ALBATZエージェントサービス

ALBATZエージェントサービスは、物流、
単なる人材紹介に留まらず、「採用前教育」「適性評価」「
特に、
また、
\ 無料で外国人材の紹介会社・団体をご紹介! /
ご相談や相場・情報確認だけの問合せもOK
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お急ぎの場合は電話相談も可能! 平均相談時間は14分!
0120-550-580 (受付:平日10時〜19時)
ALBATZエージェントサービス が選ばれる理由
| Point1 | 外国人ドライバー採用業務のアウトソーシング |
|---|---|
| Point2 | 外国人ドライバーの早期戦力化サポート |
| Point3 | 交通カウンセラーによる定着支援サービス |
ALBATZエージェントサービス の監理・支援体制
| 支援委託費 | 3.5万円/月 |
|---|---|
| 人材紹介料 | 登録支援なしの場合:理論年収の25% 登録支援ありの場合:一律48万円 |
| 支援実績 | 特定技能外国人:支援人数6名/累計10名 |
| 職員数 | 1名 |
| 関連団体 | 日本交通心理学会(JAPT) 外語ビジネス専門学校(CBC) 現地送り出し機関 |
ALBATZエージェントサービス の実績
運送会社R社 様

| 業界/職種 | 物流・倉庫・運送業 |
|---|---|
| 内容 | インドネシア人2名の受け入れ |
| 費用目安 | 初期費用10万円~、紹介料48万円〜、支援委託3.5万円/月、その他実費 |
運送会社A社 様

| 業界/職種 | 物流・倉庫・運送業 |
|---|---|
| 内容 | インドネシア人1名の受け入れ |
| 費用目安 | 初期費用10万円~、紹介料48万円~、支援委託3.5万円/月、その他実費 |
運送会社グループS社 様

| 業界/職種 | 運送会社 |
|---|---|
| 内容 | インドネシア人3名の受け入れ |
| 費用目安 | 紹介料25%など |
ALBATZエージェントサービス のサービス内容
外国人採用業務のアウトソーシング
【外国人採用によって、売り手市場である日本国内で企業がかけている広告宣伝費をゼロにします】
そのために必要な、採用戦略設計、人事制度再設計、人員計画、職種要件定義、採用KPI策定、コストシミュレーションの策定をアウトソーシング。
また、母集団形成、送り出し機関・現地教育機関との連携、候補者プール構築、ターゲット国選定をアウトソーシング。
さらに、スクリーニング(日本語能力評価、運転適性検査、実技評価、面接設計)を代行。
そして、マッチングのために企業ニーズと候補者特性の精緻な擦り合わせ、内定調整、条件交渉まで支援します。
採用後は、面倒な在留資格申請支援である書類作成、入管対応、進捗管理、許可取得までの一括管理をアウトソーシング。
そして、受入準備段階では、住居手配、ライフライン契約、就業規則・社内ルールの多言語整備までもアウトソーシングできます。
そのために必要な、採用戦略設計、人事制度再設計、人員計画、職種要件定義、採用KPI策定、コストシミュレーションの策定をアウトソーシング。
また、母集団形成、送り出し機関・現地教育機関との連携、候補者プール構築、ターゲット国選定をアウトソーシング。
さらに、スクリーニング(日本語能力評価、運転適性検査、実技評価、面接設計)を代行。
そして、マッチングのために企業ニーズと候補者特性の精緻な擦り合わせ、内定調整、条件交渉まで支援します。
採用後は、面倒な在留資格申請支援である書類作成、入管対応、進捗管理、許可取得までの一括管理をアウトソーシング。
そして、受入準備段階では、住居手配、ライフライン契約、就業規則・社内ルールの多言語整備までもアウトソーシングできます。
外国人人材の早期戦力化サポート
【日本語教育と交通教育の専門家により、外国人採用の際に、戦力化できるまでの時間をできる限り短くします】
入国前に必要スキル(日本語・運転・業務理解)を可視化し、到達基準を設定して、職能言語に特化して、事前日本語教育を行います。
基礎教育としては、日本の交通ルール、標識理解、危険予測(KYT)を体系的に習得させます。
配属適性評価のために、運転適性検査・実技評価・日本語評価を統合し、配置可否を判断します。
入国前研修の請負を行い、シミュレーション訓練:実務に近い環境での運転・業務フローの反復トレーニングをします。
業界専門家による安全教育(交通心理学)を行い、認知・判断・行動特性を踏まえた事故予防トレーニングをします。
業務プロセス教育を行い、積み込み・配送・報告手順など現場業務の標準化教育をします。
入国前に必要スキル(日本語・運転・業務理解)を可視化し、到達基準を設定して、職能言語に特化して、事前日本語教育を行います。
基礎教育としては、日本の交通ルール、標識理解、危険予測(KYT)を体系的に習得させます。
配属適性評価のために、運転適性検査・実技評価・日本語評価を統合し、配置可否を判断します。
入国前研修の請負を行い、シミュレーション訓練:実務に近い環境での運転・業務フローの反復トレーニングをします。
業界専門家による安全教育(交通心理学)を行い、認知・判断・行動特性を踏まえた事故予防トレーニングをします。
業務プロセス教育を行い、積み込み・配送・報告手順など現場業務の標準化教育をします。
業界専門家人材による定着支援サービス
【業界専門家による定着支援により、企業側の事情にも配慮したアドバイスが可能】
支援責任者には、運送業界経験者・運行管理者・交通心理専門家をアサインし現場課題を常時把握し、支援担当者には、生活支援者を配置しています。
定期面談運用により、外国人ドライバーとの多言語面談(週次・月次)による心理状態・業務課題の把握できます。
現場フィードバック連携により、管理者・配車担当との情報共有により指示理解や業務ミスを即時改善。
行動モニタリング:ヒヤリハットにより、事故兆候の分析と再発防止トレーニングの実施も可能。
交通心理学ベース再教育で、認知特性・判断傾向に応じた個別指導で矯正。
生活支援対応は、住居・人間関係・宗教配慮など生活課題を解決し離職リスクを低減。
トラブル対応は、遅刻・無断欠勤・コミュニケーション不全などの早期介入・是正支援。
評価制度支援は、外国人向け評価基準・昇給ルールの設計と運用支援。
キャリア設計は、5年スパンでのスキル向上・役割拡張(後輩指導など)の設計。
KPI管理は、定着率・事故率・欠勤率・生産性を数値化し継続的改善(PDCA)を実行します。
支援責任者には、運送業界経験者・運行管理者・交通心理専門家をアサインし現場課題を常時把握し、支援担当者には、生活支援者を配置しています。
定期面談運用により、外国人ドライバーとの多言語面談(週次・月次)による心理状態・業務課題の把握できます。
現場フィードバック連携により、管理者・配車担当との情報共有により指示理解や業務ミスを即時改善。
行動モニタリング:ヒヤリハットにより、事故兆候の分析と再発防止トレーニングの実施も可能。
交通心理学ベース再教育で、認知特性・判断傾向に応じた個別指導で矯正。
生活支援対応は、住居・人間関係・宗教配慮など生活課題を解決し離職リスクを低減。
トラブル対応は、遅刻・無断欠勤・コミュニケーション不全などの早期介入・是正支援。
評価制度支援は、外国人向け評価基準・昇給ルールの設計と運用支援。
キャリア設計は、5年スパンでのスキル向上・役割拡張(後輩指導など)の設計。
KPI管理は、定着率・事故率・欠勤率・生産性を数値化し継続的改善(PDCA)を実行します。
ALBATZエージェントサービス の担当者メッセージ

