。
監理団体 利用の流れ（問い合わせ〜実習開始まで）
技能実習生の受け入れには時間がかかります。
問い合わせから配属まで約7ヶ月〜10ヶ月程度を見ておくのが一般的です。
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お問い合わせ・監理団体（組合）への加入
監理団体へ相談し、費用やサービス内容に合意したら組合に加入し、技能実習の受け入れに関する契約を締結します。 -
求人募集・現地選考（面接）
求める人物像を伝え、海外現地で求人募集を行います。
面接は、WEBや現地訪問にて行い、内定者を決定します。
内定者（外国人本人）は、ここから入国までの間の3ヵ月～6ヵ月程度で、技能実習制度の詳細や日本語、日本文化や日本の職場での働き方などについて学びます。 -
外国人技能実習機構への計画認定申請
監理団体に指導を受けながら「技能実習計画」を作成し、技能実習機構（OTIT）へ申請し、認定を受けます。 -
地方出入国在留管理局への在留資格申請
在留資格認定証明書の交付申請を行います。 -
入国後講習（約1ヶ月）
日本に入国後、日本語、生活一般に関する知識、法的保護に必要な情報、日本で円滑な技能等の習得に資する知識などを学ぶ講習を1ヵ月間で集中的に受けます。 -
企業への配属・実習開始
入国後講習終了後、企業へ配属され、実習（雇用契約）がスタートします。
監理団体に関するよくある質問（FAQ）
Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？
A. 受け入れごとに「技能実習計画」の認定を受ける必要があります。
企業としての営業許認可とは別に、外国人技能実習機構に対し、実習生ごとに「技能実習計画」を提出し、認定を受ける義務があります（作成は監理団体がサポートします）。
また、社会保険への加入や労働法令の遵守などが必須要件です。
Q. 「優良な実習実施者（企業）」になるとメリットはありますか？
A. 受け入れ人数枠が増える等のメリットがあります。
企業自体が優良な実習実施者として認定されると、通常よりも多くの人数を受け入れられるようになります。
優良認定を受けるためには、法令遵守はもちろん、監理団体と協力して技能検定合格率を高める等の加点要素をクリアする必要があります。
Q. 技能実習生から特定技能へ移行する際はどうしたらいいですか？
A. 良好に3年間の技能実習（2号）を修了すれば、同一分野に限り無試験で移行可能です。自社で育てた実習生を長く雇用したい場合、同じ企業で「特定技能」へ切り替えることが可能です。
自社で育てた実習生を長く雇用したい場合、同じ企業で「特定技能」へ切り替えることが可能です。
この際、ビザの変更手続きや移行後の生活支援が必要となるため、現在契約中の監理団体（登録支援機関も兼ねていることが多い）へ早めに相談しましょう。
Q. 現在依頼している監理団体から変更できますか？
A. 可能です。セカンドオピニオンとして他団体へ相談する企業も増えています。
「監理費が高い」「巡回に来ない」「対応が悪い」などの理由で監理団体を変更（移籍）することは可能です。
実習生の保護や手続きの継続が必要になるため、新しい監理団体と相談の上、慎重に進める必要があります。
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中国・四国エリアでおすすめの優良監理団体（一般監理事業）をいくつかご紹介しましたが、中国・四国エリア（広島県除く）には数多くの優良監理団体がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な監理団体は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての技能実習生の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて監理団体を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
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