奈良県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では奈良県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！
※記事内の登録支援機関を紹介してほしい！という方は、以下のボタンからお気軽にご連絡ください。
まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。
※1～2営業日で返信させていただきます。
INDEX
奈良県でおすすめの登録支援機関
行政書士法人ＬＳＲコンサルティング
行政書士法人ＬＳＲコンサルティングのおすすめポイント
- 10名の行政書士が在籍する最強の法務サポート
- 母国語による円滑な支援
- 奈良と東京の2拠点展開＆安心で明瞭な料金体系
10名の行政書士が在籍する最強の法務サポート
最大の特徴は、なんといっても県内トップクラスとなる10名もの行政書士が在籍している点です。
行政書士法人が自ら登録支援機関となっているため、高度な専門知識が求められる在留資格（ビザ）の申請・更新手続きから入社後の支援まで、法的リスクを完全に排除した一貫サポートを安心してお任せできます。
母国語による円滑な支援
法律のプロフェッショナルであると同時に、外国人材に寄り添う体制も万全です。
中国人およびベトナム人のネイティブスタッフが在籍しているため、生活オリエンテーションから日々の悩み相談まで、細かなニュアンスも伝わる母国語での手厚いサポートが可能。定着率の向上に直結します。
奈良と東京の2拠点展開＆安心で明瞭な料金体系
近鉄新大宮駅（奈良県）から徒歩1分という圧倒的な好立地に加え、東京都新宿区にもオフィスを構えており、関西から関東まで幅広く対応できる機動力があります。
また、「安心で明瞭な料金体系」を掲げているため、法務専門家への依頼で不安になりがちなコスト面もクリアになっており、初めての企業でも導入しやすいのが魅力です。
行政書士法人ＬＳＲコンサルティングの概要
| 登録番号 | 20登-004723 |
| 所在地 | 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町6-1-1 新大宮駅前ビル4階 |
| 代表社員 | 平方 貴之 |
| 対応言語 | 英語・中国語・ベトナム語 |
ラクル合同会社
ラクル合同会社のおすすめポイント
- 「自動車整備業」のサポートに圧倒的な強み
- 完全成功報酬＆返金保証付き
- 人材紹介から定着までワンストップ支援
「自動車整備業」のサポートに圧倒的な強み
最大の特徴は、代表ご自身が元・自動車整備士であり、自動車関連事業における豊富な海外経験を持っている点です。
人材が枯渇している自動車整備業界の実情や現場の悩みを誰よりも深く理解しているため、トラックディーラーや大小の整備工場にとって、これ以上ないほど頼もしい専門的なサポートを受けることができます。
完全成功報酬＆返金保証付き
特定技能外国人材に特化した独自のマッチングサイト「楽マッチ」を運営しており、人材発掘から採用までを強力に後押しします。
採用が決定するまでの費用は一切無料の「完全成功報酬型」であり、万が一入社後に自己都合で早期退職してしまった場合の「返金保証」も完備されているため、採用にかかる金銭的リスクを極限まで減らすことができます。
人材紹介から定着までワンストップ支援
海外で経験を積んだ日本人スタッフに加え、英語、ベトナム語、タイ語が堪能なスタッフが在籍しています。
オンライン面接の対応から、通訳、入社後の支援計画の作成・申請、そして現場での定着サポートまでをワンストップで任せることができるため、外国人の雇用が初めての企業様でも安心してスタートを切れます。
ラクル合同会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000874 |
| 有料職業紹介許可番号 | 29-ユ-300148 |
| 所在地 | 〒630-0121 奈良県生駒市北大和5-6-11 |
| 設立日 | 2019年1月25日 |
| 代表 | 寺嶋 敏 |
| 対応言語 | インドネシア語・スリランカ語・タイ語・ベトナム語・ミャンマー語・英語 |
株式会社ナラーズ
株式会社ナラーズのおすすめポイント
- 採用戦略の立案から定着まで「一気通貫」のフルサポート
- 幅広い在留資格に対応
- 独自の集客ルートで数百名が登録
採用戦略の立案から定着まで「一気通貫」のフルサポート
内定が決定するまで費用が一切発生しない「完全成功報酬型（着手金ゼロ）」を採用しているため、初期費用のリスクなく安心して導入できます。
単なる人材紹介や手続き代行にとどまらず、企業ごとの「採用戦略の立案」から入社後の定着・活躍までを一気通貫でサポートしてくれる頼もしいパートナーです。
幅広い在留資格に対応
特定の分野で即戦力となる「特定技能」はもちろん、通訳やエンジニア、海外展開などを担うバイリンガルな「高度人材（技人国）」の紹介や、「永住者・定住者」の人材派遣まで多岐にわたって対応しています。
自社の事業フェーズや求めるスキルに合わせて、最適な在留資格・雇用形態の人材を柔軟に活用できるのが大きな魅力です。
独自の集客ルートで数百名が登録
長年のノウハウや各種求人媒体、日本語学校との連携などにより独自の集客ルートを強固に確立しており、数百人の登録者の中から最適な人材をタイムリーに提案可能です。
また、登録支援機関として複雑な書類作成や生活支援といった企業にとって負担の大きい業務を丸ごと代行してくれるため、スムーズな受け入れが実現します。
株式会社ナラーズの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 25登-012421 |
| 有料職業紹介許可番号 | 29-ユ-300015 |
| 所在地 | 〒630-8243 奈良県奈良市今辻子町24-1 ハウスプロジェクトビル3Ｆ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 代表取締役 | 柿本 健三 |
| 対応言語 | ミャンマー語・英語 |
株式会社マスタープラングローバル
株式会社マスタープラングローバルのおすすめポイント
- 併設法務事務所による「鉄壁のリーガルサポート」
- 多様な国籍に対応できるグローバルネットワーク
- 企業側へのフォローも充実した手厚い体制
併設法務事務所による「鉄壁のリーガルサポート」
最大の強みは、10年以上の運営実績を持つ法務事務所を併設しており、専門家である「行政書士」と「社会保険労務士（社労士）」が複数名在籍している点です。
複雑な在留資格の申請や労務手続きにおいて、法制度の変化にも迅速に対応した正確でスムーズなサポートが受けられるため、制度に不慣れな企業でもコンプライアンス上のリスクを最小限に抑えることができます。
多様な国籍に対応できるグローバルネットワーク
これまで世界20カ国以上の外国人のビザ申請を支援してきた、圧倒的でグローバルな実績を誇ります。
