香川県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で12,555社（2026年7月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では香川県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！
※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。
まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。
※1～2営業日で返信させていただきます。
INDEX
香川県でおすすめの登録支援機関
日本人材開発サービス協同組合
日本人材開発サービス協同組合のおすすめポイント
- 行政手続きから生活立ち上げまでを全面代行
- 意欲と能力の高い優秀な人材を確保
- 経験豊富なスタッフと母国語通訳によるサポート
行政手続きから生活立ち上げまでを全面代行
人材募集から始まり、入国に必要な各行政機関への申請書類作成、スケジュール調整、査証（ビザ）発行手続きをすべて請け負ってくれます。
さらに、入国後の事業所への送迎や役所での転入手続き、金融機関での口座開設に至るまで全面的に対応してくれるため、企業側は最小限の負担で受け入れをスタートできます。
意欲と能力の高い優秀な人材を確保
中国、ベトナム、カンボジアにおける教育体制や候補者の状況を直接視察し、信頼できる送り出し機関のみを厳選して提携しています。
面接だけでなく、学力テストや適性検査、さらには育成就労現場で実際に必要とされる職種の「実技試験」まで徹底して行うことで、意欲的で向上心の高い優秀な人材のみを企業へ提案します。
経験豊富なスタッフと母国語通訳によるサポート
経験豊富な担当者と母国語通訳が、企業と育成就労外国人への定期面談を実施し、小さな不安や不満にも丁寧にアドバイスを行います。
最大の特徴は「24時間365日」のサポート体制が敷かれている点で、突然の病気や怪我、予期せぬトラブルが発生した際にも時間を問わず全面的にバックアップしてくれるため、圧倒的な安心感があります。
日本人材開発サービス協同組合の概要
| 登録番号 | 21登-006686（※登録者氏名：鄒 宏亮） |
| 所在地 | 〒761-0104 香川県高松市高松町2325-11 るーむ高松203号 |
| 設立日 | 令和3年11月29日 |
| 代表理事 | 茶園 正行 |
| 対応エリア | 香川県、高知県、静岡県、徳島県、大阪府、新潟県、青森県 |
| 対応国 | 中国、ベトナム、カンボジア、バングラデシュ |
| 対応言語 | 中国語・ベトナム語 |
協同組合クローバー
協同組合クローバーのおすすめポイント
- 「監理支援機関」と「登録支援機関」の両輪で受け入れをトータルサポート
- アジア5カ国・計12の送出し機関と提携
- 独自セミナーで実践的な能力向上をバックアップ
「監理支援機関」と「登録支援機関」の両輪で受け入れをトータルサポート
2018年に監理団体（監理支援機関）としての認可を受けて以来、豊富な実績を持つ非営利団体です。
特定技能外国人の登録支援機関としての支援委託はもちろん、育成就労外国人の紹介から在留資格の申請、入国時の講習、監査、日々の相談対応まで、外国人雇用に関わるあらゆる業務をトータルでサポートしてくれます。
アジア5カ国・計12の送出し機関と提携
インドネシア（6機関）、ベトナム（3機関）、フィリピン（1機関）、カンボジア（1機関）、ミャンマー（1機関）という、アジア5カ国・計12もの送出し機関と強固に提携しています。
リクルートや入国前の日本語教育を担う現地の機関と密に連携することで、企業ごとの細かなニーズに合わせた最適な人材の紹介を実現しています。
独自セミナーで実践的な能力向上をバックアップ
単なる人材紹介や手続き代行にとどまらず、外国人の教育・研修にも非常に力を入れています。
「外国人介護技能向上研修」や「日本語WEBセミナー」といった独自の実践的なプログラムを提供しており、日本での生活の円滑化だけでなく、仕事における直接的な能力向上までをしっかりと底上げしてくれます。
協同組合クローバーの概要
| 登録番号 | 20登-003490 |
| 所在地 | 〒762-0012 香川県坂出市林田町3299-5 |
| 対応言語 | インドネシア語・ベトナム語・英語 |
協同組合フリーネットワーク
協同組合フリーネットワークのおすすめポイント
- 優良な監理支援機関としての許可
- 入国後の手厚い教育と手続きの全面代行
- 専属通訳スタッフ常駐＆定期巡回
優良な監理支援機関としての許可
外国人技能実習機構より、一定の厳しい要件を満たした優良な監理支援機関として許可を受けているのが最大の強みです。
これにより、優良な実習実施企業様の育成就労にも対応でき、企業にとって長期的な戦力確保と高度な技術移転が実現します。
入国後の手厚い教育と手続きの全面代行
自社で「専用研修センター」を保有しており、入国後の日本語講習をはじめ、日本の生活知識、法的保護の知識などを集中して教育できる盤石の体制が整っています。
さらに、入出国に係る煩雑な事務手続きや、在留資格の変更・更新、各種技能試験の受験手続きなどもすべて代行してくれるため、企業側の負担は最小限に抑えられます。
専属通訳スタッフ常駐＆定期巡回
現地での厳正な選抜基準をクリアした身元の確かな育成就労外国人のみを厳選して受け入れています。
育成就労期間中も組合の専任担当者が定期的に企業を巡回し、現場の状況をしっかりと把握。
さらに専属の通訳スタッフが配置されているため、言葉の壁によるトラブルを未然に防ぎ、育成就労外国人と企業双方を力強くサポートしてくれます。
協同組合フリーネットワークの概要
| 登録番号 | 19登-002039 |
| 所在地 | 〒761-8031 香川県高松市郷東町796-85 |
| 設立日 | 1994年3月10日 |
| 代表理事 | 豊永 肇 |
| 対応エリア | 北海道・青森県・岩手県・秋田県・山形県・宮城県・福島県・千葉県・埼玉県・東京都・新潟県・長野県・群馬県・神奈川県・静岡県・富山県・石川県・愛知県・滋賀県・京都府・奈良県・大阪府・兵庫県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 |
| 対応言語 | ベトナム語・インドネシア語・英語 |
株式会社あなぶきグローバルキャリア
株式会社あなぶきグローバルキャリアのおすすめポイント
- あなぶきグループの確かな基盤
- 業種特化のマッチング＆就業までのスピード感
- 企業と人材の双方にずっと寄り添う定着支援
あなぶきグループの確かな基盤
あなぶきグループが持つ強固な地域基盤と、現地教育機関との独自ネットワークを活用し、日本全国の企業に優秀な外国人材を紹介します。
都市部はもちろん、地方都市特有の自治体手続きや住環境・生活様式にも細やかに寄り添ってサポートしてくれるため、エリアを問わず安心して受け入れを任せられます。
業種特化のマッチング＆就業までのスピード感
国籍ごとの特徴や特定産業分野ごとの業務内容を熟知した担当者が、自社の現場に本当にマッチした人材を提案します。
法令順守と透明性のある運用を徹底しながら、国内在住者なら最短3ヶ月、海外在住者でも最短4ヶ月というスピード感で就業開始まで導いてくれるため、急な人手不足にも迅速に対応可能です。
企業と人材の双方にずっと寄り添う定着支援
入社前のビザ手続きや生活立ち上げ（同行支援）はもちろん、入社後も月額定額でSNS相談や3ヶ月ごとの定期面談などを継続実施します。
さらに、外国人材への日本語教育だけでなく、一緒に働く日本人従業員向けの「やさしい日本語」セミナーまで提供しており、職場全体で多文化共生と早期定着を実現する環境を整えてくれます。
株式会社あなぶきグローバルキャリアの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 26登-013438 |
| 有料職業紹介許可番号 | 37-ユ-300205 |
| 所在地 | 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2階 |