馬場 慎一郎/CEO 支援責任者
外国人ドライバーの採用から定着まで一貫して支援している馬場です。
運送業界に特化し、交通心理学の知見を活用した安全教育と適性評価により、事故リスクの低減と早期戦力化を実現してきました。
単なる人材紹介ではなく、現場運用まで踏み込んだ実践支援を強みとしています。
貴社の課題に即した最適な受入れ体制を構築します。
運送業界に特化し、交通心理学の知見を活用した安全教育と適性評価により、事故リスクの低減と早期戦力化を実現してきました。
単なる人材紹介ではなく、現場運用まで踏み込んだ実践支援を強みとしています。
貴社の課題に即した最適な受入れ体制を構築します。

小田 忠/COO 外国人雇用&入管申請コンサルタント
入管申請および外国人雇用制度の実務を専門とする小田忠です。
私はこれまでの経験を活かし、在留資格申請から受入れ体制構築まで一貫して支援しています。
複雑な制度対応や書類整備を正確かつ迅速に進めることで、採用リードタイムの短縮とコンプライアンス確保を実現します。
安心して外国人採用を進めていただける体制を構築します。
私はこれまでの経験を活かし、在留資格申請から受入れ体制構築まで一貫して支援しています。
複雑な制度対応や書類整備を正確かつ迅速に進めることで、採用リードタイムの短縮とコンプライアンス確保を実現します。
安心して外国人採用を進めていただける体制を構築します。

NABA/COO 外国人早期戦力化コンサルタント
東京外語大学アラビア語専攻のNABAです。
外国人人材を雇用する上で、最も心配なのは語学スキルです。
日本語は、教え方で全く成果が異なる言語です。
日本の企業が求める早期戦力化の部分について、私がサポートします。
外国人人材を雇用する上で、最も心配なのは語学スキルです。
日本語は、教え方で全く成果が異なる言語です。
日本の企業が求める早期戦力化の部分について、私がサポートします。
ALBATZエージェントサービス の対応領域
| 在留資格 | 介護 | 医療 | 技能 | 特定技能 | 技術・人文知識・国際業務 | 永住者・定住者 | 特定活動 | 留学 | 高度人材 |
|---|---|
| 国籍 | ベトナム | インドネシア | モンゴル | ロシア | 韓国 |
| 対応言語 | ベトナム語 | インドネシア語 | 英語 | アラビア語 |
| 業界・職種 | 運送・ドライバー | 介護 | 自動車整備 | 外食 | 対応エリア | 茨城県 | 栃木県 | 群馬県 | 埼玉県 | 千葉県 | 東京都 | 神奈川県 | 静岡県 | 愛知県 |
| 団体種別 | 登録支援機関 | 外国人紹介会社 |
ALBATZエージェントサービス の会社情報
| 会社名 | ALBATZエージェントサービス |
|---|---|
| 代表者 | 馬場 慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒213-0004 神奈川県川崎市高津区諏訪2-2-3-1 |
| 種別 | 登録支援機関 | 外国人紹介会社 |
| 設立 | 2020年12月1日 |
| 登録支援機関登録番号 | 23登-008642 |
| 登録日 |
2023年8月2日
|
| 有料職業紹介 許可番号 |
14-ユ-302197 |
| 事業内容 | 物流・運送会社専門の外国人ドライバー人材紹介事業 |
外国人材紹介会社のご担当者様へ
外国人採用の窓口では、監理団体・登録支援機関・外国人材紹介会社様のご紹介をさせていただいております。
こちらから掲載(修正)依頼をしていただければ、詳細かつ正確な情報をアップすることができ、より多くのPR活動を行うことができますので、お気軽にご連絡ください。




