愛媛県の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ
特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で12,555社（2026年7月時点）以上もあるだけでなく、会社ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」なども異なるため、その中から自社にぴったりな登録支援機関を選ぶのはとても大変です。
当サイト「外国人採用の窓口」でも
- 特定技能外国人受け入れの依頼先が分からない
- 外国人紹介会社が多すぎて探すのが大変
- 登録支援機関ごとの違いが分からないから選ぶことができない
のようなお悩みをかかえた経営者様、人事担当者様からのご連絡を数多く頂戴しています。
そんな課題を解決するために、この記事では愛媛県内にあるおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をご紹介させていただきます。
現役で外国人採用に携わるライターが1社1社丁寧にチェック。
「運営年数、職員数、受け入れ可能な国・職種、紹介実績、直近の活動」などの情報をもとに厳選しました！
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まだ発注の意志はなく、情報収集の段階でも構いません。
専門のサポート担当が丁寧に対応させていただきます。
※1～2営業日で返信させていただきます。
INDEX
愛媛県でおすすめの登録支援機関
協同組合ファイブライン
協同組合ファイブラインのおすすめポイント
- 手続きから生活まで安心のフルサポート
- コミュニケーションを円滑にする徹底した日本語指導
- 現場の即戦力を育てる「専門技術指導」
手続きから生活まで安心のフルサポート
対象国を「ベトナム・フィリピン・ミャンマー・インドネシア」の4カ国に絞り込み、専門性の高い受け入れサービスを提供しています。
特定技能外国人や育成就労外国人の在留資格交付手続き、煩雑な書類作成などの「出入国サポート」から、入国後の「生活サポート」や相談窓口の設置まで、一貫したフォロー体制で企業の負担を大幅に軽減します。
コミュニケーションを円滑にする徹底した日本語指導
外国人材の受け入れにおいて最大の壁となる言語の課題に対し、非常に実践的な教育を行っています。
標準4ヶ月という短期間で、基本的な日本語を理解できるN4レベルに到達させる独自の学習プログラムを実施しており、配属直後から現場での円滑なコミュニケーションを可能にします。
現場の即戦力を育てる「専門技術指導」
語学だけでなく、現場で直結するスキルを身につけさせる「専門技術指導」に力を入れています。
自動車整備職種や機械系職種といった専門的な分野に加え、企業のニーズが高い食品加工や介護関連の育成にも注力。
各職種の専門課程を通じて、入社後すぐに活躍できる即戦力人材を育て上げます。
協同組合ファイブラインの概要
| URL | https://gaikokusaiyo.com/agency/8639/ |
| 登録番号 | 20登-004537 |
| 所在地 | 〒794-0056 愛媛県今治市南日吉町2-1-13 |
| 代表理事 | 三宅 善猛 |
| 対応国 | ベトナム・フィリピン・ミャンマー・インドネシア |
| 対応言語 | 英語・ベトナム語・インドネシア語・ネパール語 |
シコクアセアン株式会社
シコクアセアン株式会社のおすすめポイント
- 「入会金ゼロ」で導入しやすい
- 来日前の「現地日本語レッスン」と来日時の「社会人マナー研修」で即戦力化
- 母国語対応と万全の「緊急・トラブルサポート」
「入会金ゼロ」で導入しやすい
受入れ企業だけではハードルの高い「特定技能の義務的支援（10項目）」をすべて委託でき、支援計画の実施基準を確実に満たすことができます。
最大の特徴は「入会金が一切かからない」という点。初期コストを抑えながら、企業の細かなニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応をしてくれるため、初めての企業でも安心して依頼できます。
来日前の「現地日本語レッスン」と来日時の「社会人マナー研修」で即戦力化
来日前の段階から、提携している現地法人での日本語レッスンを受講できるなど、教育面でのサポートが充実しています。
さらに来日直後には、外国人向けの「社会人マナー研修」や「日本語教育」を提供してくれるため、日本の職場ルールをしっかりと理解した状態で、スムーズに業務をスタートさせることができます。