国内外のネットワークや現地の送り出し機関と強固に連携し、各国の文化や言語の違い、教育水準を深く理解しているため、単なる条件マッチングではなく、職場の雰囲気や定着のしやすさまで考慮した「実践的な人材選定」を実現します。
企業側へのフォローも充実した手厚い体制
人材紹介からビザ申請、入国時の空港出迎え、生活インフラの整備（通信契約や銀行口座開設など）、そして入社後の定期面談までを一貫してワンストップで対応します。
外国人材への生活相談や日本語学習支援だけでなく、受け入れ企業側への「対応アドバイスや調整サポート」も充実しているため、現場全体で無理なく受け入れが進み、早期離職を未然に防ぎます。
株式会社マスタープラングローバルの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 22登-008125 |
| 有料職業紹介許可番号 | 29-ユ-300215 |
| 所在地 | 〒630-8244 奈良県奈良市三条町606 スクエア奈良三条4階 |
| 設立日 | 令和2年12月4日 |
| 代表取締役 | 木田 和宏 |
| 対応言語 | インドネシア語・英語・ベトナム語 |
アール国際事業支援協同組合
アール国際事業支援協同組合のおすすめポイント
- 日本文化に親しむ「定期イベント」で定着をサポート
- 「企業の発展＝日本の発展」の考えに基づく志の高いマッチング
- 「育成就労」と「特定技能」の双方を活用
日本文化に親しむ「定期イベント」で定着をサポート
最大の魅力は、外国人材が日本の文化や社会にスムーズに馴染めるよう、「合気道体験」や「消防体験」「お楽しみ会」といったユニークな交流イベントを定期的に開催している点です。
育成就労外国人同士の横のつながりを深め、孤独感を解消することで、精神的な安定と高い定着率を実現します。
「企業の発展＝日本の発展」の考えに基づく志の高いマッチング
日本が直面する「超高齢化社会」や「人口減少問題」に真っ向から向き合い、「組合員（企業）の発展こそが日本の発展に直結する」という非常に高く熱い理念を持っています。
ただ労働力を補うだけでなく、日本の優れた技術や文化を学びたいと願う意欲溢れる海外の若者と企業を、強い使命感を持ってつなぎます。
「育成就労」と「特定技能」の双方を活用
「育成就労制度」と「特定技能」の2つの制度をフル活用し、企業のニーズに合わせた最適な人材受け入れをサポートします。
自社の人手不足解消（労働力の確保）を達成すると同時に、開発途上地域への技術移転という「国際貢献」も同時に果たすことができる、社会意義の高い採用活動が可能になります。
アール国際事業支援協同組合の概要
| 登録番号 | 20登-004599 |
| 所在地 | 〒636-0002 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-13-12 ハイツラポール803 号 |
| 設立日 | 令和3年2月16日 |
| 代表 | 吉野 明 |
| 対応エリア | 大阪府・奈良県・和歌山県・三重県 |
| 対応国 | ベトナム、インドネシア |
| 対応言語 | ベトナム語・インドネシア語 |
ユースタッフ合同会社
ユースタッフ合同会社のおすすめポイント
- 高い専門性を持つ「技人国」人材の確保
- ミスマッチを防ぐ「派遣→正規雇用」への切り替えが可能
- ネパール語対応の通訳同行＆充実した日本語教育
高い専門性を持つ「技人国」人材の確保
現地の工業大学（短大）を卒業しているか、10年以上の実務経験を持つ高度な外国人材の派遣・紹介に強みを持っています。
就労ビザ（技人国）を取得できる「機械技術者」「IT技術者」「CAD・設計技術者」などの専門人材を確保できるため、自社の技術力やサービスの質を直接的に向上させることが可能です。
ミスマッチを防ぐ「派遣→正規雇用」への切り替えが可能
「まずは派遣として受け入れ、自社にマッチするかを見極めたい」という企業に最適なシステムです。
派遣期間は3ヶ月以上から対応しており、基本1年の契約期間の後には「正規雇用（直接雇用）」への切り替えも可能なため、採用ミスマッチのリスクを極限まで減らした柔軟な人材獲得が実現します。
ネパール語対応の通訳同行＆充実した日本語教育
就労初日から定期的に通訳が同行し、きめ細やかなキャリアコーディネートを実施してくれます。
日本語や英語に加え、ネパール語にも対応しているのが特徴です。さらに「町屋日本語教室」と連携し、Zoomを通じたオンライン授業でスタッフの日本語能力向上を継続的にバックアップしてくれるため、言語の壁による離職を防ぎます。
ユースタッフ合同会社の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 25登-012057 |
| 有料職業紹介許可番号 | 29-ユ-300183 |
| 所在地 | 〒638-0812 奈良県吉野郡大淀町桧垣本1010-50 |
| 設立日 | 2021年4月1日 |
| 代表社員 | 上西 寛志 |
| 対応エリア | 奈良県・大阪府・和歌山県 |
| 対応言語 | 英語・ネパール語 |
株式会社マスオ綜合事務管理センター
株式会社マスオ綜合事務管理センターのおすすめポイント
- 初期費用ゼロ＆早期退職時の「払戻金制度」を完備
- グループ網を活かした高精度マッチング
- ビザ申請から緊急トラブルまで丸投げOKの「フルサポート体制」
初期費用ゼロ＆早期退職時の「払戻金制度」を完備
企業にとって非常に嬉しいのが、入会費・年会費・相談料といった「初期費用が一切かからない」点です。
実際に支援した場合にのみ費用が発生する明朗会計に加え、万が一入社後に自己都合で早期退職してしまった場合や解雇となった場合に紹介手数料が返還される「払戻金制度」を完備しているため、金銭的リスクを極限まで抑えて採用活動に踏み切れます。
グループ網を活かした高精度マッチング
介護・ホテル・整備業界をはじめ、これまでに数十社へ100名以上の外国人材を紹介してきた確かな実績を誇ります。
自社グループ企業の幅広いネットワークを活かして「企業の求めるリアルな人材像」を正確に把握し、さらに候補者に対して専属通訳が「複数回のヒアリング」を重ねることで、入社後のミスマッチと離職リスクを防ぎます。
ビザ申請から緊急トラブルまで丸投げOKの「フルサポート体制」
煩雑なビザ申請や行政書類の作成、入国時に必要な研修など、外国人材の受け入れに必須となる手続きを一括して代行してくれます。
また、自社に専属の通訳が在籍しているため、現場での日常的なサポートはもちろん、予期せぬ緊急トラブルが発生した際にも迅速に対応でき、企業と外国人材のスムーズな協働を強力に後押しします。
株式会社マスオ綜合事務管理センターの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 24登-010832 |
| 有料職業紹介許可番号 | 29-ユ-300179 |
| 所在地 | 〒630-8013 奈良県奈良市三条大路1-1-93 |
