”福島県”でおすすめの登録支援機関7選【2026年版】

福島県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ

特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。

当サイト「外国人採用の窓口」でも

のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。

そんな課題を解決するために、この記事では福島県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。

現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。

「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！

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福島県でおすすめの登録支援機関

一般社団法人SND

一般社団法人SNDのおすすめポイント

1. 企業の信頼も厚い多数の受け入れ実績
2. 意欲が高く技術を備えた「即戦力」を多数登録
3. 現場の「スムーズな人間関係」を構築

企業の信頼も厚い多数の受け入れ実績

数ある業種の中でも、特に専門的なノウハウやケアが求められる「介護」および「農業」の分野において、多数の受け入れ支援実績を誇っています。

現場の実情を深く理解しているため、受け入れ企業様からの信頼も厚く、初めての雇用でも安全・安心に定着までをエスコートしてくれます。

意欲が高く技術を備えた「即戦力」を多数登録

ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールのアジア4カ国に独自のネットワークを構築し、受入れを特化させています。

「日本で意欲的に学びたい」という高いモチベーションと確かな技術を兼ね備えた優秀な人材が多数登録されているため、各企業の求める業務に即戦力としてマッチング可能です。

現場の「スムーズな人間関係」を構築

多種多様な外国人材を雇用・支援してきた豊富な経験から、教育指導や日常生活の支援、さらには有事のトラブル対応まで確固たるノウハウを蓄積しています。

各国の多言語に対応したサポート体制が整っているため、言葉や文化の壁を乗り越え、企業と外国人材の間にスムーズで良好な人間関係を作り上げます。

一般社団法人SNDの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-000081
有料職業紹介許可番号	07-ユ-300199
所在地	〒970-1146 福島県いわき市好間町榊小屋字原79
設立日	平成29年6月16日
代表理事	遠藤 峰盛
対応エリア	東北、関東、関西、九州
対応言語	ミャンマー語・ゾンカ語・インドネシア語・ベトナム語・ネパール語・英語・カンボジア語・フィリピン語・スリランカ語・中国語

株式会社エージェーシー

株式会社エージェーシーのおすすめポイント

1. 業種に合わせた「採用戦略と育成プログラム」の立案
2. 採用手続きから入社後の「定着・育成」までを一気通貫でサポート
3. 細やかな支援と継続フォロー

業種に合わせた「採用戦略と育成プログラム」の立案

最大の特徴は、企業ごとの業種やニーズに合わせた「最適な採用戦略の立案」から「効果的な育成プログラムの構築」まで、コンサルティングの領域まで踏み込んでサポートしてくれる点です。

自社に最適な人材の獲得と、現場での効果的な戦力化を強力にバックアップしてくれます。

採用手続きから入社後の「定着・育成」までを一気通貫でサポート

外国人労働者を採用する際の煩雑な手続きはもちろん、その後の現場での「定着」や「育成」に至るまで、スムーズかつ効果的なサービスをワンストップで提供します。

採用して終わりではなく、人材が長く安定して働ける環境づくりを一緒に進めてもらうことができます。

細やかな支援と継続フォロー

特定技能外国人への幅広い支援を行うための「専門部署」を設置しており、長期間日本で働けるよう細やかで手厚いケアを提供しています。

また、在留資格に関する各種申請や義務的支援業務、定期的な報告書の作成・提出といった煩雑な事務作業も、継続してしっかりとフォローしてくれます。

株式会社エージェーシーの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	19登-001132
有料職業紹介許可番号	07-ユ-300235
所在地	〒963-0102 福島県郡山市駅前１丁目9-15 オフィス古泉ビル3F
設立日	2015年7月
代表取締役	樽川 元
対応言語	ベトナム語・タイ語・ミャンマー語・ネパール語・インドネシア語

田村市異業種協同組合

田村市異業種協同組合のおすすめポイント

1. 「実費のみ」を明示する透明性の高い安心運営
2. 「ベトナム人材」に完全特化
3. 企業が対応しきれない部分をフルカバー

「実費のみ」を明示する透明性の高い安心運営

福島県認可の協同組合として、営利を目的とせず「実際にかかった実費のみ」を明示して職業紹介やサポートを行う、非常に透明性の高い運営が最大の強みです。

コスト面での不透明さが一切なく、組合加入企業は安心して適正なコストで人材の受け入れを進めることができます。

「ベトナム人材」に完全特化

対象国を「ベトナム」のみに限定することで、特定の国籍の文化や特性に合わせた的確で質の高いサポートを実現しています。

来日前・来日後の日本語学校の手配はもちろんのこと、すでに「日本語学習を済ませた人材」の紹介も可能なため、企業はコミュニケーションの壁が少ない即戦力を確保できます。