母国語対応と万全の「緊急・トラブルサポート」
初めての日本生活でも安心できるよう、生活マナーや便利な情報を「母国語」で丁寧にオリエンテーションしてくれます。
就業後は3ヶ月に1度の定期面談に加えて、「いつでも連絡可能」な2ヶ国語対応の相談ホットラインを完備。
怪我をした際の病院手配や予期せぬトラブルなど、緊急時の対応力も抜群です。
シコクアセアン株式会社の概要
| 登録番号 | 19登-002583 |
| 所在地 | 〒792-0893 愛媛県新居浜市多喜浜3-8-6 |
| 対応言語 | ラオス語・タイ語・ベトナム語 |
公益社団法人JMA国際交流協会
公益社団法人JMA国際交流協会のおすすめポイント
- 連携先大学敷地内の特養ホームで学ぶ実践的な介護研修
- 現地法律のエキスパートが運営する安心の教育環境
- 異文化を熟知した24時間サポート
連携先大学敷地内の特養ホームで学ぶ実践的な介護研修
最大の特徴は、人間健康福祉学部を備える「聖カタリナ大学」と連携した入国後研修です。
全国的にも珍しく、大学の敷地内に特別養護老人ホームが併設されており、現場での実習前にシーツ交換や車椅子への移乗、認知症への理解、コミュニケーション技術など、より実践的で質の高い介護体験学習を行うことができます。
現地法律のエキスパートが運営する安心の教育環境
素直で勤勉なインドネシア人材に特化しており、看護や介護を学んだ優秀な人材を厳選しています。
現地の送出機関には日本で介護士資格を取得したインドネシア人局長が在籍し、入国前にN4相当の語学力と介護の基礎を徹底指導。
さらに、現地の弁護士や公証人が運営・各種申請に携わっているため、法務・労務面でも圧倒的な安心感があります。
異文化を熟知した24時間サポート
育成就労外国人が直面する異文化理解の壁に対し、インドネシア在住歴15年を超える母国語が堪能な理事が力強くサポートします。
食事、お祈り、断食といった現地の宗教問題や生活習慣に精通しているため、育成就労外国人の不安を根本から払拭可能。
月1回以上の定期訪問に加え、いつでも相談できる24時間相談窓口を完備し、企業と育成就労外国人の双方を迅速にフォローします。
公益社団法人JMA国際交流協会の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 22登-007893 |
| 有料職業紹介許可番号 | 38-ユ-300215 |
| 所在地 | 〒790-0921 愛媛県松山市福音寺町695 |
| 代表理事 | 長島 真穂 |
| 対応言語 | 英語・インドネシア語・スペイン語 |
株式会社円クリエーション
株式会社円クリエーションのおすすめポイント
- 送り出しから登録支援までを一気通貫で担う
- 職場や寮への直接訪問＆対面カウンセリング
- 母国語スタッフによるオンラインコミュニケーション
送り出しから登録支援までを一気通貫で担う
現地の「送り出し機関」としての機能と、日本国内での「登録支援機関」としての機能を両方併せ持ち、一気通貫でサービスを提供できる日本でも非常に珍しい企業です。
自社で一貫してサポートできる強みがあるため、初めて外国人材を採用する企業様でも、煩雑な手続きから支援業務まですべてを安心してお任せできます。
職場や寮への直接訪問＆対面カウンセリング
日本オフィスのメンバーだけでなく、毎年ミャンマーからもスタッフが来日し、受け入れ先の職場訪問を実施しています（※国際情勢等により変動あり）。
さらに、職場だけでなくスタッフの寮にまで直接訪問し、対面での生活指導や、職場ではなかなか言い出せない悩み事のカウンセリングを行うなど、非常にきめ細やかなサポート体制が敷かれています。
母国語スタッフによるオンラインコミュニケーション
他の機関とは一線を画し、母国語で会話ができるスタッフが日常的に高頻度でオンラインコミュニケーションの機会を設けています。
定期的な面談だけでなく、日常の些細なやり取りを通じてメンタル面や生活面を継続的にフォローしてくれるため、外国人材が孤立することなく、受け入れ企業で存分に活躍できる環境を整えてくれます。
株式会社円クリエーションの概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 20登-0046535 |
| 有料職業紹介許可番号 | 38-ユ-300023 |
| 所在地 | 〒790-0878 愛媛県松山市勝山町1-15-3 |
| 設立日 | 1990年12月25日 |