| 設立日 | 2026年2月20日 |
| 代表取締役 | 楠戸 三則 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応国 | ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールなど |
| 対応言語 | ベトナム語、インドネシア語、英語、ミャンマー語 |
AKANE株式会社
AKANE株式会社のおすすめポイント
- 情報共有がスムーズで圧倒的な安心感
- 日本人講師による質の高い日本語教育
- 中四国エリアに特化しスピーディーな直接訪問でサポート
情報共有がスムーズで圧倒的な安心感
他社に頼りがちなベトナム現地での「募集・教育・送り出し」までを、AKANEの自社グループ企業が直接担当しています。
統一された経営ビジョンのもと、日本とベトナム間の情報共有が非常にスムーズに行われるため、現地での面接から入社後のフォローまで、ブレのない高品質で安心感のあるワンストップサービスを受けることができます。
日本人講師による質の高い日本語教育
ホーチミンで運営する自社教育センターでは、1クラス15〜20名の少人数制を採用し、現地へ日本人会話講師を派遣しています。
N4相当の日常会話にとどまらず、微妙なニュアンスまで学べる実践的なカリキュラムが特徴です。
また、ベトナムだけでなくインドネシアやミャンマーの現地大手企業とも強力に提携しており、幅広い選択肢から特定技能・高度人材を選抜可能です。
中四国エリアに特化しスピーディーな直接訪問でサポート
多くの人材会社が東京や大阪に本社を集中させる中、中四国エリアをメインの営業拠点としています。
地域に根ざしているからこそ、トラブルや相談があった際にも営業担当者による直接訪問サポートが可能で、対面ならではのきめ細やかで誠実なフォロー体制が整っています（オンライン面談にも柔軟に対応）。
AKANE株式会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-004222 |
| 有料職業紹介許可番号 | 37-ユ-300127 |
| 所在地 | 〒769-2516 香川県東かがわ市土居169-2 |
| 設立日 | 2019年6月 |
| 代表取締役 | 山田 哲也 |
| 対応エリア | 香川県、愛媛県、徳島県、高知県、岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県 |
| 対応国 | ベトナム・インドネシア・ミャンマーなど |
| 対応言語 | ベトナム語・英語・インドネシア語・ミャンマー語 |
協同組合ビジネスネットワーク
協同組合ビジネスネットワークのおすすめポイント
- 入国後1年間の「毎月訪問」と国籍別マッチング
- 実践力を鍛え上げる充実の講習センター
- 厳正な選考と安心の「ビデオ面接」対応
入国後1年間の「毎月訪問」と国籍別マッチング
受入れ企業と育成就労外国人が最も不安を抱えやすい入国後の1年間は毎月、2年目以降も3ヶ月に1度という高い頻度で担当者が定期訪問を実施します。
密なコミュニケーションによってトラブルを未然に防ぐだけでなく、各国の文化や適性の違いを熟知したスタッフが、企業のニーズに合わせた「最も適した国籍・地域の人材」を提案・マッチングしてくれます。
実践力を鍛え上げる充実の講習センター
入国後には当組合の講習センターにて、経験豊富な教師陣による1ヶ月間の実践的な講習が行われます。
「読む・聞く・書く・話す」の語学学習や体力づくりはもちろん、地域のスーパーでの買い物や行事への参加、さらには警察・消防・行政書士を講師に招いた独自カリキュラムを実施。地域社会のルールを肌で学ぶことで、現場配属後のスムーズな定着を実現します。
厳正な選考と安心の「ビデオ面接」対応
海外経験豊富なスタッフの的確なアドバイスのもと、企業が現地に赴いての実技試験や面接をしっかりサポートしてくれます。
さらに、多忙などで現地に赴くことができない企業様向けには、スタッフが代わりに面接や実技の様子をビデオ撮影し、その映像を見て合否を判断できる柔軟な体制も整っており、妥協のない人材確保が可能です。
協同組合ビジネスネットワークの概要
| 登録番号 | 19登-0016785 |
| 所在地 | 〒761-8083 香川県高松市三名町674-8 |
| 設立日 | 平成14年12月 |
| 代表理事 | 藤川 浩二 |
| 対応国 | ベトナム・インドネシア・ラオス・カンボジア・フィリピン・ミャンマー・中国・ネパール |
| 対応言語 | 中国語・ベトナム語・インドネシア語・ラオス語・カンボジア語・ミャンマー語 |
登録支援機関とは？
登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。
出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。
法律で定められた支援内容
特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。
- 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
- 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
- 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
- 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
- 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
- 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
- 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
- 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
- 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
- 定期的な面談：本人および上長との面談実施
登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。
しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。
プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。
失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント
登録支援機関は香川県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。
自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。
対応言語とネイティブスタッフの有無
特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。
雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。
特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。
コスト体系の明確さ
初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。
安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。
「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。
支援実績と得意な業種
特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。
自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。
登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）
一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。
-
お問い合わせ・面談
企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。 -
契約締結（支援委託契約）
業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。 -
1号特定技能外国人支援計画の作成
法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。 -
在留資格（ビザ）の申請・許可
入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。 -
生活オリエンテーション・就業開始
住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。
【香川県】登録支援機関の費用相場と料金体系
登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは香川県内においても同様の傾向にあります。
多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。
ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。
香川県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。
一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。
一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。
契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。
また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。
特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント
香川県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。
受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する
まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。
その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。
香川県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。
地域特性に合わせた生活支援を準備する
外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。
特に香川県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。
通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。
信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ
登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。
料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。
過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。
契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。
登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点
特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。
自社支援のメリットとデメリット
社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。
しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。
多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。
万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。
無理のない支援体制の構築を
「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。
また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。
自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。
登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）
Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？
A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。
受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。
また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。
Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？
A. はい、多くの登録支援機関で可能です。
「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。
Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？
A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。
最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。
ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。
Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？
A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。
「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。
現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。
香川県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
香川県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも香川県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
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実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。
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