| 創業 | 1980年 |
| 代表取締役 | 増尾 朗 |
| 対応言語 | ミャンマー語 |
株式会社ウエストスクエア
株式会社ウエストスクエアのおすすめポイント
- 全国どこでも依頼できる「完全成功報酬型」の強み
- ベトナムからの新規入国・国内在留者・ビザ変更まで柔軟な採用ルート
- 母国語でのメンタルサポートまで完備
全国どこでも依頼できる「完全成功報酬型」の強み
人材の紹介において「完全成功報酬型」を採用しているため、採用が確定するまで余計なコストをかけずに安心して依頼できます。
さらに、ご紹介から入社後の各種支援にいたるまで日本全国どこでも対応可能な広域ネットワークを持っているため、地方の企業様や複数拠点を持つ企業様にとっても非常に頼もしい存在です。
ベトナムからの新規入国・国内在留者・ビザ変更まで柔軟な採用ルート
日本国内に在留している就労可能な人材はもちろん、ベトナム現地からの特定技能外国人の新規受け入れにも強く、入国時の手続きまでフルサポートしてくれます。
また、自社で雇用している「育成就労外国人」や「留学生アルバイト」からの特定技能への在留資格変更手続きにも柔軟に対応してくれるため、既存人材の長期雇用・キャリアアップにも最適です
母国語でのメンタルサポートまで完備
初めて外国人材を受け入れる企業様にも分かりやすい丁寧な解説と、煩雑なビザ申請の一括代行で企業の負担を激減させます。
入社後も、経験豊富なスタッフや母国語での対応が可能なスタッフが常駐しており、日常のサポートだけでなくメンタル面のケアまで深く対応してくれるため、離職を防ぎ高い定着率を実現します。
株式会社ウエストスクエアの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-001558 |
| 有料職業紹介許可番号 | 29-ユ-300021 |
| 所在地 | 〒630-8144 奈良県奈良市東九条町126-1 |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 代表取締役 | 永淵 正樹 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応言語 | ベトナム語・英語 |
登録支援機関とは？
登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。
出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。
法律で定められた支援内容
特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。
- 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
- 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
- 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
- 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
- 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
- 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
- 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
- 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
- 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
- 定期的な面談：本人および上長との面談実施
登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。
しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。
プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。
失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント
登録支援機関は奈良県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。
自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。
対応言語とネイティブスタッフの有無
特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。
雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。
特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。
コスト体系の明確さ
初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。
安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。
「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。
支援実績と得意な業種
特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。
自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。
登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）
一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。
-
お問い合わせ・面談
企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。 -
契約締結（支援委託契約）
業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。 -
1号特定技能外国人支援計画の作成
法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。 -
在留資格（ビザ）の申請・許可
入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。 -
生活オリエンテーション・就業開始
住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。
【奈良県】登録支援機関の費用相場と料金体系
登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは奈良県内においても同様の傾向にあります。
多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。
ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。
奈良県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。
一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。
一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。
契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。
また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。
特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント
奈良県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。
受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する
まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。
その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。
奈良県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。
地域特性に合わせた生活支援を準備する
外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。
特に奈良県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。
通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。
信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ
登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。
料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。
過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。
契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。
登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点
特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。
自社支援のメリットとデメリット
社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。
しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。
多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。
万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。
無理のない支援体制の構築を
「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。
また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。
自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。
登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）
Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？
A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。
受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。
また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。
Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？
A. はい、多くの登録支援機関で可能です。
「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。
Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？
A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。
最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。
ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。
Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？
A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。
「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。
現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。
奈良県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
奈良県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも奈良県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
「外国人採用の窓口」は、外国人採用に特化した登録支援機関や人材紹介会社、監理団体の中でも、貴社のご要望に沿った信頼できる会社・団体だけを1社1社丁寧にご紹介するサービスです。
実際に特定技能外国人や技能実習生の受け入れに携わっている外国人採用のプロが対応しますので、業者選びの手間や時間を削減しながら、安心して長くお付き合いできる会社・団体と出会うことができます。
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