| 代表取締役 | 谷口 裕子 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応国 | ミャンマーなど |
| 対応言語 | ミャンマー語・英語・ネパール語・インドネシア語 |
ワールドスター国際交流事業協同組合
ワールドスター国際交流事業協同組合のおすすめポイント
- 企業のニーズにマッチした最適な人材提案
- 特定技能の幅広い産業分野をカバー
- 現場で輝くための寄り添い型フォローアップ体制
企業のニーズにマッチした最適な人材提案
最大の特徴は「即戦力」へのこだわりです。
各業界や分野に精通した専門スタッフが、受け入れ企業が抱える課題や細かな求人ニーズを的確に把握。
現場ですぐに力を発揮できる「適材適所」の人材を厳選して提案してくれるため、採用後のミスマッチを防ぎ、企業の生産性向上に直結します。
特定技能の幅広い産業分野をカバー
特定技能制度において、造船・舶用、建設、産業機械製造業、農業、介護など、非常に多岐にわたる特定産業分野での受け入れと支援に対応しています。
特定の業種にとらわれない幅広いカバー力を持っているため、様々な職種で人手不足に悩む企業様のあらゆるニーズに柔軟に応えることが可能です。
現場で輝くための寄り添い型フォローアップ体制
単に人材を紹介して終わるのではなく、ひとりひとりの外国人労働者が実習先や就労先で“スター”のように光り輝き、存分に活躍できるよう、受け入れ先企業と外国人材の双方をしっかりと支え続けてくれます。
現場でのトラブルや悩みを未然に防ぎ、長期的な定着へと導く手厚いフォローアップ体制が整っています。
ワールドスター国際交流事業協同組合の概要
| 人材紹介の可否 | 対応可能 |
| 登録番号 | 19登-000069 |
| 有料職業紹介許可番号 | 38-ユ-300081 |
| 所在地 | 〒794-0072 愛媛県今治市山路783-5 |
| 設立日 | 平成21年4月20日 |
| 代表理事 | 橋田 健輔 |
| 対応言語 | 英語・中国語・ベトナム語 |
海外人材支援協同組合
海外人材支援協同組合のおすすめポイント
- 徹底した日本語指導で円滑なコミュニケーションを実現
- 現場の即戦力を育てる「専門技術指導」
- 相談窓口まで完備した安心の受け入れ体制
徹底した日本語指導で円滑なコミュニケーションを実現
外国人材の受け入れにおいて最大の課題となる言語の壁に対し、実践的な教育プログラムを提供しています。
標準4ヶ月という短期間で基本的な日本語を理解できる「N4レベル」に到達させる徹底した日本語指導を行うことで、配属直後から現場でのスムーズなコミュニケーションを可能にします。
現場の即戦力を育てる「専門技術指導」
語学教育だけでなく、現場で直接役立つスキルを身につけさせる「専門技術指導」に力を入れています。
自動車整備職種や機械系職種といった専門分野をはじめ、昨今非常にニーズが高まっている食品加工や介護関連の育成にも注力しており、入社後すぐに現場の戦力として活躍できる人材を育て上げます。
相談窓口まで完備した安心の受け入れ体制
在留資格の交付手続きや複雑な書類作成、行政への申請といったハードルの高い出入国サポートをフルバックアップしてくれます。
さらに、入国後の生活サポートや専用の相談窓口の設置など、企業と外国人材の双方が安心して就労・生活できるトータルサポート体制が整っており、受け入れ負担を大幅に軽減します。
海外人材支援協同組合の概要
| 登録番号 | 24登-010345 |
| 所在地 | 〒790-0812 愛媛県松山市松前町5-1-23 |
| 理事長 | 井原 卓児 |
| 対応国 | ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ウズベキスタン |
| 対応言語 | ベトナム語・ミャンマー語・インドネシア語・ウズベク語 |
登録支援機関とは？
登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する企業（受入れ機関）に代わって、法律で定められた支援業務の実施を担う存在です。
出入国在留管理庁から認可を受けた専門知識を持つ法人や団体であり、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートを行います。
法律で定められた支援内容
特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援を行う義務があります。