企業が対応しきれない部分をフルカバー

煩雑な在留資格の取得や1年ごとの更新手続きをはじめ、指導員による日々の生活支援やトラブル相談など、手厚いバックアップ体制が整っています。

さらに、言語の壁をなくす「通訳派遣」や、対応が複雑な外国人の「税金に関する相談」といった、企業単独では手が回りにくい専門的な領域までしっかりとフォローしてくれます。

田村市異業種協同組合の概要

登録番号	23登-008334
所在地	〒963-4602 福島県田村市常葉町常葉字中町48番地
代表理事	齋藤 一郎
対応国	ベトナム
対応言語	ベトナム語

株式会社ナノ・クリエイト カンパニー

株式会社ナノ・クリエイト カンパニーのおすすめポイント

1. 採用から「戦力化（ステップアップ）」までの3段階伴走
2. 日本人担当者と通訳の「1チーム（ペア）体制」による迅速・温かいサポート
3. 現地訪問で教育・訓練の質を直接確認

採用から「戦力化（ステップアップ）」までの3段階伴走

「入国書類の作成・手続きがスタートライン」という理念のもと、人材業界で長年培ったノウハウを活かした伴走サポートを提供します。

「入社前（ミスマッチ防止）」「入社初期（定着支援）」「定着後（戦力化に向けた目標設定・指導）」の3つのフェーズに分け、外国人材のステップアップを中長期的にバックアップしてくれます。

日本人担当者と通訳の「1チーム（ペア）体制」による迅速・温かいサポート

支援先への対応は、日本人担当者と自社に常時在籍する通訳スタッフが「1チーム」となって原則対応します。

外国人材と通訳が直接母国語でコミュニケーションを取れるため、海外出身者だからこそ分かる深い悩みに寄り添うことができ、「家族のように気軽に相談できる温かい雰囲気」が離職を防ぎます。

現地訪問で教育・訓練の質を直接確認

各国の政府認可を受けた信頼できる送り出し機関と提携しています。

オンラインでの緊密なミーティングだけでなく、実際に現地へ訪問して「日本語教育」や「就業技術訓練」の質を自らの目で確認しているため、企業のニーズにぴったりと合う「きらりと光る優秀な人材」を安心して紹介してもらえます。

株式会社ナノ・クリエイト カンパニーの概要

登録番号	24登-009828
所在地	〒961-0856 福島県白河市新白河2-26-2
設立日	2009年3月
代表取締役	太田 哲也
対応言語	インドネシア語・カンボジア語・スリランカ語・ベトナム語・ミャンマー語・英語

株式会社NCI

株式会社NCIのおすすめポイント

1. 海外人材の派遣・紹介で「10年以上」の実績と最新のノウハウ
2. 現場と生活の両面から支える定着アフターフォロー
3. スタートアップの壁を低くする「ローコスト化とコストの見える化」

海外人材の派遣・紹介で10年以上の実績と最新のノウハウ

海外人材の派遣・紹介事業において10年以上の長きにわたる確かな実績を持っています。

これまでに蓄積された豊富な事例知識に加え、国内外の提携機関との強固なネットワークを活かして常に最新の情報をアップデートしているため、制度理解から採用・入国手続きまで安心して一任できます。

現場と生活の両面から支える定着アフターフォロー

採用や入国手続きといった入り口の支援だけでなく、「就業開始後こそが本番」という信念のもと、手厚いアフターフォローを提供しています。

定期面談や日々の生活立ち上げサポートなど、現場（仕事）と生活面の両方から外国人材に寄り添うことで、長期的な定着を強力に後押しします。

スタートアップの壁を低くする「ローコスト化とコストの見える化」

特定技能の受け入れにおいて企業が不安に感じやすい「コスト面」にしっかり切り込んでいます。

企業への負担コストを根本から見直し、低価格でのスタートアップを実現。

さらに「コストの見える化」を推進することで、不透明な請求をなくし、予算計画の立てやすいクリーンな受け入れ環境を提供します。

株式会社NCIの概要

人材紹介の可否	対応可能
登録番号	25登-011871
有料職業紹介許可番号	07-ユ-300310
所在地	〒963-0118 福島県郡山市安積北井1丁目24番
設立日	2011年5月16日
代表取締役	佐久間 弘一
対応言語	中国語・英語・ベトナム語

ワールドエイド協同組合

ワールドエイド協同組合のおすすめポイント

1. 配属を見据えた徹底的な日本語教育
2. 自社に合った国選びと納得の面接・選考体制
3. 訪問サポートと手続きの徹底フォロー

配属を見据えた徹底的な日本語教育

単に面接に受かるための語学教育ではなく、配属後を見据えた「実践的な日本語教育」にこだわっています。

面接前だけでなく、面接後にもおよそ2倍の時間をかけた継続的な日本語指導を実施している送出機関を厳選しているため、配属先でのスムーズな業務開始と高い定着率が期待できます。