- 事前ガイダンス：雇用条件や日本のルールに関する説明
- 出入国時の送迎：空港への出迎え・見送り
- 生活サポート：住居の確保、銀行口座や携帯電話の契約支援
- 生活オリエンテーション：日本の生活習慣や交通ルール、公的機関の利用方法の説明
- 公的手続きへの同行：役所での住民登録など
- 日本語学習の機会提供：日本語教室の情報提供や手配
- 相談・苦情への対応：定期的な面談と多言語での相談体制
- 日本人との交流促進：地域コミュニティへの参加案内など
- 転職支援：会社の都合で解雇する場合の次の職探しサポート
- 定期的な面談：本人および上長との面談実施
登録支援機関に委託せず、自社で特定技能外国人の支援を行うことも可能です。
しかし、これまで外国人を雇用したことがない一般的な中小企業において、法務省令で定められた自社支援の条件を満たすことはハードルが高いため、多くの企業が登録支援機関に業務を委託しています。
プロに任せることで、企業は本来の事業に集中しつつ、法律およびコンプライアンスを遵守した外国人雇用を実現することができます。
失敗しない登録支援機関の選び方 3つのポイント
登録支援機関は愛媛県内にも数多く存在しますが、費用やサポート体制は千差万別です。
自社に合った登録支援機関を選ぶための主なポイントは以下の3点です。
対応言語とネイティブスタッフの有無
特定技能外国人の母国語またはその他外国人が理解できる言語での支援が必須とされています。
雇用予定の外国人の国籍に対応した通訳・翻訳スタッフが在籍しているか確認しましょう。
特に、緊急時の対応スピードに差が出ます。
コスト体系の明確さ
初期費用、月額支援委託費、人材紹介料の内訳を確認してください。
安さだけで選ぶと、契約開始後に「必要な支援は追加料金だった」というトラブルも起きがちです。
「面談同行」「入管申請取次」などが含まれているか、見積もり段階でチェックしましょう。
支援実績と得意な業種
特定技能には外食、建設、介護など様々な分野があります。
自社で受け入れたい業種・職種・国籍での支援実績があるか、または許可申請のノウハウを持っているかを聞くことで、入社後のミスマッチや法令違反リスクを防げます。
登録支援機関を利用する流れ（問い合わせ〜就業まで）
一般的な依頼から就業開始までのフローは以下の通りです。
※人材紹介を依頼せず、支援業務のみを委託する場合の例です。
-
お問い合わせ・面談
企業の現状や雇用予定の人数、国籍などを伝え、見積もりを依頼します。 -
契約締結（支援委託契約）
業務内容や費用に合意し、支援委託契約を結びます。 -
1号特定技能外国人支援計画の作成
法令に基づいた支援計画書を登録支援機関と共に作成します。事前ガイダンス等もこの段階で行います。 -
在留資格（ビザ）の申請・許可
入管へ申請を行い、許可が下りれば就業に向けた準備が進みます。 -
生活オリエンテーション・就業開始
住居の確保や口座開設などの公的続きをサポートし、いよいよ勤務開始です。以降、定期的な面談（3ヶ月に1回）などが実施されます。
【愛媛県】登録支援機関の費用相場と料金体系
登録支援機関に支払う「支援委託料」の全国的な費用相場は、外国人材1人あたり月額2万円〜3万円程度です。これは愛媛県内においても同様の傾向にあります。
多くの登録支援機関は月額定額制で、料金には上記の義務的支援の大部分が含まれています。
ただし、契約時には初期費用（書類作成費など）が別途発生したり、特別なサポート（例：専門的な通訳の手配）を依頼する際にオプション料金がかかったりする場合があります。
愛媛県内でも、サービス内容や料金は支援機関によって様々です。
一般的に、大手の機関は多言語対応やサービス内容が充実している分、料金がやや高めの傾向があります。
一方で、地域に根差した中小規模の機関は、柔軟な対応を比較的リーズナブルな価格で提供してくれることもあります。
契約前には必ず複数社から見積もりを取り、「どこまでの支援が料金に含まれるのか」を明確に確認することが重要です。
また、支援委託料のほか、人材紹介料や渡航費なども含めたトータルコストで予算を計画しましょう。
特定技能外国人の成功させるための3つのチェックポイント
愛媛県で特定技能外国人の受け入れを成功させるために、押さえておきたいポイントを3つご紹介します。
受入れの基本要件（分野・労働条件）を確認する
まず、自社の事業が特定技能制度の対象分野（外食、介護、宿泊など）に該当するかを確認しましょう。
その上で、特定技能外国人には日本人従業員と同等以上の給与を支払う義務があります。
愛媛県の最低賃金や業界水準を遵守し、適切な労働条件を整備することが大前提です。
地域特性に合わせた生活支援を準備する
外国人材が安心して働き、生活できる環境づくりも重要です。
特に愛媛県の中心部から離れた事業所の場合、公共交通機関が不便なことも考えられます。
通勤手段の確保や、日用品の買い物ができる場所の案内、地域住民と交流できる機会を作るなど、外国人材が孤立しないための配慮が定着率を高める鍵となります。
信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶ
登録支援機関選びは最も重要な要素の一つです。
料金の安さだけで選ぶと、必要なサポートが受けられずトラブルに発展するケースが多々あります。
過去の実績、支援体制、担当者の対応などを総合的に評価し、信頼できるパートナーを見つけましょう。
契約時には、支援内容が明記された契約書を交わすことを徹底してください。
登録支援機関は必須？自社で支援を行う場合の注意点
特定技能外国人の支援は、必ずしも登録支援機関に委託する必要はなく、受け入れ企業が自社で行うことも可能です。
自社支援のメリットとデメリット
社内に支援担当者を配置し、直接サポートすることで、現場の状況に合わせたきめ細やかな対応が期待できます。外国人材との信頼関係も築きやすいでしょう。
しかし、その反面、支援担当者には大きな負担がかかります。
多岐にわたる支援業務を通常業務と並行して行うには、相応の時間・労力・ノウハウが必要です。
万が一、法律で定められた支援を怠れば行政指導の対象となるリスクもあります。
無理のない支援体制の構築を
「支援業務の負担が大きい」「専門的な手続きに不安がある」と感じる場合は、無理をせずに登録支援機関への委託を検討するのが賢明です。
また、「生活相談は自社で行い、行政手続きは専門家に任せる」といった部分的な委託（ハイブリッド型）も有効な選択肢です。
自社のリソースを見極め、外国人材が最大限に能力を発揮できる最適な支援体制を構築しましょう。
登録支援機関に関するよくある質問（FAQ）
Q. 受入れ企業側も認定や許認可を受ける必要がありますか？
A. 特別な許認可は不要ですが、欠格事由への該当有無や実施体制などの要件を満たす必要があります。
受け入れ機関（企業）自体に事前の認定制度はありませんが、社会保険への加入、過去5年以内に出入国法令違反がないことなど複数の条件があります。
また、自社で支援体制が整わない場合は、必ず登録支援機関へ支援計画の全部を委託する義務があります。
Q. 支援委託のみ（人材紹介なし）で依頼することはできますか？
A. はい、多くの登録支援機関で可能です。
「すでにアルバイトしている外国人を社員登用したい」「SNSやHP経由、知人からの紹介で採用が決まった」といった場合、人材採用紹介料は発生せず、月々の「支援委託費」のみで依頼できるケースが一般的です（在留資格の申請・変更費用は発生します）。
Q. 途中から自社支援に切り替えることは可能ですか？
A. 可能です。ただし要件を満たす必要があります。
最初は登録支援機関に委託し、ノウハウが溜まってから自社支援（内製化）へ切り替える企業様もいます。
ただし、自社支援を行うには「支援責任者の配置」「通訳ができる担当者の確保」「過去2年間に中長期在留者の受け入れ実績があること」など、要件のハードルが高くなる点に注意が必要です。
Q. 現在依頼している登録支援機関から変更できますか？
A. はい、契約期間等の条件を確認の上、変更可能です。
「対応が遅い」「費用が高い」「担当者と合わない」などの理由で切り替えを検討されるケースは少なくありません。
現在の契約書の解約条項を確認し、新しい登録支援機関への引き継ぎを正確に行いましょう。
愛媛県の登録支援機関を探すなら「外国人採用の窓口」
愛媛県でおすすめの登録支援機関（特定技能外国人紹介）をいくつかご紹介しましたが、この他にも愛媛県には数多くの登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）がありますので今回ご紹介したのはごく一部です。
自社に最適な登録支援機関は、希望する国や受入れしたい業種・職種、教育やサポート体制などによっても変わってきます。
初めての特定技能外国人の受け入れで何から始めていいのか分からない、難しそうでなかなか先に進められない、忙しくて登録支援機関を探す時間がない、などでお困りの方は、ぜひお気軽に「外国人採用の窓口」にご相談ください。
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