自社に合った国選びと納得の面接・選考体制

日本国内にも事業拠点を構える送出機関と連携し、文化的背景や価値観を理解した上で、各企業の要望に合わせた的確な国選びと人材選定を行ってくれます。

オンライン（ZOOM）面接はもちろん、希望すれば日本国内の担当スタッフが現地に同行しての「対面面接」も可能なため、妥協のない納得の選考が実現します。

訪問サポートと手続きの徹底フォロー

外国人材と受け入れ企業の双方が抱える言葉の壁やストレスを軽減するため、現地送出機関のスタッフと連携して「月に1回以上」の訪問を実施。

現場の状況を丁寧に確認し、橋渡しとなってくれます。また、初めての受け入れでつまずきやすい煩雑な行政機関への申請書類作成もフルサポートしてくれるため安心です。

ワールドエイド協同組合の概要

登録番号	24-登010178
所在地	〒971-8126 福島県いわき市小名浜野田字田中106
設立日	令和7年2月10日
代表理事	吉田 一巳
対応エリア	東北圏、首都圏、関東甲信越圏、近畿圏、中国四国圏国
対応国	ミャンマー、ネパール、フィリピン、モンゴル
対応言語	ミャンマー語・英語

中央ビジネス協同組合

中央ビジネス協同組合のおすすめポイント

1. 地域での共生と定着を促す「超・地域密着支援」
2. 特定分野に偏らない「幅広い業界への紹介実績」
3. アジア6カ国と提携＆入国後の徹底的な集合研修で安心

地域での共生と定着を促す「超・地域密着支援」

福島に深く根ざして外国人労働者の受け入れを行ってきた豊富な経験と実績を誇ります。

地方ならではの雇用や生活の悩みにしっかりと向き合い、外国人材が地域社会にスムーズに溶け込み、長く働き続けられるよう、日本語教育から日々の生活支援まで顔の見える距離で手厚く伴走してくれます。

特定分野に偏らない「幅広い業界への紹介実績」

特定の業界だけに依存せず、農業、介護、漁業、建設といった人手不足が特に深刻な幅広い分野において豊富な紹介・支援実績を持っています。

それぞれの業界特有の課題や労務管理の悩みを深く理解しているため、自社の業種に最適化された的確な受け入れサポートが期待できます。

アジア6カ国と提携＆入国後の徹底的な集合研修で安心

ベトナムやインドネシアなどアジアを中心に6カ国と提携し、企業のニーズに合わせた多様な人材を提案可能です。

さらに、入国後は独自の研修センターにて約1ヶ月間にわたり、日本の法律、生活習慣、実践的な日本語をみっちりと教育。

現場に配属されたその日からスムーズに馴染める状態を作ってくれます。

中央ビジネス協同組合の概要

登録番号	21登-005904
所在地	〒961-8042 福島県西白河郡西郷村豊作西11
代表理事	小室 敏
対応言語	インドネシア語・クメール語・フィリピン語・ベトナム語・ミャンマー語・英語

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。

出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。

登録支援機関とは？申請方法と失敗しない選び方のポイントを解説

法律で定められた支援内容

特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。

1. 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
2. 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
3. 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
4. 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
5. 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
6. 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
7. 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
8. 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
9. 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
10. 定期的な面談：本人および上長との面談実施

登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。

しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。

プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。

失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント

登録支援機関は福島県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。

自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。

対応言語とネイティブスタッフの有無

特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。

雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。

特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。

コスト体系の明確さ

初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。

安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。

「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。

支援実績と得意な業種

特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。

自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。

登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）

一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。

1. お問い合わせ・面談
   企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。

2. 契約締結（支援委託契約）
   業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。

3. 1号特定技能外国人支援計画の作成
   法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。

4. 在留資格（ビザ）の申請・許可
   入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。

5. 生活オリエンテーション・就業開始
   住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。

【福島県】登録支援機関の費用相場と料金体系

登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは福島県内においても同様の傾向にあります。

多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。

ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。

福島県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。

一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。

一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。

契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。

また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。

特定技能外国人の受け入れ費用は？料金相場や紹介手数料を詳しく解説

特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント

福島県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。

受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する

まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。

その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。

福島県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。

地域特性に合わせた生活支援を準備する

外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。

特に福島県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。

通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。

信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ

登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。

料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。

過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。

契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。

登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点

特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。

自社支援のメリットとデメリット

社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。

しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。

多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。

万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。

登録支援機関に委託せずに特定技能1号の自社支援をするメリット・デメリットを解説

無理のない支援体制の構築を

「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。

また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。

自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。

登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）

Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？

A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。

受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。

また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。

Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？

A. はい、多くの登録支援機関で可能です。

「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。

Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？

A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。

最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。

ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。

Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？

A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。

「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。

現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。

福島県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」

福島県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも福島県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。

自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。

初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。

「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。

実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。